Castanet-Tolosan. La colère du personnel communal monte encore d’un cran

Extrait d’un article de ladepeche.fr d’aujourd’hui :

Hier soir, les employés municipaux ont dormi sous la tente.

La journée d’hier était porteuse d’espoir, municipalité et personnel communal avait engagé des négociations pouvant mette fin au conflit entre ces deux parties. Mais aujourd’hui, le décor a changé, la réunion prévue avec le cabinet du maire n’était plus au programme. Ce revirement a eu le don de faire monter la colère parmi les manifestants. « C’est inexplicable, le maire cherche les plus minimes raisons pour ne pas nous recevoir. Il dit qu’il est en entreprise alors que nous l’avons vu dans la commune. Il se moque de nous, si jusqu’à présent nous essayons de tenir la situation, j’ai bien peur que nous n’arriverons pas à maîtriser cette détermination qui envahi le personnel. Les employés ne font pas grève pour leur plaisir, ils font d’énormes sacrifices financiers. » [...]

Ce matin, une tente a été dressée devant la mairie, elle devrait être occupée toute la nuit, les employés doivent se relayer (le syndicat FO a rejoint le mouvement). [...]
Mais la matinée n’a pas été de tout repos pour ce personnel toujours aussi déterminé. Devant le mutisme municipal, il a envahi l’accueil de la mairie afin de se faire entendre et d’ouvrir les négociations. « Devant la pression, on nous a précisé que le maire nous recevra entre 17 heures et 18h. » A 18h15 Arnaud Lafon est arrivé et a accepté de recevoir tous les manifestants dans la salle du conseil municipal. A l’issue ce cette entrevue aucun accord n’a été trouvé.

[...] Arnaud Lafon a exposé la problématique de cette nouvelle réglementation dictée par les dotations de l’état en baisse et de la remarque faite par la chambre régionale des comptes. Mais toutes ces explications n’ont pas convaincu les employés municipaux manifestants leur désapprobation. « Il n’est pas question de tout rejeter sur le dos des employés, c’est votre problème. Vous nous demandez de travailler plus, de faire les 1607 heures, oui, nous sommes tous d’accord mais pas gratuitement. Vous avez accepté en 2004 le protocole d’accord et aujourd’hui vous vous contredisez »
[...] Après 1h30 de négociations rien n’était réglé. Aujourd’hui jeudi, sauf accord de dernières minutes, le mouvement est reconduit.

Article complet sur : http://www.ladepeche.fr/article/200...

Historique de tout l’histoire :

Nous avons appris le mardi 16 septembre que la municipalité voulait remettre en causse le protocole RTT que le maire a signé après le passage aux 35H et qu’il a confirmé en 2004.
donc il veut :
– Augmenter le temps annuel de travail sans paiement de ces heures (suppression de 5,5 jours de ponts et des 1 ou 2 jours selon l’ancienneté de l’agent).
– Mettre fin aux jours de RTT (travail 35H sur 5 jours).
– Diminuer, à terme, les effectifs.

Le personnel et le syndicat SUD dénoncent :
– La baisse de la rémunération ( taux horaire).
– La dégradation des conditions de travail.
– Les suppressions d’emplois annoncées.
– La remis en causse des acquis sociaux

Le blog des municipaux :
http://municipaux31320.skyrock.com/