Emploi : La CGT pour une loi de progrès social

Deux rapports viennent d’être remis jeudi 15 Janvier 2004 à François Fillon, Ministre du Travail- un par Michel de Virville (DRH de Renault) portant sur la simplification du droit du travail- l’autre par Jean Marimbert (Conseiller d’Etat) concernant le rapprochement des services publics de l’emploi.

Ces deux rapports sont les prémices de la future loi sur l’emploi annoncée par le Président de la République lors de ses voeux le 31 Décembre 2003.
A la lecture de ces deux rapports on constate : Pour le premier : la cohérence du rapport de Virville avec les volontés du Medef de se libérer, à la fois, de contraintes pour licencier et de mesures de reclassement dans le cadre de restructuration. D’où notamment la proposition de créer un nouveau « contrat de travail de mission ou de projet ».

On retrouve aussi cette cohérence dans une mesure du Rapport Marimbert, celle renforçant les dispositifs de contrôle pouvant aller jusqu’à la radiation des privés d’emploi par l’Assedic, livrant les chômeurs aux exigences du patronat. C’est inacceptable !

Ne prenant que ces seules propositions contenues dans ces deux rapports, la Cgt y voit une destruction des droits des salariés et du droit du travail.
Dans l’hypothèse où la future loi les intégrerait, cela se traduira par encore plus de précarité, d’exclusion pour des milliers d’hommes et de femmes.

D’autres mesures préconisées par Jean Marimbert concernant les « gouvernances de l’Etat, le rôle des régions, en terme d’observatoires, de réformes, de dispositifs institutionnels, le renforcement de coopération ANPE-ASSEDIC-AFPA » méritent attention.

La CGT fait des propositions. Le gouvernement est face à ses responsabilités. La future loi sur l’emploi doit comporter des éléments forts de progrès social, pour plus de sécurité sociale professionnelle, des moyens donnés aux services publics à l’emploi pour répondre véritablement aux besoins des privés d’emploi.

La CGT : http://www.cgt.fr/