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Emploi-chômage

  • AG interpro mardi 19h à Paris (Bourse du travail)
    7 septembre 2010 par (Open-Publishing)

    L’AG des établissements de l’éducation nationale, qui s’est réunie aujourd’hui à Paris (après la manif) appelle à la tenue d’une AG interpro mardi à 19h.
    Un flyer sera distribué dans la manif
    AG IDF des établissements en lutte et syndiqués CGT, FSU, Sud, etc
    – pour le retrait du projet de loi sur les retraites
    – pour l’arrêt des suppressions d’emplois dans le public et le privé
    comment gagner tous ensemble ?
    AG interpro à la Bourse du Travail à 19h

  • Harcèlement contre les professeurs : C. Marion menacé de licenciement : Solidarité !
    6 septembre 2010 par (Open-Publishing)
    2 commentaires

    Rectorat de Toulouse : 05 61 17 74 00 Soyons solidaires de Christian Marion, victime de harcèlement, d’arbitraire et de déni de justice.
    Notre collègue Christian Marion, professeur de Lycée Professionnel dans l’académie de Toulouse et syndicaliste à Sud Éducation, subissait depuis plusieurs années le mécontentement de la même inspectrice. Comme on ne pouvait reprocher aucune faute à ce professeur, l’ administration a monté contre lui un dossier pour insuffisance professionnelle, (…)

  • Salarié-e dans une entreprise sans syndicat, je veux faire grève et manifester le 7 septembre ! La grève mode d’emploi
    6 septembre 2010 par (Open-Publishing)
    3 commentaires

    Tout salarié a le droit de faire grève : petite ou grande entreprise, avec ou sans syndicat.
    Il n’est pas obligatoire de prévenir son patron, aucun délai n’existe (sauf pour la fonction publique, les entreprises – de transport, par exemple - soumises au dépôt d’un préavis).
    Pour ce qui est de la retraite, l’enjeu est de taille. Il ne faut que personne ne manque à l’appel.
    Comment et pourquoi faire la grève ?
    La grève mode d’emploi
    La grève, c’est quoi ?
    Jusqu’en 1864, la grève (…)

  • CGT Randstad : SOUTIEN INCONDITIONNEL AUX SALARIES de MANPOWER !
    5 septembre 2010 par (Open-Publishing)

    Le syndicat CGT Randstad France prend acte d’une nouvelle et intolérable étape, dans l’escalade, franchie par la direction de Manpower France, en matière de gestion d’un conflit social. La mise en application directe, de certaines méthodes, qui pourraient, sous certains angles, nous rappeler quelques heures sombres de notre passe récent.
    Ces procédés que l’on peut qualifier de « Vichysiste » et qui consiste à répondre aux légitimes revendications des salariés en envoyant leur « Milice » : (…)

  • Le contrat à durée déterminée en 14 questions. Connaître ses droits pour les faire appliquer et en conquérir de nouveaux !!!
    5 septembre 2010 par (Open-Publishing)

    Nous ne le répéterons jamais assez, plus de 50% des étudiants sont forcés de travailler pour étudier et vivre.
    La plupart de ces contrats sont des CDD. Voici pourquoi nous vous communiquons ce document portant sur les CDD et tous les droits qui en découlent. La brochure a été réalisée par l’Union Interprofessionnelle Solidaires, auquel Sud Etudiant fait partie.
    Nous vous l’avons mis en pièce jointe ==> http://sud.qsdf.org/spip.php?article98
    Si vous travaillez et que vous avez des (…)

  • soutien à la lutte, qui continue, pour l’emploi,
    4 septembre 2010 par (Open-Publishing)
    2 commentaires

    FORD Blanquefort
    2008 : 1680 emplois en danger
    Face a la décision de Ford de se désengager de son usine de Blanquefort mettant en péril plusieurs milliers d’emplois directs ou indirects, en Octobre 2008 le Comité d’entreprise Ford a organisé une manifestation au Salon de l’Auto a Paris en ciblant particulièrement le stand Ford .
    Cette action avait remporté un immense succès et avait permis de créer un espoir de pouvoir sauver les 1617 salariés de l’entreprise et 5 fois plus avec les (…)

  • Séquestration de 5 élus CGT par le patronat !
    2 septembre 2010 par (Open-Publishing)
    19 commentaires

    de USI CGT
    Au 3ème jour de l’occupation de MANPOWER France, le patronat hors-la-loi séquestre des élus du personnel !
    Pour contrer la résistance des salarié(e)s, MANPOWER est montée d’un cran. Elle a donnée ordre aux vigiles, de bloquer 5 élus du personnel dans un bureau situé au 4ème étage, et de les empêcher de recevoir de l’eau et de la nourriture de l’extérieur.
    Chez MANPOWER, il suffit de lever le voile pour découvrir une réalité sociale bien sordide !
    Depuis le 31 août, une (…)

  • Emission Vive la sociale "tension à la poste" ce soir à 18h sur FPP
    2 septembre 2010 par (Open-Publishing)

    L’émission « Vive la sociale » de ce jeudi 2 septembre sera consacrée aux tensions liées à la restructuration à la Poste : souffrance au travail, luttes éparses, répression… Avec Olivier Rosay, délégué SUD lui-même victime de répression. Et puis nous réévoquerons toutes les bonnes raisons que l’on peut avoir de manifester contre la réforme des retraites…
    L’émission « Vive la sociale », c’est sur Fréquence Paris Plurielle (106.3 MHz ou, par Internet, www.rfpp.net « écouter le direct », en (…)

  • Dubet, sociologue "de gauche", attaque les enseignants
    2 septembre 2010 par (Open-Publishing)
    4 commentaires

    Ce matin sur France Culture, le sociologue officiel Dubet, flanqué de la sociologue officielle Duru-Bellat, a renouvelé ses attaques habituelles sur les professeurs du service public éducatif.
    Les deux "experts" stipendiés ont estimé qu’il n’y avait pas de réel malaise enseignant, que ceux-ci mettaient simplement en scène ce malaise.
    Dubet a estimé que les enseignants français n’étaient pas mal payés.
    Deux faits facilement vérifiables pour un étudiant en première année de sociologie : (…)

  • Comment licencier ses salariés !
    1er septembre 2010 par (Open-Publishing)
    1 commentaire

    Voici un lien trouvé sur Internet qui raconte quelques licenciements fait par des patrons (heureusement non français).
    Le capitalisme n’aura jamais de limites Virés en direct à la télé et autres licenciements scandaleux
    Un licenciement est une épreuve toujours difficile à surmonter. Mais certains employeurs ne font vraiment preuve d’aucun scrupule dans leurs méthodes. Quelques exemples de licenciement incroyables.
    Alarme incendie à Singapour
    Dans cette entreprise située à Singapour, (…)