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CPE : ça continue !

Publie le lundi 10 avril 2006 par Open-Publishing
6 commentaires

"Reconduction du blocage jusqu’au 17 avril à l’université de Rouen

Les étudiants de l’université de Rouen ont reconduit lundi pour une semaine
le blocage entamé début mars en estimant que la disparition du CPE
constituait "un premier recul" mais n’était pas "suffisante", a-t-on appris
de source syndicale.
Cette décison a été prise à "la quasi-unanimité" par une assemblée générale
qui a regroupé 1.200 étudiants, selon Guillaume Legal, secrétaire général de
la section de l’Unef de cette université. "Nous sommes extrêmement contents
de l’abandon du CPE, car cela montre que les mouvements de la jeunesse ont
encore un sens", a-t-il affirmé en parlant "d’un premier recul".
Il a indiqué que les étudiants voulaient poursuivre le mouvement pour
obtenir maintenant l’abrogation de l’ensemble de la loi sur l’égalité des
chances et du contrat nouvel embauche (CNE). L’assemblée générale a décidé
par ailleurs l’organisation d’un blocage d’axes routiers ainsi que d’une
manifestation dans les rues de Rouen pour mardi matin.
Dans cette université qui compte 25.000 étudiants, le mouvement, qui a
commencé début mars, concerne principalement les lettres, psycho-socio, les
Staps et les IUT."

"CPE : poursuite de la grève et du blocage de l’université Toulouse-Le
Mirail

Les étudiants de l’université Toulouse-Le Mirail, réunis en assemblée
générale, lundi après l’annonce du remplacement de l’article de loi créant
le contrat première embauche (CPE), ont voté la reconduction de la grève et
du blocage de la faculté, a constaté un journaliste de l’AFP.

De leur côté, les personnels de cette université de sciences humaines située
dans le quartier périphérique du Mirail ont voté la grève jusqu’à mardi, a
indiqué un de ses représentants intervenant au cours de l’assemblée générale
des étudiants.

Etudiants et personnels, qui ont accueilli avec "scepticisme" le
remplacement de l’article 8 de la loi sur l’égalité des chances par un
dispositif en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes en
difficulté, ont estimé que "Villepin a lâché des miettes". "Il nous faut la
baguette entière", a insisté Rémi, un étudiant de Toulouse-Le Mirail.

Un appel à une manifestation des étudiants des trois universités
toulousaines et aux lycéens a été lancé de même que des annonces d’actions
contre des intérêts économiques."

Source :
http://www.vousnousils.fr/page.php?P=data/autour_de_nous/l_actualite_du_jour
/depeches_de_l_educat/&PHPSESSID=aa082231b505edf01be5fd72bf6dd06d

Messages

  • Merci de donner l’info, tous le monde ne crie pas victoire aussi rapidement, quand on sait que pour l’instant rien n’est abrogué. Combien de temps cet article restera en ligne, on verra. De 18H47.

    • LE cpe c’est fini ’ allez on retourne en cours, demander le retrait de la loi egalité des chances est absude, a moins d’etre contre le cv anonyme ce qui signifierait que vous faite patie de l’electorat du front national

    • demander le retrait de la loi egalité des chances est absude, a moins d’etre contre le cv anonyme ce qui signifierait que vous faite patie de l’electorat du front national

      Absurde de demander le retrait de la loi sur l’apprentissage à 14 ans !!!
      Avec sa panoplie : travail de nuit, les dimanches et jours fériés pour les mineurs. Absurde ça !!

    • Hahaha ! Tu résume la loi de "l’égalité des chances" aux CV anonymes… Bien ! Cette mesure c’est plus une mesure écran, « populaire » que la panacée contre la discrimination à l’embauche. Je doute largement de son efficacité. Ca ne fait que repousser le problème à l’entretien.
      J’ « adore » le raccourcie (rapide) que tu fait entre les manifestants et le Fn… Ca me fait étrangement penser à Silvio Berlusconi qui traite la gauche italienne de « coglione ».

      Dunt

    • le probleme de l’entretient etait reglé par le CPE, quand un patron a en face de lui 3 jeunes d’origines différentes et de CV a peu prés identique il ne se pose pas de question il prend celui dont la couleur de peau est la +blanche ; moi je suie d’origine marocaine et j’en ai connu des discrimination comme ça , avec le cpe les patrons pouvaient donner sa chacun des candidats , au noir a l’arabe et au francais, puis il compare la motivation des 3 employes ,le travail fournit et il peut arriver que le marocain reussi a prouver au patron qu’il sait faire autre chose que bruler des voiture....

    • Tu vois moi je suis black dont je connaît également ce problème. Tu ne peux imagine la galère que ça été de trouver un stage (non rémunéré en plus et j’ai passé des entretiens). A mon avis dans ces conditions rien n’empêchent a un employeur de m’embaucher, me trompe-je ?
      Selon moi, un employeur embauchera toujours plus facilement, un individu répondant à l’image qu’il se fait du bon employé. Tant que ce genre de mentalités existera, c’est-à-dire tant que certain employeur se baserons sur autres choses que les qualités d’un individu, même le CPE n’y changera rien. Je tien également à te signaler que les personnes fortes, âgées et les femmes subissent des discriminations.