APHP près de 3.500 emplois menacés au cours prochaines années

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dépêche APM

AP-HP : près de 3.500 emplois menacés au cours des prochaines années

PARIS, 20 novembre 2009 (APM) - L’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) va devoir réaliser près de 300 millions d’euros d’économies jusqu’en 2012, soit l’équivalent d’environ 3.500 emplois, a annoncé vendredi son directeur général, Benoît Leclercq aux membres du comité technique central d’établissement (CTCE).

L’annonce de l’effort d’économies que doit produire l’AP-HP au cours des prochaines années a suscité une réaction commune des six syndicats du personnel (CFTC, CFDT, FO, SNCH, SUD Santé, Usap CGT), dans un communiqué commun.

Le directeur général de l’AP-HP, Benoît Leclercq, a présenté vendredi matin au CTCE "les principaux enjeux stratégiques de l’établissement pour 2010-14", a précisé l’AP-HP dans un communiqué.

Il a rappelé à cette occasion que l’institution était "engagée dans un projet de transformation de grande ampleur qui sera[it] prochainement formalisé au travers de son plan stratégique 2010-14".

Mais ce projet devra être mené à bien "dans un cadre budgétaire pluriannuel compatible avec ses ambitions", "ce qui suppose, ajoute l’institution, que [l’AP-HP] réalise des efforts de gestion significatifs pour réduire son écart de convergence et atteindre l’équilibre budgétaire attendu en 2012".

Benoît Leclercq a indiqué que l’AP-HP devait réaliser de 90 millions à 100 millions d’euros par an d’économies jusqu’en 2012, représentant l’équivalent de près de 3.500 équivalents temps plein (ETP) non renouvelés "sur plus de 20.000 départs naturels au cours de la même période", d’après le communiqué de l’AP-HP et la note de présentation du directeur général dont APM a eu copie.

Ces réductions d’emplois, qui porteront sur l’emploi médical et non médical, viendront s’ajouter aux quelque 700 suppressions effectuées en 2009, précise-t-on.

"La mobilisation qu’appelle cet effort est aussi le levier d’un programme d’investissement nécessaire à une modernisation adaptée, en immobilier, en équipements médicaux, en logistique et en système d’information", souligne l’AP-HP.

Ces investissements pourront aussi bénéficier de financements éligibles au Plan hôpital 2012, précise-t-elle.

Mais globalement, "seules de vigoureuses réorganisations structurelles sont de nature à agir favorablement sur l’efficience d’ensemble de l’institution", insiste l’AP-HP en faisant référence à sa réorganisation autour des 12 groupes hospitaliers.

Dans leur communiqué commun, les six organisations syndicales indiquent que Benoît Leclercq a présenté son document puis a quitté la séance sans vouloir répondre aux questions.

Elles se déclarent "choquées du peu d’importance que le directeur général semble accorder au dialogue social au sein" du CTCE.

"Sous couvert d’une politique d’amélioration de la prise en charge des patients et d’une meilleure lisibilité de l’offre de soins, l’AP-HP dissimule des plans sociaux successifs s’élevant à 6.000 emplois à ce jour", dénoncent-elles.

Alors que "les situations de crise" nécessitent de faire "toujours appel au personnel des hôpitaux publics", "la politique de démantèlement de l’hôpital public qui a conduit le personnel à travailler en heures ou jours supplémentaires, se poursuit", déplorent-elles.