Harcèlement chez le patron catho de gauche de l’Harmattan : Rassemblement ce 9/11/15 18h30 24 rue des Ecoles (75005)

Dérèglementation du marché du
livre et dérèglementation du travail…
les coups portés aux emplois et aux
conditions de travail ses salarié-e-s
de la chaîne du livre nous imposent de réagir.

Le secteur du livre, première industrie
culturelle en France, évolue de manière
constante vers une concentration dans
des gros groupes à tous les niveaux de la chaîne : impression, édition, distribution,
commerces du livre. Les salarié-e-s,
quelle que soit la taille des entreprises
du secteur, voient une dégradation constante de leurs conditions de travail,
une stagnation des salaires de branche,
une destruction de la notion de métier, une menace sur leurs emplois.

La dérèglementation du marché a
mis en concurrence des entreprises
de petite taille avec des mastodontes
internationaux. Dans un contexte de
concurrence exacerbée, tou-te-s les
salarié-e-s ont été prié-e-s de mettre
leurs revendications en sourdine,
au nom de l’emploi et du maintien
de l’activité.

Ce prétexte, toujours affiché, cache en réalité une forte rentabilité,
y compris dans les entreprises moyennes comme aux éditions L’harmattan, rattachées au groupe L’Harmattan qui compte des dizaines d’autres éditeurs,
le Théâtre du Lucernaire et des structures à l’étranger.

Précarisation des salariés par le
recours à de nombreux dispositifs :
externalisation, prise en charge des cotisations sur les bas salaires, stagiaires,
temps partiels, CICE, sous-traitance.

Précarisation par le recours à
toutes sortes de pratiques illégales,
comme l’illustrent aussi les récents
conflits sociaux dans une enseigne
culturelle du cinquième arrondissement,
la librairie Boulinier.

Chez Gibert Joseph, à la Fnac, les salarié-e-s sont mobilisés contre les lois visant à supprimer les cadres légaux
sur la durée de travail : disparition de la notion de travail de nuit, imposition aux
salariés des magasins du commerce du travail le dimanche, et demain, l’extension
à l’ensemble du monde du travail.

Aux éditions L’Harmattan, outre les conditions de travail déplorables
et les entraves au fonctionnement
de la représentation du personnel,
nous demandons :

• le respect de l’accord de 2012 sur les congés, à savoir 3 ou 4 semaines
semaines de congés estivaux au choix, et non l’imposition de
4 semaines en août ;

• le respect des engagements pris
auprès des salarié-e-s en matière
de formation ;

• la prise en compte des attentes des salarié-e-s pour la mise en place
de la complémentaire santé ;

• la reconnaissance de nos métiers
et de nos compétences par une
application de la convention collective transparente et égalitaire ;

• la fin de la discrimination syndicale ;

• le retrait des sanctions abusives
à l’encontre de notre déléguée du personnel suppléante.

RASSEMBLEMENT
LUNDI 9 NOVEMBRE À 18H30
24, RUE DES ÉCOLES • PARIS 5e

http://infocomcgt.fr/images/medias/pdf/2015/2015_11_06_InfoComCGT_LHarmattan_tract.pdf