ALLEMAGNE : Les 35 heures redeviennent 40 Accord historique entre Ig Metall et Siemens

« Pillule amère » pour Ig Metall qui a du accepter les
40 heures à salaire égal et d’autres flexibilités pour
conjurer la délocalisation de 2000 emplois en Hongrie.
« Pillule amère » pour les travailleurs de Siemens :
c’est ainsi que le secrétaire du syndicat des
métallurgistes lui-même, Juergen Peters, a qualifié
l’accord scellé entre Ig Metall et l’entreprise.
Adieu les 35 heures, conquête des travailleurs
allemands : dans deux établissements de l’important
groupe d’électronique, reviennent les 40 heures, et
par dessus le marché, à salaire égal. En mars dernier,
le groupe Siemens avait en effet annoncé son intention
de délocaliser en Hongrie environ 2000 emplois,
concernant les installations de Bocholt et de
Kamp-Lintfort : des exigences d’économie, nous devons
diminuer les coûts.

C’est ainsi que Ig Metall a dû
négocier un empirement conséquent des conditions de
travail pour pouvoir conserver les emplois. Le
président de Ig Metall a tenu à spécifier que
l’entente ne concernait que les deux sites mis en
cause par le conflit : « Si quelqu’un pensait à
présent en faire une règle générale, nous nous y
opposerions ». Mais il est évident qu’une telle
entente, d’autant que les signataires en sont
prestigieux, fera école et est déjà considérée dans le
mode du travail allemand comme un « précédent »
possible pour les prochains conflits syndicaux.

Herder von Pierer, président de Siemens, de son côté,
a qualifié l’accord de « victoire de la raison ». « Je
suis sûr – a-t-il continué – que nous réussirons à
sceller, au niveau local, de nouvelles alliances pour
le travail ». Les industriels allemands jubilent eux
aussi, avec Dieter Hundt, président de l’association
des entrepreneurs, qui exprime un jugement positif sur
l’entente à laquelle sont parvenus Siemens et Ig
Metall.

Les tractations avaient duré de nombreuses semaines,
mobilisant 170 000 travailleurs allemands du groupe.
L’accord prévoit l’allongement du temps de travail de
35 à 40 heures, en maintenant le même salaire :
l’économie des coûts, selon l’entreprise, tournera
autour de 14%. En outre, les extra sur les heures
supplémentaires et les samedis travaillés seront
abolis, y compris le treizième et le quatorzième mois,
mais en échange, une prime annuelle liée aux bénéfices
de l’entreprise sera distribuée. L’économie totale
devrait ainsi atteindre une somme considérable, qui
atteindra même 30% par rapport aux niveaux actuels.

Il Manifesto

Traduit de l’italien par Karl et Rosa

28.06.2004
Collectif Bellaciao