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XAVIER BERTRAND UN MINISTRE COMPLAISANT ?!!
Publie le mardi 24 janvier 2012 par Open-Publishing2 commentaires
I Have a Dream
(J’ai fait un rêve … Pour les retors à l’anglais)
Par ces mots, Martin Luther King, entame un hymne anti racial
Monsieur Xavier Bertrand, notre auguste ministre du travail
Lui, viens de prononcer, le 13 janvier, une nouvelle mesure anti sociale
Il décide, en souverain, le licenciement rapide de deux employés
Qui, ont pour tord d’être Cégétiste et trop proche des salariés.
En juillet 2011, l’entreprise Nextiraone décide de demander
A l’Inspection du Travail s’il ne serait pas possible de licencier
Deux salariés, Messieurs P. Michel et F.Battista pour faute lourde ou grave
L’inspecteur du Travail, après deux mois d’enquête décide qu’il n’y a pas outrage
Ces deux salariés honnêtes et intègres doivent donc rester à leurs postes
Fi, se dit la direction de Nextiraone, passons par le ministre, c’est un pote
Après quatre mois de nouvelle enquête, la Direction du Travail rend sa décision
Et écrit à l’employeur le 7 janvier pour signifier « rejet » suite à l’instruction
Re-Fi, Nextiraone appelle à la rescousse Laurence et Bertrand
Afin d’enfin obtenir une décision conforme à son attente
Xavier accepte, après sept petits jours d’enquête seulement
Et donne l’autorisation à Nextiraon de licencier cette infâme gente
Que vous soyez au Medef ou Ministre du Travail, Laurence ou Bertrand
Ou simple salariés du privé, Cégétiste de surcroit, l’effet en est le suivant
La raison et le droit doivent rester au plus fort, en cela point de mystère
Quoi qu’en disent l’Inspecteur du Travail ou le Directeur du Ministère
Quant il faut virer pour complaire aux amis et en leur jugement donner foi
Deux salariés, seuls contre le despotisme, ne peuvent décidemment faire le poids
Messages
1. XAVIER BERTRAND UN MINISTRE COMPLAISANT ?!!, 24 janvier 2012, 22:22
nextiraone sont descendant du groupe alcatel...
c’est c’est passé dans qu’elle région s’il vous plait ? (les 2 personnes licenciées)
2. XAVIER BERTRAND UN MINISTRE COMPLAISANT ?!!, 25 janvier 2012, 08:49, par RGB
Petite précision juridique : il semble que la décision intervenue le 7 janvier était une décision implicite : si au bout de 4 mois le ministre n’a pas répondu au recours du patron contre la décision de l’inspecteur de refuser le licenciement, la réponse est considérée comme négative : pas de licenciement.
En rendant une décision explicite, en sens contraire, quelque jours plus tard, Bertrand est "dans les clous". En effet une autorité administrative peut retirer un acte adminisztratif "irrégulier" créateur de droit dans un certain délai.
Bref ce micmac a peu d’influence sur le fonds de l’affaire : le licenciement est-il justifiéé ou pas ? Vu ce qui s’est passé dans l’entreprise ces dernières années, il y a de grande chances que le juge administratif casse la décision du ministre. Les deux camarades vont donc manger des pâtes pendant un an ou deux, mais finiront sûrement par être réintégrés dans l’entreprise avec rappel intégral des salaires...
La décision est donc de pure politique : le vrai perdant c’est le syndicat, privé de ses militants de choc.
C’est pas la première fois que Bertrand prends des décisions grossièrement illégales en autorisant des licenciements de salariés protégés en dépit du bon sens. C’est particulièrement débile en plus : contrairement à ce que dit l’article, le ministre ne réalise pas d’enquête, ce sont les services du ministère du travail qui le font. Résultat : des décisions basées sur du vent, propres à satisfaire le patron sur le coup, mais qui seront dans la plupart des cas censurées par le juge.
Dans ce sens, on note effectivement une évolution toute sarkosienne, ou la propention à considérer l’état comme sa chose privée rappelle l’épisode de Jean Sarkosy à la Défense.