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Lombard récompensé, actionnaires gavés, salariés enterrés !

Publie le dimanche 11 octobre 2009 par Open-Publishing
2 commentaires

Manif 7 octobre Montpellier

En août 2008, Lombard reçoit le « Prix de l’Innovation dans le Management de l’Innovation ». (co-organisés par le Groupe Express-Expansion, BearingPoint, l’Ecole des Ponts ParisTech et TNS Sofres)

En novembre 2008, Lombard reçoit le « Grand prix : manager BFM 2008 » décerné par BFM.

A lire de Gildas Renou : FT le laboratoire de l’antipathie :

http://www.journaldumauss.net/

"Souf" France Télécom : Les dirigeants sont responsables et n’étaient ni sourds ni aveugles. Ils ont été informés, alertés souvent très souvent.

Ils pillent les richesses créées par le travail des salariés et des services payés par les usagers au service d’une ultra minorité de financiers ("le monde des affaires") et pour eux mêmes (augmentation et niveau de rémunération odieux !!!)

Pour retrouver l’espoir : parlons nous, réunissons nous, agissons pour être respectés, écoutés...(il y a plein de moyen de le faire)
Soyons solidaires, vigilants, unis...
Ils sont moins puissant que nous si nous sommes solidaires !!!

Messages

  • Mais les copains, vous avez l’air étonnés !... Mais c’est ça le capitalisme.

    Le peuple en voulait, il va en bouffer !

    • Pas étonné du tout : le capitalisme est même pire que cela, bien évidemment : ils vont toujours jusque là où nous les laissons faire... pour toujours faire des affaires... peu importe le prix humains.

      Mais entre des constats, des constats et des constats, je préfère les initiatives pour des combats, des combats et des combats...

      Et cela ne sefait qu’avec TOUS CEUX QUI SAVENT CE QU’ILS VEULENT ET QUI AGISSENT ENSEMBLE DEMOCRATIQUEMENT (NE PAS REPRODUIRE CE QU’ON DENONCE ET COMBAT !!)

      Tout d’abord la justice doit faire son travail et donc poursuivre TOUS LES RESPONSABLES des drames humains (il y a mort de femmes et d’hommes en raison de dégradation violente des conditions de travail et un refus volontaire des directions de prendre en compte toutes les alertes et les rapports des médecins) Y a-t-il des avocats qui pourraient nous renseigner pour savoir comment déclencher de telles procédures ?

      Ensuite : Si des "négociations" nationales ont lieu, dans les services (sauf là où les salariés agissent avec les syndicats) dans les directions locales et Territoriales aucune négociation actuellement (du moins dans ma région Montpellier) Une nouvelle directrice territoriale est arrivée début septembre : elle n’a pas rencontré les syndicats (du moins la CGT) à ce jour !!! Il est urgent que les salariés poursuivent (ou décident) leurs initiatives d’action pour qu’enfin s’ouvre des négociations à tous les niveaux.

      Je demande que les dirigeants renoncent aux primes variables managériales : et rien qu’avec cette mesure possible immédiatement, nos collègues pourraient rester à Cahors et ceux d’Alès et Carcassonne retravailler dans ces 2 villes (actuellement ils sont délocalisés à Nîmes et Narbonne !!! Et cela serait valable pour TOUS LES SITES.

      Enfin, si nous étions en démocratie économique et politique : nombre de dirigeants seraient en "prison" (pour être "réhumanisés" et pour pillage financier au service d’intérêts égoïstes)