Différences, tolérance, diversité, égalité et laïcité.

Brève intervention lors de la réunion "Unitaire 2007" du 14/12/06
(en partie deux, sur le débat de fond, pas sur les candidatures)

*LE DEVELOPPEMENT D’UNE CULTURE DE PAIX*

Une conception forte de la "culture de paix", telle qu’évoquée dans sa présentation par Roland NIVET (1), doit être offensive dans le domaine de la répartition des richesses dans le monde et dans la mise en place de structures qui favorisent d’emblée la satisfaction des besoins sociaux et non la satisfaction du profit d’abord. Je n’ai pas le temps de développer ces aspects mais ils doivent constamment être soulignés afin d’éviter de porter la soumission à l’ordre inégal derrière la culture de paix .

Par ailleurs, le développement inégal et combiné du capital génère des inégalités aux plans social, territorial, etc mais une uniformisation au plan culturel, le repect de la diversité culturelle est donc une exigence de la "culture de paix" . Mais avec la diversité culturelle de nouvelles formes d’oppression surgissent notamment avec la montée du religieux et des intégrismes, dès lors la laïcité - oubliée dans l’exposé - doit faire partie des valeurs à promouvoir. Il ne s’agit pas d’aller imposer la laïcité à l’étranger mais de l’encourager tout comme la promotion de l’égalité homme-femme et la promotion des droits des femmes partout dans le monde. A propos d’égalité, je réfute l’idée de tolérance sans examen du contexte car elle admet parfois un ordre inégal au détriment un ordre équilibré plus en lien avec la notion d’égalité. L’égalité d’abord et la diversité culturelle sont deux notions tout à fait compatibles entre elles et avec le respect des différences qui enrichissent, mais pas de celles qui oppriment.

Christian DELARUE Rennes
Secrétaire national du MRAP,
Membre du Conseil d’Administration d’ATTAC France
Signataire "Egalité d’abord"

1 Roland NIVET, rennais, est aussi membre de la direction nationale du Mouvement pour la Paix