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Contre le stress et la peur au travail

Publie le mercredi 27 avril 2011 par Open-Publishing
5 commentaires

Je ne sais pas pourquoi les syndicats et les militants d’une manière générale ne prennent pas à bras le corps le problème du stress au travail.
Le stress et la peur sont de plus en plus deux techniques violentes pour faire travailler les salariés plus et plus vite.
Chacun de nous vie le problème, le ventre noué, les palpitations au cœur, les tremblements ... etc.
Personnellement mon stress commence le dimanche après midi, dès que je pense que lundi je dois aller au travail, de nouveau le cœur qui s’existe d’angoisse.
Il y a quelques années j’avais repris des études de soir en informatique, dans le programme on avait deux matières obligatoires qui concernent le management du personnel. Qu’enseigne -t-on dans ces deux cours ?
1 - Le manager (chef, dirigeant ...) est là pour faire travailler les autres en utilisant toutes les méthodes et techniques possibles, c’est une sorte de grand macro.
2 - Le stress (le management par le stress) est une technique efficace pour arriver aux objectifs définis par la direction.

Ce qui ce passe à France Telecome est l’exemple type pour cette théorie. La direction de la boite est consciente de ce qu’elle fait, elle stress les salariés, elle est payé pour ça, les dirigeants ont un grand mépris pour les salariés.

La lutte contre le stress et la peur au travail doit être une revendication de premier plan pour les salariés.

Messages

  • bonjour. avant de te répondre je t ’indique un document trés bien fait de la derniére revue santé travail.
    ceci dit la prise de conscience des problématiques de santé au travail est assez récente dans les organisations syndicales. disont une quinzaine d’années. il n’y a qu’a voir l’évolution , en trés forte augmentation, des stages de formation CHSCT à ce propos.
    tu aborde deux aspects....................qui sont de trés vieilles idéologie/concept. : le taylorisme, le chef pense/commande et l’exécutants ne pense pas et exécute, d’une part et son pendant, chaque erreurs, AT/MP est généré par l’individu, facteur humain.
    en lisant l’article cité en reférence au début tu t’appercevra qu’une autre dimension de la souffrance au travail est abordé.
    la souffrance induit par l’organisation du travail dans tous ses aspects : locaux de travail, flux, contraintes extérieure etc etc . Voila en résumé

    Amicalement Monachicchio

  • dans le cas de France Telecom il y a autre chose que je ne vois pas beaucoup souligner :

    il s’agissait, par un management à la hache, qu’un maximum de fonctionnaires craquent et démissionnent

    car, même si France Telecom est devenu une boite provée qui doit cracher un max de profit, elle a eu l’obligation de garder les fonctionnaires ...............

    donc dès le début, toute la hiérarchie avait pour objectif d’éjecter un max d’anciens fonctionnaires !

    et si je parle de toute la hiérarchie, c’est parce qu’il faut arrêter de tirer sur le bouc-émissaire ( le PDG ) pour oublier que tout ceci n’est possible que grâce à la particpation active de tous les niveaux hiérarchiques !!

    • Oui à FT la hierarchie fut dans sa quasi totalité totalement d’accord avec la direction. totalement cynique,totalement du coté du manche de la hache

      Des milliers de cadres petits et tres moyens et supérieur ont écrasé des agents,les ont meprisés,et ils étaient interésses financierment à ce massacre

      et ceux qui ont poussé a bout,à la mort des collégues,non seulemnt sont encore en place avec des super primes,mais en plus ne seront JAMAIS inquiétés !

      Ils paradent ,sans honte,sans regret,impunément !

      La capital a besoin de ces mercenaires .
      Sans pouvoir comme le dit le salarié de FT immolé cette semaine,ces cadres ne sont rien
      Et ils ne veulent pas être rien alors ils font leur rôle de cadre ,et donc écrasent,humilient,car il n’ont que ce pouvoir de sanction,ce pouvoir de dire moi je suis au commande ,on m’obéit !

      le vrai pouvoir,ils ne l’ont pas,ils ne sont que des exploités bien payés avec un fouet et il s’en servent car sinon comment montreraient ils leur différence ?

      comme les flics de laBAC les cadres sont nos ennemis

      Parlez leur d’autogestion,notre monde de demain,ils n’en veulent pas !
      ils faut qu’il dominent et écrasent.