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Signature d’un plan de sauvegarde de l’emploi à la Samaritaine
Publie le lundi 6 février 2006 par Open-PublishingUn plan de sauvegarde de l’emploi de la Samaritaine, prévoyant notamment des reclassements et départs anticipés à la retraite, a été signé lundi lors d’un comité d’entreprise, a-t-on appris dans un communiqué de la direction.
Le grand magasin parisien a été fermé le 15 juin dernier pour des travaux de remise aux normes de sécurité, qui doivent durer jusqu’à six ans. La Samaritaine employait 734 salariés en CDI et environ 600 démonstrateurs extérieurs travaillaient sur le site.
Le plan de sauvegarde prévoit notamment que chaque salarié se verra proposer, avant le 31 octobre, deux offres fermes de reclassement. Les salariés qui refuseraient ces propositions bénéficieront d’un "bilan personnalisé en septembre 2006 et, avant tout éventuel licenciement, se verront proposer de nouvelles mesures destinées à lever les éventuels obstacles à leur reclassement", précise la direction.
En outre, les salariés âgés de 55 ans ou plus au 31 décembre prochain auront la possibilité de bénéficier d’un dispositif de préretraite. Dans le cadre de ce plan, ils seront pris en charge à 100% "jusqu’à la liquidation de leur retraite à taux plein ou leur 65e anniversaire", indique le communiqué.
Une formation de longue durée "avec garantie d’une ressource équivalente à leur rémunération nette jusqu’au 30 juin 2008" pourra également être proposée à "tous les salariés qui en feront la demande".
Quant à l’avenir, le plan réaffirme la "vocation commerciale du site". La direction de la Samaritaine se fixe pour ambition, "au-delà de la remise aux normes techniques, de créer un ensemble commercial d’envergure, (...) adapté à l’environnement urbanistique et aux modes de consommation du XXIe siècle".
Deux études ont d’ores et déjà été lancées pour en définir les modalités. AP