Chômage, des secrets bien gardés, F. Brutus, Conseiller ANPE

*Conférence de Fabienne Brutus à Pézénas le 17/06/06*

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F.Brutus (F.B) est conseillère à l’ANPE de Limoux et a écrit un livre :
« Chômage, des secrets bien gardés ». Elle travaille pour l’ANPE depuis
4 ans.

Fin 2005, le gouvernement ne cesse d’affirmer que les chiffres du
chômage sont en baisse. Or, F.B s’aperçoit que les chiffres donnés ne
correspondent pas à la réalité : 5 Millions de personnes n’ont pas
d’emploi stable et non 2 millions ! Elle laisse alors un message sur le
répondeur de l’émission de radio « Là-bas si j’y suis » sur France Inter
pour exprimer sa colère puis est invitée dans l’émission. Enfin, un
éditeur lui demande d’écrire un livre.

*_Les chiffres du chômage_*

Il existe 8 catégories de chômeurs mais les médias ne parlent que de la
1^ère qui concerne les personnes cherchant un CDI à temps complet. Le
but du gouvernement et de l’ANPE est de faire en sorte qu’il y ait le
moins de chômeurs possible dans cette catégorie.

Les chômeurs de plus de 57 ans et demi ne sont pas comptabilisés et même
parfois ceux qui ont 55 ans.

Les jeunes qui ont travaillé moins de 6 mois ne touchent pas
d’indemnité et ne sont donc pas pris en compte dans les statistiques.

« Les découragés », catégorie officielle de l’INSEE, sont les chômeurs
qui arrêtent de s’inscrire et donc disparaissent des statistiques.

1/3 des Rmistes ne sont pas inscrits à l’ANPE.

L’objectif du gouvernement est d’arriver à 7% de chômeurs d’une façon
artificielle.

Un chômeur/2 ne touche pas d’indemnité ASSEDIC. Ces indemnités sont
égales à 14-15 € /jour. Beaucoup de Rmistes ont un bac +5 ou 6.

*_Les offres d’emploi_*

En 2005 plus de 3 millions d’offres sont passées par l’ANPE mais elles
sont très différentes notamment selon la durée : contrats de 2 jours, de
6 mois etc.

300 000 à 500 000 offres restent non pourvues, surtout dans le bâtiment,
l’hôtellerie -restauration et la santé qui sont des secteurs difficiles,
à cause d’employeurs qui paient mal leurs employés et qui ne les
respectent pas. Les employeurs honnêtes trouvent eux plus facilement de
la main-d’œuvre.

Dans le secteur de la santé les formations sont longues, coûtent cher et
il faut réussir des concours. Certaines personnes empruntent de l’argent
pour payer leurs études. Dans l’hôtellerie et la restauration les
conditions de travail sont très dures.

*_Les services de l’ANPE_*

Selon F.B les conseillers ANPE se doivent de rendre leur dignité aux
chômeurs qui sont perçus comme des profiteurs. Pourtant, certains
conseillers obligent les chômeurs à accepter des offres inadéquates
alors qu’ils n’agissent pas de même avec des chômeurs de leur entourage.

Les conseillers sont obligés de prescrire des ateliers aux chômeurs qui
font du sur place : atelier pour apprendre à rédiger un C.V, une lettre
de motivation (mais la plupart du temps ces ateliers ne durent pas assez
longtemps et les chômeurs repartent bredouilles), contrat
d’accompagnement à l’emploi etc.

Depuis la fin de l’année 2005 les chômeurs qui touchent 400 €/mois
(ASS=allocation de solidarité) doivent entreprendre un stage de
remobilisation. Des stages sont imposés aux chômeurs pendant 1 mois ou 1
mois et demi à temps complet et pendant ce temps ils passent dans la
catégorie 4 et ne sont plus considérés comme des chômeurs à part
entière. Si des personnes ne répondent pas aux convocations ou refusent
d’effectuer un stage elles peuvent être radiées.

*_Les cadeaux offerts aux entreprises_*

Des chômeurs sont envoyés dans des entreprises pendant 15 jours sans
toucher d’argent supplémentaire : ils travaillent gratuitement et
l’entreprise elle, touche de l’argent pour les accueillir ! Idem pour la
formule concernant l’Evaluation en Milieu de Travail. Certaines
entreprises tournent aussi grâce à des chômeurs stagiaires.

Les contrats aidés : le Contrat Initiative Emploi grâce auquel
l’entreprise perçoit une prime pendant 2 ans et peut licencier ensuite
son employé comme cela arrive très souvent ; les Contrats d’Avenir qui
ont été pris d’assaut par les chômeurs (26h/semaine dans le public).

*_Les formations professionnelles_*

9/10 ne sont pas financées par l’ASSEDIC qui ne s’intéresse qu’aux
formations dans l’hôtellerie et la restauration. Les crédits de l’AFPA
(formation pour les adultes) sont réduits. Il reste les formations
organisées par les Conseils Généraux.

*_Le profilage_*

Les chômeurs sont étiquetés par l’ASSEDIC alors qu’il n’est pas formé
pour cela et ne tient pas compte des volontés des demandeurs d’emploi.
L’ASSEDIC pourra envoyer sans passer par l’ANPE des chômeurs vers des
boîtes privées de reclassement. Ces entreprises seront payées que si
elles trouvent un emploi aux chômeurs : un contrat de travail d’un mois
et demi par exemple, suffit pour cela.

Des entreprises de conseils possèdent des filiales qui prônent à des
patrons de licencier pour pouvoir ensuite s’occuper elle même de recaser
les chômeurs ainsi créés et de les former ! Elles concurrencent ainsi
les GRETA.

*_La destruction du code du travail_*

La plupart des syndicats n’ont pas d’antenne pour aider les chômeurs. Il
existe une section CGT-Chômeurs.

Le recours à l’intérim est utilisé abusivement.

Les consommateurs possèdent le pouvoir de boycotter les entreprises qui
licencient abusivement.

*_Discussion_*

C’est la 7^ième conférence de F.Brutus ; elle est membre d’ATTAC.

Les chômeurs ont du mal à s’investir, à militer car cela demande du
courage, de revendiquer leur état, de se faire remarquer et risquer de
ne pas trouver de travail à cause de cela.

L’agence où F.B travaille a adopté la politique de l’autruche suite à
son action dans les média. Par contre des conseillères d’autres agences
ont osé s’exprimer à leur tour et 250 conseillers lui ont apporté leur
soutien tandis que d’autres nient les faits mis en lumière par elle.

Mardi dernier 22% des employés de l’ANPE étaient en grève sur l’ensemble
de la France.

Les personnes qui s’occupent de l’accueil dans les agences ANPE ont un
contrat précaire, le CAE. 15% des employés de l’ANPE ont un contrat
précaire. F.Brutus se considère comme la porte-parole de ses collègues
qui ne peuvent s’exprimer parce qu’ils ne sont pas titulaires de leur
poste mais en Contrat à Durée Déterminé et donc plus facilement
licenciables.

Il faudrait augmenter le nombre d’inspecteurs du travail pour lutter
contre le non respect du code du travail.

La création des aides à domicile est une idée de J-L Borloo pour faire
baisser les chiffres du chômage. Ce sont des emplois à mi-temps.

Pour manifester notre opposition par rapport à la situation de l’emploi
il faudrait jouer les perturbateurs envers les hommes politiques.

En 2005, 30 000 à 60 000 emplois ont été créés.

attac.carcassonne@free.fr