Communique de presse FO AP-HF sur le devenir de l’hôpital louis Mourier

Le syndicat Force Ouvrière AP-HP vient de prendre connaissance du protocole d’accord passé entre l’Agence Régionale de Santé d’Ile-de-France (ARSIDF), la Préfecture de Police et la Direction Générale de l’AP-HP concernant l’avenir de l’hôpital Louis Mourier (AP-HP) à Colombes et le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers (CASH) situé dans l’hôpital Max Fourestier à Nanterre.

Il s’agit pour l’ARS d’organiser la « complémentarité des deux établissements voire en instaurant progressivement des formes d’intégration entre eux ».

En effet, que peut-on notamment lire dans ce protocole :

• « garantir le retour à l’équilibre économique des établissements par d’éventuels regroupements d’activités »
• « la duplication sur deux sites proches de plateaux techniques n’est plus compatible…avancer le plus loin possible dans le regroupement des plateaux techniques »
• « en lien direct avec l’activité chirurgicale programmée, les lits de réanimation et de soins intensifs pourraient être regroupés sur le site de Louis Mourier »
• « spécialisation des blocs opératoires entre les deux sites…« le bloc de Max Fourestier pourrait être fermé la nuit »

Ce projet s’inscrit plus largement dans le cadre de la « réorganisation » de l’offre de soins dans le Nord des Hauts de Seine.

Ainsi, les urgences de l’hôpital Beaujon sont menacées de fermeture dans un premier temps la nuit puis définitivement dans le cadre du futur regroupement des hôpitaux Bichat et Beaujon sur un seul lieu géographique.

Le syndicat Force Ouvrière AP-HP estime que ce protocole entre deux établissements de statuts juridiques différents (Louis Mourier dépendant de l’AP-HP et CASH de Nanterre de la Préfecture de Police) marque une nouvelle étape dans la volonté de démanteler les hôpitaux de l’AP-HP.

Concernant le devenir des personnels de ces deux établissements, le syndicat Force Ouvrière AP-HP rappelle que le Statut de l’AP-HP tout comme celui de la Préfecture de police sont toujours en vigueur et ont force de loi.

Or, il est prévu dans ce protocole d’accord la mise en place d’un « plan global de gestion des ressources humaines et notamment une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour l’ensemble des personnels des deux hôpitaux » et de proposer « des mesures d’accompagnement ».

Le syndicat Force Ouvrière AP-HP rappelle que l’instruction ministérielle du 10 avril 2010 stipule que les directions doivent respecter le fait que la mobilité des personnels, suite à une restructuration, un transfert d’activité,… relève de leur volontariat et qu’elles ont obligation à leur proposer des postes dans les services de leur hôpital.

Le syndicat Force Ouvrière AP-HP réaffirme son exigence de maintien de l’hôpital Louis Mourier avec tous ses services de soins, administratifs, ouvriers, médico-techniques, blocs opératoires,… dans le cadre de l’AP-HP.

Le syndicat Force Ouvrière AP-HP considère par ailleurs que le CASH de Nanterre doit être maintenu en tant que tel avec toutes ses activités, ses structures lui permettant d’assurer sa double mission médico-sociale et hospitalière au service de la population.

Paris, le 16 mai 2011