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NEXTIRAONE FRANCE et son directeur SUD EST condamné en appel devant le tribunal correction 14.02.07
Publie le lundi 19 février 2007 par Open-PublishingNextiraOne France et son directeur régional SUD-EST condamné en appel devant le tribunal correctionnel de Lyon le 14 février 2007 pour discrimination syndicale.
Son directeur régional SUD-EST, avait signé un contrat avec un cabinet de conseil en ressources humaines.
Objectif de la mission :
[….Nous résumons ainsi la demande NextiraOne :
La normalisation des relations avec les élus du personnel.
La réalisation de cet objectif s’illustrerait par une baisse des contentieux, à court terme une désaffection de l’électorat CGT aux prochaines élections.
Comprendre le ou les problèmes à résoudre du noyau dur de la CGT.
Informer le personnel sur la vacuité des actions de la CGT.
Prendre à contre-pied la CGT.
Mettre la CGT devant ses responsabilités.
Rappeler aux membres du CHSCT le coût des expertises demandées.
Rappeler de résultats de l’enquête demandée par le sache c’était au médecin du travail sur le stress dans l’entreprise.
Faciliter l’émergence d’une représentativité syndicale constructive.
Soutenir la vocation auprès de la CGC pour les prochaines élections……..].
Le tribunal a condamné solidairement le directeur régional et de consultants, pour discrimination syndicale.
le Jugement