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DHL 12 eme jour de grève

Publie le dimanche 4 novembre 2007 par Open-Publishing
23 commentaires

Le dimanche 04 novembre 2007

Lettre CGT à tous les salariés DHL SOLUTIONS et DHL STOCK EXPRESS

Depuis 12 jours une grève sans précédent se poursuit et doit se poursuivre !

Après plusieurs jours d’une mobilisation totale, beaucoup ont dû cesser à cause de leur situation personnelle et familiale mais aussi du fait de l’action de la direction qui a été jusqu’à traîner leurs représentants devant les tribunaux alors que de son côté elle ne s’est pas et ne se prive toujours pas, de tenter d’affaiblir la grève en essayant de remplacer les grévistes à leurs postes de travail, de faire travailler les intérimaires au-delà des 35h00, d’employer les heures supplémentaires au maximum et les cadres dans des tâches opérationnelles ! D’ailleurs c’est bien pour cela que les sites ont été bloqués !

Remarquez la solidarité dont fait preuve la direction au niveau de l’ensemble de ses équipes pour faire échouer toute possibilité de satisfaction de vos revendications ! En face et pour une question qui concerne sans exception l’avenir de tous les salariés, nous ne sommes pas tous, ensemble dans une bataille fondamentale qui porte sur l’emploi, sur le respect et l’égalité de traitement pour tous les salariés ! Depuis 13 jours les femmes et les hommes de Salon de Provence, du Parc des Nations, des Implants Air France Industries se battent avec acharnement pour des droits qui doivent bénéficier à toutes et à tous dans notre société. En quoi cette affaire ne pourrait pas concerner celles et ceux qui ne sont pas en grève ou qui ont cessé la grève ?

Si la raison de la non-participation d’un certain nombre de salariés est d’avoir l’impression de la sécurité en étant sur des contrats-clients de 2 ou de 5 ans, alors le risque qu’ils s’aperçoivent de l’erreur est grande ! Plus aucune sécurité au niveau du maintien des emplois n ‘existe au sein de DHL SOLUTIONS et de sa filiale Stock Express ! Cher-e-s collègues, la CGT respecte profondément votre décision de ne pas participer à ce mouvement social d’importance, cependant nous pensons qu’il est utile que vous soyez clairement fixé sur la situation actuelle mais aussi future de notre entreprise !

Face à une direction totalement mobilisée, compacte, organisée, dotée de moyens humains, financier et qui a décidé que les salariés n’auront rien à dire, comment pourrions-nous obtenir satisfaction dans nos justes revendications si nous n’obtenons pas le soutien et l’implication de tous les salariés dans une grève qui a pour exigence la dignité et l’égalité de traitement entre tous les salariés ? Comment encore, un représentant ou un salarié pourra espérer se faire entendre dans ses droits et se faire respecter dans son travail quotidien par sa direction locale si cette grève n’était pas menée au résultat voulu ? Quel est le représentant du personnel ou le salarié qui pourra exiger quoi que ce soit, ne serait- ce, que le respect si le niveau de participation reste celui que nous connaissons actuellement !

Chacun voit l’attitude qu’adopte cette Direction Exel-DHL dans ce conflit. Laisser pourrir un mouvement social, mettre par conséquent directement en danger les activités qui supportent nos emplois et fragiliser ainsi et définitivement notre entreprise et l’avenir de chacun ! Cela doit inciter chacune et chacun d’entre vous, chacun d’entre- nous à renforcer la grève et à y participer massivement ! Au regard de la situation, nous n’avons pas d’autres choix que nous battrent pour obtenir un PSE PN2 pour tous les salariés DHL. Nous souffrons toutes et tous dans cette grève, y participer massivement est le seul moyen d’y mettre fin d’une façon heureuse pour les salariés ! N’abandonnez pas vos droits, n’abandonnez pas l’idée de soutenir vos collègues qui luttent depuis 12 jours ! Pensez à votre avenir, mobilisez ou re-mobilisez vous, à nos côtés !
LA CGT DHL SOLUTIONS

Messages

  • chapeau bas aux camarades en lutte (syndiqués ou non)

    P. Bardet

  • Soutient de DHL EXEL

    Nombreurs Salariés de cette entité on le coeur avec vous, étant moi méme anciennement de chez solution, je ne suis pas plus rassuré, DHL ce doit de nous traité avec égalité et négocier un PSE national et durable car le droit de vouloir conservé son emplois ou de ce voir indemniser est juste.

    Bon courage

  • je travaille à DHL salon de provence
    en effet la direction se moque de nous
    nous sommes en grève depuis le 23.10.07 et nous n’avons eu vraiment une discussion (qui n’a pas aboutie) qu’une semaine après
    à ce jour 06.11.07 nous sommes encore solidaires à part une dizaine qui sont contents de leur sort !
    et nous continuerons
    merci à tous
    R.N

  • Salut,

    salarié gréviste sur le site de Lomme, nous n’avons pu continuer notre lutte, le recours à la justice a fait son oeuvre, syndicalistes pénalement responsable, patrons irresponsables... on parle des groupes ou d’entité telle que Kléber, Michelin, ex-moulinex...quand ils licencient 500 salariés.
    DHL et la deutche post sont en train d’en licencier à bon compte quelques milliers. par dégout sous la forme harcellement moral, manque de moyens dans les dossiers traités, ne pouvant que déboucher sur des insatisfactions clients et donc des départs. Quand vous souhaitez une évolution de carrières, on vous répond que ce n’est pas chez DHL qu’il faut chercher, qu’il n’y a pas trop d’espoir à avoir. et dans le meme temps, la direction programme une enquête, pour connaitre la satisfaction des salariés de travailler pour DHL, ironie, ou sarcasme, nous ne le saurons jamais ...
    solidairement,

  • Je suis greviste sur le site de Salon de provence et je confirme la thèse que la direction ne prend pas ses responsablités dans ce chaos. En effet nous avons du attendre 15 jours pour que l on nous prenne au serieux ; 15 jours de grêve avec blocus total et la direction centrale decide enfin "d’ouvir" un semblant de negociation !

    Pour cela elle nous a envoyer un "mediateur DHL france" qui ne fait rien avancer. Du coup ce jeudi matin il est venu epauler par son Directeur qui n’a fait qu envenimer les choses...et nous traite comme des moins que rien ! Maintenant on se retrouve avec deux guignols pour le prix d’ 1 !
    Je déplore enormement que les sites de PARIS et LYON n’ai pas suivis le mouvement de revendications nationale, cela aurait peser sur la balance.....mais bon !

    Que veut DHL dans le conflit ? tout porte à croire que DHL veut laisser tomber cette division ou ce depot specialement ???
    A l’heure actuelle je me pose beaucoups de questions et je pense tres sincerement que le bout du tunnel ne se ferra jamais voir ... DANZAS où es tu ???? REVIENT !!!!

    MOBILISONS NOUS !!!

    un collabotareur DANZAS / DHL SALON DE PROVENCE.

    A.F.

  • j’AI UNE ENTREPRISE QUI EST EN RUPTURE DE STOCK A CAUSE DE VOUS......c’est pas trop grave, je passe maintenant par une autre entreprise, et je pense bien y rester, j’espère pour vous que tous ne feront pas comme moi, mais moi aussi j’ai une entreprise qui doit tourner ! Une grève qui dure n’est jamais bon, ni pour l’entreprise, ni pour ses salaries, ni pour ses clients !

  • bonjour
    je fait partie de dhl salon de provence je tenais juste a dire que le combat est rude mais que nous ne lacheront rien face a cette direction qui se fout de nous !!!!
    Courage !

    J.P.M

  • salut je soutient tous les salaries de dhl qui sont en greve depuis 17 jours bon courage a tous et en particulier a mon marie.

  • sela fait 12 jour que la grève se poursuit on est toujour la méme samedi dimanche on lache
    rien on est determiné lundi on continu le mouvement. le 9/11/2007
    un employer de DHL salon de provence

    • Bonjour a tous,

      La direction de DHL Exel Supply Chain ne communique pas sur cette grève, je suis cadre chez DESC, je vais peut être apprendre par vous pourquoi la Direction refuse de négocier ?

      pourquoi faites vous grève ? que demandez vous ? vos revendications n’apparaissent jamais dans vos discussions.

      pourquoi cette extrémité alors que la situation économique est préoccupante surtout pour les emplois bas qualifiés qui sont toujours touchés les premiers.

      Quel message voulez vous faire passer aux clients et autres entités en bloquant des marchandises ?

      Avez vous une idée du nombre de clients perdus et du nombre d’emplois menacés après le conflit ?

      Cela me rappelle Moissy Cramayel et ces grèves à répétition, on a finalement perdu ce client et mis à la porte des centaines de personnes avec des chèques valises.

      Je ne suis pas anti-gréviste bien au contraire, lutter pour défendre ses intérêts est un droit, une liberté acquise de haute lutte et je suis pour !

      Comment vivez vous cette situation à titre personnel, comment votre femme ou votre mari, vos enfants supportent cette situation difficile ?

      Merci de vos réponses et commentaires, je souhaite simplement en savoir plus sur ce conflit

      PS : le discours idéologique et politique est dangereux car il est incarné par des personnes qui joue leur avenir et leur carrière, ne soyez pas les faire-valoir de ce combat personnel ! soyez libres

      GP

    • Pour répondre a vos questions, il est sur que la direction ne communique pas cette gréve, car ils méprise le dialogue sur les droits sociaux, ils ne respectent méme pas nos élus qui défende nos intérèts. Alors nous manifestons pour l’équité et la sécurité de notre emploi et demandons la mise en place d’un PSE couvrant l’ensemble des salariés DHL et pour bien d’autre raison non moins importantes !

      Salarié de DHL

    • Bonjour Monsieur le cadre de chez DESC,

      Dans votre discourt j’ai le plaisir de voir que vous avez bien retenu tous vos cours de management de direction.

      En gros je résume celui-ci :

      – je fais le gentil ignorant en exprimant ma sympathie et en simulant un intéret à vos revendications.
      – j’attaque sur la responsabilité de chacun dans l’économie Francaise (merci pour les emplois bas qualifiés qui sont toujours touchés les premiers)
      – je rappel des situations antérieures
      – et enfin et le plus beau j’essaie de faire culpabiliser le gêviste en touchant à sa famille.
      – mais je rappel quand même à la fin dans un ps que ce n’est pas parce la majorité des employés sont devant le protail que vous ne devez pas entrer si vous en avez envie.

      Bon alors maintenant dites moi franchement quel est votre intéret dans l’histoire monsieur le cadre de chez DESC ?

      Et puis je vous rassure si d’aventure il arrivait quelque chose comme des centaines de personnes mises à la porte ceux-ci auraient certainement moins de mal que vous à situation identique vu que ce sont des emplois bas qualifiés comme vous le dites si bien, de même aucune personne n’a été retenue de force dehors.

      Si vous souhaitez connaitre leurs motivations je vous invite à aller les voir ils sont devant le portail vous ne pouvez pas les manquer....

      Ha aussi j’oubliais en ce qui concerne notre principal client qui LUI est venu discuter avec les grêviste je vous signale qu’il est entièrement d’accord avec eux et ne comprend pas non plus l’attitude de la direction.

      Et pour finir, malgré la situation toutes les personnes en grêve et leurs familles fêterons elles aussi dignement Noêl et jour de l’an !!!!

      L’épouse d’un salarié grêviste de Salon de Provence

    • bonjour
      je tiens à féliciter et à remercier l’épouse d’un salarié de salon de provence pour sa réponse au cadre de DESC bravo !
      elle a raison s’il veut nous voir qu’il vienne au portail, après 3 semaines de grève on est toujours là !
      la direction de dhl est inhumaine elle se moque de nous
      nous continuerons jusqu’au bout avec dignité pour les faire craquer, nous dormons mal mais j’espère qu’eux aussi !
      merci encore
      RN

    • mercredi 15 novembre.

      Reprise de l’activité DHL sur Salon de provence apres 15 jours de grêve. Les syndicats et direction se sont enfin entendu sur les revendications nationale.

      La reprise se fait très doucement sur la plateforme car Metro (le client principal) a decidé de m intenir son activité PFE a Miramas jusqu au 23 novembre inclu. C ’est donc une activité a tres faible debit auquel nous assistons à ce jour car il faut que tout se remette en marche petit à petit... en esperant que ca reparte au plus vite meme si dès ce jour nos journées sont payés.

      A la suite de decouverte de certains "blog" ou espace perso de non greviste sur internet par un greviste , la tension est monté d un cran aujourd hui à salon. Nous sommes tous d ’accord pour dire que les propos qui ont été tenus sur les non grevistes sur ces blogs ne sont pas tres convenable mais forcer de constater que tout le monde a peter les plombs à un moment ou un autre dans ce conflit.
      Il faut apeser la situation pour se fixer essentiellement sur la reprise du travail et la satisfaction totale de nos clients.

      Donc il faut IMPERATIVEMENT éviter que la situation degenere , crever l’abces sur ce probleme pour eviter de rentrer dans un autre conflit qui mettrait en peril notre activité donc notre emploi.

      A.F.

    • mercredi 14 novembre

      Comme l a spécifié mon collègue ci-dessus, nous avons repris le boulot ce matin à Salon de Provence
      avec pas mal de tensions à cause de ces fameux blogs.
      En tout cas MONSIEUR le cadre, je tenais juste à vous dire qu’effectivement les clients ont bien mieux compris la situation que nos dirigeants. En effet, j’ai eu la responsable du client pour lequel je travaille (autre que metro) et elle l’a très bien comprise tout comme nos revendications .
      Moralité nous gardons ce client !
      Enfin merci pour tous vos témoignages de soutien.

      J.P.M

    • A FORCE DE TRAVAILER DANS L’INGERANCE TOTALE, A FORCE DE NEGLIGER LA QUALITE DE VIE DES EMPLOYES, A FORCE DE LAXISME DE LA PART DE NOTRE DIRECTION, A FORCE DE DIVISER LES EMPLOYES ENTRE EUX LE CLIMAT SUR LE SITE DE SALON EST TENDU DEPUIS QUELQUES MOIS.

      CHAQUE JOURS SE RESSEMBLENT LA MOROSITE GAGNE LES FORCES ACTIVES DE L’ENTREPOT CAR JAMAIS RIEN N’EST ENTREPRIS, FAUDRAIT SURTOUT PAS CHANGER LES HABITUDES, FAUDRAIT SURTOUT PAS CHERCHER A INNOVER, TROUVER DES SOLUTIONS, TRAVAILLER MAIN DANS LA MAIN.

      LE PLUS GROS SOUCIS SUR LE SITE DE SALON C’EST LE MANQUE DE COMMUNICATION ENTRE LES BAS SALAIRE ET LES CADRES (QUI N’ONT QUE LE STATUT ET LE SALAIRE). JAMAIS J’AI VU UNE ENTREPRISE QUI N’IMFORMER PAS LEUR MASSE SALARIALE SUR
      LA CROISSANCE DE L’ENTREPOT, LES PROBLEMES RENCONTRER DEPUIS LA RECEPTION DU PRODUIT JUSQU’AU CHARGEMENT DU CAMION. TROP DE DEPENSES INUTILES ET AUCUN FOND DEBLOQUER POUR MAINTENIR UNE QUALITE DE TRAVAILLE CONVENABLE...TOUS LES JOURS LES PREPARATEURS, CARISTES ET CHARGEUR SE CASSE LE DOS A CAUSE DES FISSURES SUR LE SOL, LES TOILETTES TOUT LE TEMPS BOUCHES, PAS ASSEZ DE CASIER POUR LE NOMBRE D’EMPLOYES, LES MICRO ONDES SONT DEFECTUEUX DEPUIS BIENTOT UN AN EN PFS.

      SANS PARLER DE LEUR PRIME DE QUALITE/QUANTITE QUI EST DERISOIRE, ON ACHETE PAS LA SANTE D’UN HOMME POUR 40 EUROS PAR MOIS. Y’A DES BENEFICES MAIS JAMAIS IL LES REPARTISSENT, OU AU MOINS INVESTIR DANS DU MATERIEL.
      AH OUI J’OUBLIE DEPUIS QUE JE TRAVAILLE POUR DHL J’AI JAMAIS ENTENDU UN "MERCI", OU "EN CE MOENT LES GARS VOUS FAITES DU BON BOULOT", OU ENCORE "TON IDEE EST BIEN ON VA ESSAYER DE L’APPLIQER". J’ENTEND PLUTOT DES CADRES MARONNES SUR NOTRE """QUOTA"""C’EST LHOPITAL QUI SE FOUT DE LA CHARITE.

      SUR CE CHERS COLLEGUES DU QUAI OU DES BUREAUX JE VOUS SOUHAITE UNE BONNE REPRISE AVEC LE PLUS BEAU DES SOURIRES HYPOCRITES !!!!!!

      CONSTAT D’UN GREVISTE PAS D’UN MOUTON

      -V.F-

  • bonjour
    Nous avons fait grève à salon de provence pendant 14 jours,
    on nous avait dit que la CGT ferait une collecte pour les grévistes,
    j’ai manqué du 20.12.07 au 11.02.08 à cause d’une mauvaise bronchite,
    à mon retour j’ai eu l’agréable surprise de recevoir une enveloppe avec une gentille lettre et une certaine somme, je tiens à remercier les personnes qui ont donné pour nous soutenir, nous avons gagné et nous en sommes fiers !
    merci encore à tous
    RN

  • moi je travailler a dhl salon pendant 3ans et au moment de la vague bamboche on ma mit en fin de mission ces normal sa ?

    • Je repassais par la, lisais les articles et me rememorais ce triste passage qu’eut connu le site de DHL Salon de Provence.

      Si nous devions dresser un bilan avec ce recul que nous avons aujourd’hui ?

      1 client en moins, plus un autre reduit à quasi inexistance.
      Pertes de magasins METRO temporaire afin de pouvoir absorber les flux.
      Une direction qui ne cesse de changer.
      Un climat social malsain.
      Une perte d’argent colossale liée au sur effectif.

      La greve n’a rien arrangé. Elle a contribué a juste faire couler le bateau un peu plus.
      Bientot, ce bateau sera au fond de l’eau. Beaucoup de salariés peineront a trouver un emploi similaire.
      Peu d’entres eux ne prennent conscience du fait que nous avons quand meme de bonnes conditions et beaucoup d’avantages que d’autres sociétés n’ont pas.

      Negocier un Plan social ? Pourquoi ?
      Alors que tous les salariés de France touchés par des plans sociaux font greve pour ne pas etre licenciés, chez DHL, nous on fait greve pour negocier un PSE alors qu’aucune restructuration à l’époque n’etait prévue !!
      Beaucoup ont été entrainés dans cette greve, les motifs de départ étaient tout autre que ceux revendiqués par la suite. Au début, il était question de nous enlever les avantages afin que nous soyons au même niveau que les salariés Exel, société fraichement acquise par le groupe.
      Il n’en était rien.
      Il faut etre honnete. Beaucoup de salariés ont été manipulés.