"Collecteurs d’avenir" à Paris Europe PPDC, compte rendu d’audience plénière.

promotions I-2 / I-3 : prises de tête entre collègues garanties !

La direction a rappelé que dans le cadre du projet “valorisation des métiers du courrier et reconnaissance du développement professionnel des agents ” (simplifié en “Collecteurs d’avenir ”) elle compte promouvoir par dispositif RAP 25 % des agents de collecte en I-3. Alors que la demande des agents est la simple reconnaissance de la polyvalence collecte / manutention effectuée par l’octroi du niveau de fonction I-3, la boîte se contente de répondre qu’il n’y a qu’à postuler à cette promotion. Autant le dire très clairement, avec une ambiance déjà très moyenne dans certains services, la promotion d’un agent sur quatre va foutre sérieusement la merde et raviver les rancoeurs et jalousies de toutes sortes... Les critères de passage en I-3 seront forcément subjectifs, à l’entière appréciation de la hiérarchie (des chefs d’équipe jusqu’à la DOTC...) des candidatures seront donc rejetées et d’autres acceptées au bon vouloir de l’encadrement. Nous précisons aussi qu’il s’agira de nouveaux métiers comprenant de nouvelles fiches de poste (avec très probablement le remplacement d’office des collègues absents pour les lignes à découvert), si la boîte file des promotions, c’est pas gratuitement. Quant aux 6 % de futurs promus en II-1 (déjà désignés ?...), ils feront de la collecte et de l’encadrement, on vous laisse deviner les engueulades et prises de tête lorsque votre ancien collègue vous donnera des ordres... Pour nous, ce projet n’a qu’un but ; hiérarchiser entièrement l’organisation du travail pour mieux diviser le personnel. La boîte n’en peux plus de nous dire qu’il n’y aura pas de suppressions d’emplois en 2008 sur les collectes, c’est donc bien qu’elle compte dégraisser à fond les PPDC en 2009. Le projet “Collecteurs d’avenir ” s’inscrit donc dans cette logique de dégraissage des services par la polyvalence accrue et la désunion des personnels.

BOYCOTT DES GROUPES DE TRAVAIL !

La boîte veut essayer d’associer les agents au processus de réorganisation, et même si personne n’est vraiment dupe de ce qu’il en ressortira, les illusions de démocratie ainsi créées désamorceront les éventuelles oppositions... Des collègues auront légitimement l’envie d’y donner leur avis sur les disfonctionnements dans les services, d’autant plus qu’ils sont les plus qualifiés pour le faire. Mais tout celà ne servira à rien puisque le projet est déjà là, clé en main : ne rien modifier fondamentalement dans un premier temps, filer 2 - 3 promos pour diviser tout le monde et supprimer un maximum d’emplois une fois “Collecteurs d’avenir ” bien en place les années suivantes... Pour toute ces raisons, notre réistance et la réunification des personnels commencent par le boycott de ces groupes de travail hiérarchie / agents.

LUTTE DE CLASSES & UNITÉ !

et toute l’actualité syndicale sur http://sudposte75.fr