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Y’a un Lidl près de chez toi...Si tu allais causer aux salariés de leur conditions de travail ?
Publie le jeudi 23 décembre 2004 par Open-Publishing9 commentaires
Lutte ouvrière du 17 décembre 2004, citant un "livre noir" du syndicat Verdi, évoque le cas de Lidl (151 000 salariés, 24 pays en Europe, 200 magasins en France).
Le chiffre d’affaires de Lidl est en progression de 44 % sur les trois dernières années.
Est-ce parce que les salariés aiment Lidl ?
Si c’était le cas, ils seraient un peu masos...
Heures sup non payées, non respect des règles d’hygiène et de sécurité, pauses pratiquement inexistantes, les trois quarts des salariés à temps partiel, surveillance vidéo à l’insu des travailleurs, pressions pour empêcher la représentation des salariés...
Même les petits chefs sont harcelés par leur petits chefs !
Cela ne nous console même pas...
Messages
1. > Y’a un Lidl près de chez toi...Si tu allais causer aux salariés de leur conditions de travail ?, 23 décembre 2004, 22:09
Selon Lutte ouvrière ???? Cessez de pense de avoir le monopole de l’info, sa ressemble a l’égocentrisme sa... pour pas dire « sectarisme »... Bellaciao ne est pas l’annexe de L.O.
1. > LO plutôt que le PC & co, 24 décembre 2004, 09:04
Pas à Lo, en opposition souvent avec eux (et ouai !!! difficile d’extirper sa graine d’ananar), je trouve néanmoins bien plus stimulant de tomber sur des infos de LO que des messages Soc dem(notamment d’anciens stals reconvertis en sociaux libéraux).... Puis d’abord chacun est libre de publier ce qu’il souhaite... Alors
Salutations révolutionnaires
Stef
2. > Y’a un Lidl près de chez toi...Si tu allais causer aux salariés de leur conditions de travail ?, 13 janvier 2005, 15:50
J’ai travaillé pour cette enseigne comme chef caissière et il y a pire comme magasin. C’est une enseigne où on ne dort pas sur ses lauriers ertes, mais qui à coté de ça paye très bien ses employés. Fainéants s’abstenir !
3. > Y’a un Lidl près de chez toi...Si tu allais causer aux salariés de leur conditions de travail ?, 13 janvier 2005, 18:28
avant de raconter n’importe quoi il vaut mieux ce renseigner. Chez LIDL France il y a 14000 salariés et environ 1250 magasins
les salariés ne sont pas masos car s’il viennent chez lidl c’est qu’ils étaient mieux payés qu’ailleurs et que socialement les syndicats internes font leur boulot
s’il existe des salariés qui ont leur heures supp non payées c’est parce qu’ils n’ont pas le courage de les noter et de s’expliquer.
Ailleurs netto, leclerc, inter, ED ....combien de caissières ont leur temps de cloture de caisse payé ????
C’est vrai chez lidl on ne nous paye pas à rien foutre.Les tires au cul n’ont qu’a aller voir ailleurs. C’est d’ailleurs à cause de gens comme ça que le persopnnel des magasin se tue au boulot car on est sans cesse en train de faire le boulot d’un tire au cul en plus du sien
Maintenant il est sur que pour garder nos acquis et en obtenir d’autres, nous sommes obliger de nous battre. Mais si les représentants du personnel élus sont des gens qui n’ont rien à se repprocher au nioveau de leur boulot : lidl les écoutes et essaie de réaliser leurs revendications
au lieu de dire n’importe quoi sachez qu’il vaudrait mieux d’abord voir et après agir mais vous ne faites ni l’un ni l’autre
sos travail
1. > Y’a un Lidl près de chez toi...Si tu allais causer aux salariés de leur conditions de travail ?, 13 janvier 2005, 19:04
"sos travail", c’est une filiale de la CFDT ?
2. > Y’a un Lidl près de chez toi...Si tu allais causer aux salariés de leur conditions de travail ?, 14 janvier 2005, 18:43
Elle va bientôt être promue, la "chef caissière"...!
Faudra quand même qu’elle apprenne à châtier son langage...
Si elle veut passer du statut de petit chef à celui de moyen chef, faudra aussi
qu’elle surveille l’haurtograf.
3. > Y’a un Lidl près de chez toi...Si tu allais causer aux salariés de leur conditions de travail ?, 19 janvier 2005, 16:52
payé à rien foutre j’espere que tu plaisante, j’ai travaillé 5 ans à LIDL est peut etre bien payer mais les condition de travaille sont déplorable oui effectivement comme tu dit les heures supp ne sont pas payer et losque tu te plein on te répond va voir ailleur, on en fait jamais asser ses toujours plus de boulot et moin temp je ne pas dit que ses général mais mon chef de réseau sa devise été marche ou créve je me suis rebélé il a tout fait pour que je parte il réussit je suis parti et grace à lui j’ai du vendre ma maison alors j’espere pour toi que ton chef de réseau n’est pas comme sa mais méfit toi tu ses que cher LIDL SA bouge beaucoup et un jour tu pourrai tonber sur celui que j’avais à l’epoque et je pe te jurer que ton jugement sera totalement différent tu crois que si s’était si bien j’aurai perdu ma maison se paindre ne veut pas dire etre fainéant, mais vouloir travailler dans de bonne comditont
4. > Y’a un Lidl près de chez toi...Si tu allais causer aux salariés de leur conditions de travail ?, 17 janvier 2005, 15:55
J’ai beaucoup à dire sur LIDL car ayant été Caissière Chef Caisse et CM j’ai vu et compris tellement sur la DR de lyon(St Laurent de Mure).
De l’inéfficacité des representants du personnels au délégués syndicaux (sans compter les petits chef de ventes et de secteur) . Tout est à revoir.
Merci pour les RTT bafoués, Merci pour les ouvertures fériées. Merci Lidl
1. > Y’a un Lidl près de chez toi...Si tu allais causer aux salariés de leur conditions de travail ?, 17 janvier 2005, 16:08
Tout à fait d’accord sur l’inefficacité des "représentants" divers et variés. Surtout ne pas oublier que LIDL est en procès toutes les années aux prud’hommes, pour sanction ou licenciement abusives.
si vous avez d’autres communiqués merci de me le faire parvenir : davidcharles0138@aol.com