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Emploi-chômage

  • Conditions de travail dans les hôpitaux : le seuil de l’intolérable est dépassé
    7 juillet 2011 par Hospitaliers sans frontières (Open-Publishing)
    6 commentaires

    Des hospitaliers (actifs et retraités) dénoncent vivement les conditions de travail dans les services hospitaliers, les personnels sont traités sans aucun respect de leurs missions, il ne se passe pas un jour sans que ces personnels soient les premières victimes des conditions drastiques imposées par un gouvernement qui avant toute considération humaine (ce qui est un comble en milieu hospitalier) poursuit une logique purement comptable.
    Un interne du service des urgences de Rouen vient de (…)

  • Depuis le 31 mai, grève à la SAMADA à Neuville sur Saône 69
    7 juillet 2011 par DF (Open-Publishing)

    Logistique Monoprix : en grève pour les salaires
    Depuis le 31 mai, la majorité des salariés sont en grève à la SAMADA à Neuville.
    Cette filiale de MONOPRIX emploie plus de 1 000 personnes, dont 38 à Neuville sur Saône, où sont préparés les produits pour les magasins Monoprix et les Galeries Lafayette.
    Les salariés réclament l’intégration de 50 € de prime au salaire de base pour tous, ainsi qu’une augmentation de 50 € afin d’aligner leurs salaires sur ceux d’un autre site (…)

  • Temps partiel : pas de régression des droits !
    7 juillet 2011 par Unité contre la casse sociale ! (Open-Publishing)

    Le 5 juillet 2011.
    Les organisations syndicales signataires se félicitent que le Sénat ait supprimé, le 27 juin dernier, l’article 13 bis inséré dans la proposition de loi sur le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels par un amendement adopté lui en première lecture par l’Assemblée Nationale le 21 juin 2011.
    Cette disposition, sous couvert d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés à temps partiel en accordant à ceux-ci la possibilité d’augmenter (…)

  • Guide de l’étudiant salarié (Sud étudiant/Solidaires)
    6 juillet 2011 par ramiro (Open-Publishing)

    A lire en ligne, à imprimer et à diffuser partout où des étudiants et des jeunes travailleurs occupent des postes précaires.
    http://www.solidaires.org/article36...
    SOMMAIRE :
    SUD ETUDIANT ET SOLIDAIRES page 2
    POURQUOI UN GUIDE DES ETUDIANTS SALARIES page 4
    DEFENDRE SES DROITS/GERER LES CONFLITS page 5
    LES CONVENTIONS COLLECTIVES page 8
    LE CONTRAT DE TRAVAIL page 9
    LE TEMPS DE TRAVAIL page 13
    LA REMUNERATION page 20
    SANTE ET SECURITE page 25
    AUTRES DISPOSITIONS page 29 (…)

  • Etats-Unis : en faillite, le gouvernement du Minnesota cesse ses activités.
    3 juillet 2011 par 22 000 fonctionnaires renvoyés chez eux ! (Open-Publishing)

    Faute de pouvoir équilibrer son budget, comme le lui ordonne la Constitution, l’État américain du Minnesota a été forcé de fermer la plupart des services publics. Peuplé de 5,3 millions d’habitants et grand comme la moitié de la France, le Minnesota présente un trou de 5 milliards de dollars dans ses caisses.
    Triste week-end de fête – celle de l’Indépendance américaine lundi 4 juillet 2011 – pour les habitants du Minnesota. Les parcs nationaux, les musées et le zoo sont fermés, ainsi que (…)

  • Guide juridique pour les jobs d’été et les contrats précaires
    3 juillet 2011 par sud etudiant strasbourg (Open-Publishing)
    1 commentaire

    En cette période, où nous sommes beaucoup à travailler pour financer nos études.
    Vous trouverez au lien suivant un "guide des droits des salarié-e-s" pour les "travailleurs saisonniers" qui bosseront cet été ou pour une bonne partie des contrats précaires que nous pouvons subir :
    https://sud.qsdf.org/spip.php?article212
    Bonne lecture et surtout, n’hésitez pas à nous contacter pour faire appliquer vos droits contre la loi des patrons et pourquoi pas un jour en conquérir de nouveau et (…)

  • Allianz : Grogne sur les salaires ; plus de 5600 salariés signent une pétition !
    2 juillet 2011 par CFDT CGT CGC SDEM Allianz (Open-Publishing)
    2 commentaires

    Texte de la Pétition lancée dans la deuxième semaine de juin
    Alors qu’on nous annonce que les prix ont augmenté de 2% en un an, nous constatons : · Que l’augmentation des salaires du 1er janvier dernier devient en conséquence inférieure à la hausse du coût de la vie. · Une Participation très faible. · Un Intéressement égal à zéro. Nous constatons aussi qu’au même moment, les bénéfices sont pourtant suffisamment copieux pour qu’Allianz S E , dont Allianz F rance est la deuxième société, (…)

  • Carrefour, 1er employeur Français ferme son dernier SAV régional en force !
    1er juillet 2011 par JPA (Open-Publishing)
    3 commentaires

    Communiqué de Presse
    Fédération des Services CFDT
    Pantin, le 30 juin 2011
    Carrefour « tape fort » !
    Le 1er employeur Français ferme son dernier Service Après-Vente Régional en force
    Le couperet tombe pour les salariés du SAV Régional Carrefour. Le 1er juillet 2011, 23 salariés du SAV Carrefour de Portet sur Garonne seront mis au placard pour une durée indéterminée. Un courrier recommandé les informe qu’ils n’auront plus à se rendre sur leur lieu de travail à partir du vendredi 1er (…)

  • Carrefour condamné à verser 640.000 euros à 117 salariés à Cherbourg
    1er juillet 2011 par Cherbourg (Open-Publishing)

    Le géant de la grande distribution Carrefour a été condamné jeudi par les Prud’hommes de Cherbourg à verser 640.000 euros en tout à 117 salariés pour n’avoir pas rémunéré leur pause et n’avoir pas pris en charge le nettoyage des vêtements de travail qu’elle leur fournit.
    "Carrefour ne pouvait déduire de la rémunération mensuelle minimum le montant du forfait pause, ce qui revient en réalité à annuler le versement du forfait pause en parallèle effectué", écrit le conseil des Prud’hommes (…)

  • Livre : la violence au travail, par une équipe de sociologues
    30 juin 2011 par Carmela (Open-Publishing)
    1 commentaire

    La violence au travail, ISBN : 9782915346954 27 € TTC
    http://www.octares.com/
    Marnix Dressen et Jean-Pierre Durand (coordinateurs) La violence au travail occupe le devant de la scène médiatique depuis plusieurs décennies à travers ses conséquences : développement des troubles psycho-sociaux, multiplication des suicides au travail. Une équipe de sociologues démontent les mécanismes et montrent les fondements de cette violence dans une diversité de situations de travail. Cet ouvrage (…)