les syndicats de la statistique dénoncent un délai insuffisant pour l’enquête CNE !

Les syndicats des organismes publics de statistique ont dénoncé mercredi le délai "insuffisant" imparti à deux organismes - la Dares et l’Acoss - pour mener une enquête commandée par le ministre de l’Emploi sur les effets du CNE.

"La volonté du gouvernement d’avoir rapidement à sa disposition une mesure de l’effet du CNE a conduit le cabinet du ministre de l’Emploi à demander fin janvier le lancement d’une enquête de la Dares (ministère de l’Emploi) et de l’Acoss (S.S.) sur les effets du CNE. Il en attend des résultats en juin prochain", disent ces syndicats.

"Cette enquête ponctuelle (...) vise notamment, à partir d’une question portant sur l’opinion des chefs d’entreprise, à approcher l’effet net sur l’emploi du dispositif du CNE", indiquent-ils.

"Or, un délai aussi court est insuffisant pour évaluer un tel effet, les employeurs bénéficiant de modalités de rupture allégées pendant deux ans (aucune justification de rupture du contrat)", rappellent-ils.
En outre, "il s’agit d’une enquête d’opinion auprès de chefs d’entreprises et d’eux seuls". "Le risque est grand que le gouvernement s’empare de ses résultats pour exhiber un chiffre de créations nettes d’emplois dépourvu de toute signification réelle".
"Nous estimons que pour répondre à sa réputation d’impartialité, le système statistique public doit disposer du temps et des moyens d’élaborer une information pertinente, répondant à des normes méthodologiques solides".
"A cette heure, aucune évaluation du CNE ne repose sur des faits, et aucun autre indice ne permet de dire qu’il a des effets en termes de créations nettes d’emplois".

Ce communiqué a été signé par la CGT, SNU-TEF FSU et UNSA-STEFP de l’administration centrale du ministère de l’Emploi (DARES), la CGT de l’administration centrale du ministère de la Santé (Drees), le SGEN-CFDT et le SNPTES-UNSA du ministère de l’Éducation Nationale (DEP), les syndicats CGT, CFDT, SUD, CGT-FO de l’Insee et SUD, SNU-FSU et CGT de l’ANPE.