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Emploi-chômage

  • Bitume : la société Eurovia coupable de faute inexcusable après la mort d’un employé suite à un cancer
    10 mai 2010 par (Open-Publishing)

    Le tribunal des affaires de sécurité sociale (TASS) de Bourg-en-Bresse a condamné la société Eurovia, filiale du groupe Vinci, reconnue coupable de "faute inexcusable", dans le procès intenté par la famille d’un ancien employé du bitume, mort en 2008 d’un cancer de la peau.
    À l’audience, le 12 avril dernier, l’avocat de la famille du disparu, Me Jean-Jacques Rinck, avait souligné que l’ouvrier était "mort d’avoir inhalé trop d’émanations de bitume, reconnues comme éminemment cancérigènes", (…)

  • Non aux enseignants jetables et pas chers !
    10 mai 2010 par (Open-Publishing)
    2 commentaires

    Tribune libre dans L’Humanité du 4 mai 2010
    Faut-il titulariser les précaires de l’Éducation Nationale ?
    Depuis les propos de Sarkozy sur une titularisation des contractuels, à TF1 en janvier2010, peu ou pas grand-chose de concret n’a été annoncé par le gouvernement. L’espoir est pourtant né chez les 25 000 personnels enseignants non titulaires de l’éducation nationale. Espoir entretenu par des déclarations de Woerth dans le Figaro parlant de « titularisation » par « la reconnaissance de (…)

  • GOODYEAR : LE COLLECTIF BELLACIAO APPORTE SON PLEIN SOUTIEN A V. LOUCHET ELU CGT GOODYEAR, LICENCIE... (video)
    8 mai 2010 par (Open-Publishing)
    4 commentaires

    Pétition à signer ici
    Page de soutien facebook : TOUS avec Vincent LOUCHET
    de Bellaciao
    Nous apprenons avec stupéfaction et colère que la direction de GOODYEAR AMIENS NORD a finalement licencié Vincent LOUCHET, élu CGT, suite à une "procédure disciplinaire".
    De discipline, en l’occurrence, on voit bien de laquelle il s’agit : c’est la discipline patronale, anti-syndicale, anti-cégétiste.
    Vincent Louchet se met en grève de la faim, son syndicat, et tous les salariés, ont choisi de (…)

  • L’illusion meritocratique
    8 mai 2010 par (Open-Publishing)
    1 commentaire

    de Emrah KAYNAK
    L’éducation est une problématique politique fondamentale. En son sein se nouent les questions de justice, d’autonomie et de liberté.
    Bien que l’artifice du mérite soit allégué pour justifier la hiérarchie dans la société, la filiation sociale demeure encore et toujours l’atout décisif dans la détermination du futur rang social.
    L’idéal méritocratique suggère que les institutions sont strictement impartiales et que la réussite est conditionnée uniquement par les (…)

  • Surcouf : une lutte exemplaire (video)
    7 mai 2010 par (Open-Publishing)

    Une video et un article sur la lutte des employés des magasins Surcouf avec l’ interview de Khalid membre du CCE,délégué du personnel CHSCT et syndiqué CGT Surcouf : une grève exemplaire
    Les travailleurs de Surcouf du site de l’avenue Daumesnil à Paris mènent une grève illimitée, impressionnante par son unité et sa durée. Khalid, 35 ans, membre du CCE, du CE, délégué du personnel CHSCT et syndiqué CGT, est employé depuis sept ans chez Surcouf.
    Quand le mouvement a-t-il commencé ? Un vrai (…)

  • Etats-Unis : le chômage atteint 17,1 % selon les propres chiffres du gouvernement.
    7 mai 2010 par (Open-Publishing)
    3 commentaires

    Vendredi 9 mai 2010 :
    Aujourd’hui, le chiffre officiel du chômage aux Etats-Unis est de 9,9 %.
    Le chiffre officiel se trouve dans la rubrique « U-3 » (lien ci-dessous).
    Mais quel est le chiffre réel du chômage aux Etats-Unis ?
    Le chiffre réel se trouve dans la rubrique « U-6 ».
    Le chiffre réel comptabilise les temps partiels contraints et les chômeurs découragés de rechercher un emploi.
    Les données corrigées des variations saisonnières (= Seasonally adjusted) montrent que le taux (…)

  • Le travail c’est comme l’alcool...
    7 mai 2010 par (Open-Publishing)

    Le travail c’est comme l’alcool,
    un peu çà va, c’est même bon pour la santé mais trop, c’est nuisible.
    – 25 à 30 heures par semaine çà va. Vous luttez contre le travaillisme.
    – 30 à 35 heures hebdo vous atteignez la côte d’alerte. Mais vous suivez finalement la cadence imposée.
    – De 35 à 39 heures vous surmenez votre corps. Vous tenez à faire un bon classement.
    – Au-delà de 39 heures vous êtes addictif. Toujours plus haut, plus fort, plus loin ! Un vrai sportif du travail. Une cure (…)

  • Le siège de RANDSTAD occupé par 150 intérimaires
    7 mai 2010 par (Open-Publishing)
    3 commentaires

    Depuis ce matin 9 heures, 150 intérimaires sans-papiers occupent le siège social de RANDSTAD à la Plaine St-Denis. La Direction a renvoyé à la maison les 600 salariés permanents qui y travaillent. Les CRS ont encerclé le bâtiment.
    Vers 11 h, la Direction acceptait de recevoir une délégation d’intérimaires sans-papiers et d’élus CGT et aux dernières informations, elle a commencé à établir les CERFAS pour les 49 grévistes. La première étape pour la régularisation des intérimaires (…)

  • Grève des chômeurs : Aux conseillers de Pôle EMPLOI
    7 mai 2010 par (Open-Publishing)

    Vous n’êtes pas sans savoir que depuis lundi 3 mai, plusieurs dizaines de précaires ont commencé une « grève des chômeurs » à Rennes, mouvement relayé dans un certain nombre de villes, telles que Paris, Montreuil, Brest, Caen, Nantes, Tours… La plupart des agences de Rennes, jusqu’aux directions, ont vu un certain nombre d’entre nous « envahir » leurs locaux. Vous le savez également : nous n’agissons pas contre vous. En 2008 et 2009, nous sommes venus à trois reprises marquer notre soutien à (…)

  • Victoire sur toute la ligne dans l’affaire Guinot
    7 mai 2010 par (Open-Publishing)

    de Gérard Filoche
    La salariée de Guinot (déjà ré-intégrée dans ses droits en appel du tribunal administratif qui a confirmé les décisions de l’inspecteur du travail contre sa hiérarchie) vient d’être relaxée devant la 13 ° chambre du tribunal correctionnel où l’employeur la poursuivait pour "faux et usage de faux en écriture" (elle était accusée d’avoir falsifiée un "formulaire de congé" interne à l’entreprise en juin 2004.
    Devant l’inspecteur qui enquêtait, le chef de service avait (…)