Accueil > Manpower France récidive
Manpower France vient d’être condamné une seconde fois pour ne pas avoir respecté le taux horaire du SMIC.
Le 20 février 2009, la formation des départages du conseil des prud’hommes de Bordeaux condamnait Manpower France à payer à Yannic Poulain délégué du personnel sur la régions Aquitaine un rappel de salaire et l’article 700 sur le fait que cette entreprise de travail temporaire renommée lui payait ses heures de délégation en dessous du SMIC, ce qui est tout à fait illégal.
Nous aurions pu penser que Manpower qui avait perdu ne recommencerait pas, ou pour le moins rectifierait le tir pour d’autres élus concernés.Et bien pas du tout, Manpower a persisté dans sa faute sans tenir compte du jugement qui venait d’être notifié par le tribunal.Effectivement le 21 mai 2010, le conseil des prud’hommes de Bordeaux condamnait une seconde fois Manpower a un rappel de salaire, un rappel d’Indemnité de Fin de Mission, un rappel de congés payés sur 5 ans, des dommages et intérêts et à l’article 700 au profit de Nadine qui est déléguée du personnel et élue au comité d’établissement du sud ouest. Comme Yannic, Nadine était payée en dessous du SMIC. Manpower est un membre important de la chambre patronale de l’intérim puisqu’elle préside la commission sociale du PRISME, et par conséquent je ne suis pas loin de penser que le MEDEF de l’intérim était complice de ces malversations car comme le dit le proverbe, le silence rend complice.
Quand on voit comment Manpower a du mal à respecter la législation en vigueur concernant le code du travail, les privés d’emploi devraient avoir quelques inquiétudes sur leur sort car il est bon de se rappeler que cette entreprise de travail temporaire a la charge de la gestion d’une partie importante des dossiers des privés d’emploi depuis la création de pôle emploi. Avec Manpower nous ne sommes pas à une irrégularité prêt, pour cela rappelons nous les occupations d’un certain nombre d’agences Manpower par des salariés intérimaires sans papiers qui travaillaient depuis de nombreuses années pour elles et qui souhaitaient êtres régularisés.
Messages
1. Manpower France résidive, 17 août 2010, 16:58, par onestdesbleus
LIBERTE SYNDICALE BAFOUEE
Les dirigeants de la France ont un vrai problème avec une liberté qui est pourtant reconnue par moultes organisations et déclarations internationales (comme l’O.I.T.ou Organisation Internationale du Travail).Cela n’est pas assez dit."Toute personne a le droit de fonder avec d’autres des syndicats et de s’affilier à des syndicats pour la défense de ses intérêts"(article 23,4è paragraphe de la Déclaration universelle des droits de l’homme).Si ce principe était défendable et justifiable en Pologne il y a une trentaine d’années (et il l’était) il doit toujours l’être dans la France de Mme Parisot et de M.Sarkozy(?).Soyons clairs et nets:la crapulerie,l’escroquerie,le harcèlement moral,les multiples vexations et discriminations dont sont victimes de NOMBREUX salariés parce qu’ils sont affiliés à un syndicat relèvent bien d’un non-respect(pour ne pas dire violation)de ce droit qui s’appelle la LIBERTE SYNDICALE.La liberté est aussi valable pour les salariés qui sont attachés à leur dignité,qui exercent le droit de se défendre,de défendre une protection sociale élémentaire et une juste rétribution de leur travail.Rappelons enfin que la Déclaration universelle des droits de l’homme,datant de 1948,fut un travail collectif auquel participa Stéphane Hessel sous la direction d’un Français.Ce Français s’appelait René Cassin.Et nous sommes bien en France n’est-ce pas ?