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DHL 9 jours de grève

Publie le jeudi 1er novembre 2007 par Open-Publishing
23 commentaires

Manifestations des salariés de DHL, avec la féderations des transports, l’UD93, les UL Paris nord II, DRANCY, BONDY, des délégations Citroen aulnay, les élus communistes, PCF 93, LCR.

La direction, devant l’importante présence et les 8 jours de grève des salariés, a reçu une délégation.

Mail à nos directeurs et à notre président à la suite de notre assignation devant le TGI de Bobigny :

" Hier et grace à cette extraordinaire mobilisation des salariés DHL soutenu par les syndicats CGT de plusieurs boites et les structures CGT fédérales et départementales du 93, une délégation a été reçu par la direction de DHL Express (1er boite du groupe DHL)qui après nous avoir entendu s’est engagée à transmettre nos revendications et notre exigence d’ouverture de négociations le plus rapidement possible.

Après 9 jours d’un conflit sans précédent, c’est un début qui ne nous permet pas de réduire la mobilisation.

Entre-temps nous en sommes à 13 camarades de la CGT traînés devant les tribunaux, d’ailleurs demain à 10h00 je serai avec 5 DS CGT devant celui de Bobigny. La Lutte est dure mais ne fait que commencer, car nous sommes dans notre bon droit ! "


DHL31102007
envoyé par ht93700

Messages

  • LA MAIL CGT DHL

    Messieurs Le Président, Monsieur Le Directeur des Ressources Humaines Messieurs Les directeurs,

    Nous vous informons que des représentants du personnel CGT dont moi-même, sont convoqués au tribunal de grande instance de BOBIGNY le vendredi 02 Novembre 2007 à 10h00.

    aussi et au nom de l’organisation CGT que j’ai l’honneur de représenter sur DHL SOLUTIONS, je tiens à faire savoir à Monsieur Le Président ainsi qu’à Monsieur le DRH et à tous les directeurs que nous réprouvons de voir qu’au lieu d’établir le dialogue et la négociation, la direction opte pour des procédés d’un autre temps. Nous sommes des syndicalistes, des salariés, des pères et mère de famille qui nous battons faute d’avoir été entendu, pour une juste cause qui porte sur notre droit absolu à être traité dignement dans une entreprise que nous considérons également comme la notre ! nous ne sommes pas des voyous que l’on dois traîner devant les juges !

    Notre détermination est totale à obtenir la considération qui est due aux salariés de DHL SOLUTIONS et de DHL STOCK EXPRESS et ne faiblira pas à l’issue de cette convocation judiciaire.

    Nous réitérons que ces méthodes à l’égard des syndicats et des salariés sont contre-productives et ne peuvent permettre le rétablissement de l’indispensable dialogue social qui doit primer dans l’entreprise et lui permettre de fonctionner correctement.

    Nous rappelons notre forte exigence de voir notre direction traité avec respect et équité tous les salariés de DHL SOLUTIONS et de DHL STOCK EXPRESS à l’occasion d’une suppression de poste ou d’emploi. Nous ne pouvons faire abstraction de la nécessité d’un PSE identique en tous points à celui de PN2.

    La direction doit comprendre que si nous sommes les adversaires acharnés des mesures et décisions iniques qui peuvent être préjudiciables aux salariés, nous pouvons également être des partenaires sociaux dans l’intérêt convergent des salariés et de l’entreprise !

    Nous espérons que notre Président voudra bien comprendre, qu’il est de notre intérêt à toutes et à tous, de trouver la voie d’une issue heureuse à ce conflit !

    Cette issue ne peut passer que par la satisfaction des revendications légitimes des salariés, dont vous vantez à juste titre la conscience et les compétences professionnelles auprès des clients !

    Mohamed EL GHALI
    DSC CGT DHL SOLUTIONS

  • Logistique

    Chez DHL l’inquiétude grandit

    La perte, depuis 2006, d’importants contrats pour DHL (Renault-AIF) ravive l’inquiétude des salariés quant au maintien de l’emploi dans le groupe. La division logistique entrait hier dans son quatrième jour de grève réclamant toujours « un plan de protection sociale des salariés » menacés par la perte de leur emploi. Près de 350 salariés sont en grève dans de nombreux sites en France. Pour Mohamed El Ghali (CGT), « la direction fait des promesses mais le problème reste entier : nous perdons plus de clients et d’activités que nous n’en gagnons et la direction ne propose pas de reclassements ou de traitements dignes de ce nom ». Pour l’instant la direction refuse de négocier un plan durable de reclassement.

    Humanité 28 octobre 2007

  • Le jeudi 1er novembre 2007

    10ème jour de grève chez DHL EXEL SUPPLY CHAIN

    Mercredi 31 octobre, après un rassemblement devant le siège social de DHL France, que la direction voudrait réduire au nombre de 80, alors que nous étions 300 salariés DHL de toutes les divisions ( Express, Solutions, Aviation, Stock Express, DDAO, ) nous avons été reçus par la Direction des Ressources Humaines de DHL Express. Celle-ci nous a écouté et s’est engagée à faire en sorte de sensibiliser la direction DHL-Exel Supply Chain, à la nécessité d’une véritable réunion de négociation portant sur les revendications exprimées par les salariés !

    Cette seule entre-vue avec des dirigeants de DHL Express n’est pas suffisante, même si elle a eu le mérite d’exister !

    Le soir même de ce rassemblement, 5 représentants CGT se sont vus notifier une assignation en justice ! Depuis le début de ce conflit ( mardi 23 octobre) 07 élus sont passés devant les tribunaux pour avoir défendus les salariés ! Ils seront 5 de plus, à comparaître devant le Tribunal de Grande Instance de Bobigny le vendredi 02 novembre.

    Les salariés doivent comprendre que ces méthodes d’un autre temps sont utilisées par une direction qui n’a pas le courage d’ouvrir une véritable négociation et d’entendre vos profondes revendications ! Son objectif est d’impressionner les syndicats et donc les salariés !

    Des centaines d’emplois sont touchés sur DHL SOLUTIONS et DHL STOCK EXPRESS !
    Des salariés qui travaillent parfois en couple sur DHL Stock et qui ont des enfants voient leurs postes supprimés et l’avenir de leurs enfants durement compromis ! Des centaines de salariés intérimaires ayant plusieurs années de présence sont également impactés ! S’agissant de DHL SOLUTIONS la catastrophe n’est pas moindre, bien au contraire ! Qui peut se sentir en sécurité ?

    La perte des clients est nombreuse et s’accentue et les possibilités de reclassement deviennent rares ! Qui peut tolérer cela ? Peut-on ne pas se sentir concerner ?

    N’attendez pas que la catastrophe professionnelle et le drame social vous touchent ! Réagissez et exiger immédiatement l’ouverture de négociation pour la mise en place d’un PSE qui permette des reclassements de qualité et qui tienne compte des vies privées et familiales ou qui indemnisent les pertes d’emplois à hauteur de 3000€ par année de présence !

    Face à cette destruction massive des emplois et des conditions de travail au sein de DHL SOLUTIONS et DHL STOCK EXPRESS et afin de protéger nos emplois, faire respecter nos droits et obtenir un PSE PN2 pour tous les salariés DHL, La CGT appelle à la poursuite et au renforcement de la grève !

    Les 10 jours de grève, que nous venons de passer ne sont rien lorsqu’il est question de l’emploi et de l’avenir de chaque salarié !

    Vous êtes toutes et tous concernés, ne vous y trompez pas ! Salariés de DHL Défendez, vos droits, demain il sera trop tard !

    DHL DOIT TRAITER TOUS SES SALARIES DE LA MEME FAÇON.

    SYNDICAT C.G.T DHL SOLUTIONS

    • Vendredi 2 novembre

      Je trouve que ces inacceptable ce genre de procédure, assigner en justice des syndicalistes qui ne veulent que faire valoir leur droits à des salariés qui on peur pour leur emplois. Alors qu’il serait si simple de négocier un PSE pour le bien de tous, autant pour eux. Reclasser dignement le personnel ou les indemniser est le droit de tous. je soutient ce mouvement.
      Bon courage

      salarié de DHL expres

    • Salutations et soutiens des salariés de DHL Solutions Orly, nous sommes tous avec vous et nous continuons nous aussi le mouvement.
      Nous réitérons notre soutien au mouvement, équité pour tous les salariés de DHL, un PSE à l’échelle nationnale en cette période difficile !
      Nous, collègues d’Orly sommes avec vous dans le mouvement !

      Les salariés de DHL Solutions Orly.

  • DHL salon de provence toujours mobilisé !! 90% des 140 employés grevistes depuis 9 jours

    la mobilisation ne faiblit pas
    jusqu’au bout pour la defense de nos droits !
    bravo a tous et courage

    un salarié de salon de provence

  • L’immobilisme de la préfecture du Calvados

    Cela fait plus de 3 ans que la préfecture de Caen et la sous préfecture de Lisieux (en charge du dossier) ferment les yeux sur une pollution de plusieurs hectares, sur le non respect des droits de l’homme et le non respect des lois les plus élémentaires, de plus nos observations sont écrasées du pied. Ce mini état hors-la-loi se trouve à Cabourg, OUI, la station balnéaire de notre ami Proust. Dans cette commune on n’y tourne un film pas très romantique, le cheval n’est pas très bien vu non plus contrairement à ce que l’on dit (voir plus bas). Mais le pire, c’est le respect des lois. 3 ans qu’une petite ’zone Naturelle d’intérêt écologique faunistique et floristique’ ZNIEFF accueil les gens du voyage provisoirement (attention à l’importance de ce mot).

    Â vous on vous demande de ramasser les crottes du toutou, de trier les ordures ménagères, d’être des individus responsables, Lisez bien la suite !!! LA c’est tout le contraire, les gens du voyage sont obligés de déféquer dans les chemins de randonnées, plusieurs centaines de caravanes cela représente plusieurs milliers d’individus je vous laisse imaginer l’état de la znieff après quelques mois, tout part avec la pluie dans les cours d’eau avec en plus les ordures ménagères, il y a bien un ramassage mais c’est tellement plus simple pour certains de jeter les sacs poubelles, vélos, machines à laver,... dans les fossés puisqu’ils n’y séjournent que quelques mois. Attention, dans ces fossés s’y trouve déversé absolument tout, les eaux usées de toutes ces caravanes, toilettes chimiques etc. Et même du fioul pour 2007, des litres de fioul, de l’huile de vidange, de la peinture et je ne sais quoi encore sont partis dans la rivière. Le sous préfet ose me répondre que la communauté de commune (CCED) pendant leur séjour nettoie, c’est faut. Tous, les riverains, agriculteurs, et utilisateurs du marais peuvent le dire c’est faut. Même après les saisons honteuses rien n’est nettoyé seulement ce qui se voit le plus, il a fallu que j’envois en plusieurs milliers d’exemplaires les photos de la pollution restante pour qu’enfin la CCED continue son nettoyage, mais aucun curage n’a été effectué pour l’instant. Le sous préfet qui m’écrit ’cette année il y avait des toilettes mobiles’, une fois de plus ont nous prend pour des moins que rien et c’est scandaleux, si ce monsieur à vu des toilettes en 2007 c’est qu’il c’est trompé de ZNIEFF ou bien qu’il n’écoute que ce que veut bien lui dire la communauté de commune. Dans ce marais on n’a le droit de pêcher à l’eau de javel, de brûler des Nivéoles (plantes plus que protégées), etc.

    Dans ces zones humides des réglementations très particulières sont à respecter (NORMALEMENT). Si un agriculteur plante un poteau de travers (c’est une image), on lui colle une prune illico, ils ne doivent pas creuser les mares plus profonde qu’elle le sont etc. il y a un cahier des charges très contraignant. Mais dans le cas qui nous intéresse, c’est encore une fois tout le contraire. La CCED a arraché des haies, rebouché des fossés, ils viennent même de faire des rades en graviers, et la préfecture ferme les yeux comme si de rien était, J’ai réussi à faire venir la police des eaux mais depuis plus rien (immobilisme c’est le mot qui convient)

    Mais l’anarchie ne s’arrête pas là, la préfecture en autorisant cette installation se fiche complètement des riverains. L’entrée de l’aire d’accueil se trouve à 5 mètres de l’entrée d’une habitation (la propriétaire à 90 ans). La Ferme d’Osseville un magnifique cors de ferme, ancienne propriété des seigneurs de Cabourg puis à leur fils Godefroy-Charles-Antoine Doublet comte de Persan (il n’y a pas eu que Proust à Cabourg), avec autour plus de 11 hectares de terres agricoles (au prix du domaine, certain se frotte déjà les mains). Et tous cela complètement isolé des villes alentours (seule contre tous) et parmi ces gens qui ne sont pas tous des anges, (je précise que je n’ai rien contre les gens du voyage) il y a des sans foi ni loi (la police et la gendarmerie ne me dirons pas le contraire). 2005, 2006, 2007 vols (légumes, échelle, fioul,...) dégradations (démolis murs, bâtiments, ils viennent déféquer dans la cour et les dépendances,) insultes, (quasi journalière) etc. La liste est très longue. Je ne suis pas fier de préciser que pour qu’il y ait du courant à la ferme, il a fallu que je commette des actes répréhensibles car personne pas même le préfet n’a bougé le petit doigt quant les gens du voyage se branchaient sauvagement aux poteaux (seulement 110 volts dans les prises de la ferme, sur un total de plus de 300 jours). Ensuite il y a les utilisateurs du marais (tous les gabions on eu droit aux portes arrachées, certains ont été complément démolis), les agriculteurs (vol des barrières, des moutons, vol du matériel agricole, mangeoires en acier, ils ont tirer à coup de fusil dans un tracteur, roumballeurs à la flotte, etc. etc.) beaucoup ne veulent plus porter plainte tellement ils sont écoeurés. Il ne faut pas oublier que les animaux boivent dans ces cours d’eau, vaches, chevaux et (bêtes sauvages que je retrouve raides en fin de saison) pour vous donner une idée la flotte est blanche crème avec des auréoles d’hydrocarbure sur le dessus. Bien sur des chevaux ont été très malades, mais puisque que l’on sait que le sous préfet va répondre (il n’est pas démontré que ces faits ont un lien direct avec la présence des gens du voyage), beaucoup baissent les bras.

    Pourquoi cette colère ? Simplement parce que l’on nous ignores, c’est du mépris, personne ne tient compte de nos doléances, rien n’est remboursé, rien n’est réparé, rien n’est nettoyé, on nous baratine en disant ce n’était que pour cette année, après nous chercherons un autre terrain. Elle est de quelle coté la naïveté ? Puisque les maires de Cabourg et Varaville ont déjà prévu de placer l’aire d’accueil à cet endroit et définitivement (c’est sur les beaux dépliants glacés de Cabourg).

    Mais alors M le préfet pourquoi ne faite vous pas recreuser les fossés, enlever les rades illégales et les barrières en bois complètements démolies, pour qu’à l’avenir personne ne puisse envahir ces pâturages ? Pourquoi la communauté de commune et les maires disent à la propriétaire de la ferme (on va protéger votre cuve de fioul avec des parpaings, nous allons faire l’entrée du camp plus loin etc ?) Des questions qui restes sans réponses. Voila pourquoi j’envoi ce message et beaucoup d’autres en plusieurs milliers d’exemplaires à des associations, personnalités, journalistes, services de l’état etc. Que je post sur plusieurs centaines de blogs, forums,... Si personne ne prend le risque de dénoncer cette situation catastrophique que la sous-préfecture et les élus minimisent alors c’est la porte ouverte à tout les abus.

    Nativelle P

    Photos de 2005 et 2006 http://perso.orange.fr/varaville.cabourg/ http://cabourg.varaville.site.voila.fr/

    Photos de 2007 http://varaville.ifrance.com http://nativelle.over-blog.com/

    • 11ème jour de grève Le samedi 03 novembre 2007

      DHL DOIT TRAITER TOUS SES SALARIES DE LA MEME FAÇON !

      Nous profitons de cette occasion, pour indiquer que le rassemblement de mercredi 31 octobre 2007, devant le siège de DHL France, a été un succès qui a renforcé la détermination des salariés grévistes. C’est un salut chaleureux et fraternel que la CGT et les salariés de DHL Solutions & Stock Express, transmettent à toutes celles et ceux qui nous ont apporté leur soutien et qui continuent à le faire. Un grand merci pour leur présence à :

      CGT DHL EXPRESS, aux salariés DHL de Savigny sur Clairis, CGT DHL AVIATION, UD CGT 93, Fédération CGT des transports, Fédération de la métallurgie, Syndicat CGT Citroën, syndicat CGT Air France, aux syndicats CGT de l’UL PN2, aux syndicats CGT de l’UL de Roissy, aux syndicats CGT de L’UL de Bondy, aux syndicats CGT de l’UL de Sevran, aux syndicats CGT de l’UL de Drancy, à l’UD CGT du 77, au Parti Communiste Français, notamment à ses militants et élus locaux et nationaux, ainsi qu’à la LCR. Pardon pour celles et ceux que nous aurions pu oublier dans cette liste, nous les assurons tout autant de notre reconnaissance fraternelle pour le soutien qu’ils apportent à notre cause. Nous remercions également toutes celles et ceux qui nous témoignent leur solidarité par écrit.

      Bravo aux salariés DHL de Salon de Provence, du Parc des Nations, des implants Sogaris et Sas Roissy Air France, pour leur mobilisation qui se poursuit et pour leur extraordinaire détermination qui ne faiblit pas ! La direction ne pourra pas continuer à ignorer leurs droits !
      Nous saluons le courage de tous les salariés qui se sont engagés dans une lutte qui continue pour l’emploi et l’avenir de chacun !

      Nous savons que celles et ceux qui ont cessé la grève, ne l’ont pas fait de gaîté de cœur ! Nous savons qu’ils sont convaincus de l’utilité de la grève et que se sont les moyens financiers qui sont à l’origine de leur difficile décision. Nous les respectons et souhaitons leur rappeler que toutes celles et ceux, qu’ils soient élu- e-s ou pas et qui se battent également pour leurs droits à la protection de l’emploi et à un traitement équitable, subissent également la dure épreuve de la perte de salaire !

      Nous ne doutons pas que la solidarité financière qui est lancée au niveau national, permettra à toutes et à tous de résister et d’obtenir le respect pour tous les salariés ! Tout sera fait pour aider chaque salarié qui souhaite se mettre en grève et qui serait en difficulté ! Nous ne désespérons pas de voir les salariés non-grévistes rejoindre un mouvement qui les concernent au premier plan, car le projet de DHL est bien de se restructurer à bon marché sur le dos de chacun d’entre-nous ! La lutte pour nos emplois ne fait que commencer, et se sont les salariés qui feront le résultat final de notre combat pour l’emploi, et qui décideront du sort que leur réservera la direction.

      Les suppressions de postes s’annoncent malheureusement nombreuses chez DHL !

      LA LUTTE CONTINUE jusqu’à l’ouverture de véritable négociations portant sur vos revendications nationales et locales !

  • Je souhaite de toutes mes forces que les salariés de DHL obtiennent satisfaction. Je revendique un grand service service public de l’acheminement, de la collecte, du tri et de la distribution du courrier et des colis avec des salariés ayant de nouveaux doits et pouvoir de contrôle et d’intervention dans le cadre d’un service public de la communication.

    J Claude cadre poste et PCF Marseille

  • Un grand merci pour leur présence à :

    CGT DHL EXPRESS, aux salariés DHL de Savigny sur Clairis, CGT DHL AVIATION, UD CGT 93, Fédération CGT des transports, Fédération de la métallurgie, Syndicat CGT Citroën, syndicat CGT Air France, aux syndicats CGT de l’UL PN2, aux syndicats CGT de l’UL de Roissy, aux syndicats CGT de L’UL de Bondy, aux syndicats CGT de l’UL de Sevran, aux syndicats CGT de l’UL de Drancy, à l’UD CGT du 77, au Parti Communiste Français, notamment à ses militants et élus locaux et nationaux, ainsi qu’à la LCR. Pardon pour celles et ceux que nous aurions pu oublier dans cette liste, nous les assurons tout autant de notre reconnaissance fraternelle pour le soutien qu’ils apportent à notre cause. Nous remercions également toutes celles et ceux qui nous témoignent leur solidarité par écrit.

    Bravo aux salariés DHL de Salon de Provence, du Parc des Nations, des implants Sogaris et Sas Roissy Air France, pour leur mobilisation qui se poursuit et pour leur extraordinaire détermination qui ne faiblit pas ! La direction ne pourra pas continuer à ignorer leurs droits !
    Nous saluons le courage de tous les salariés qui se sont engagés dans une lutte qui continue pour l’emploi et l’avenir de chacun !

    Nous savons que celles et ceux qui ont cessé la grève, ne l’ont pas fait de gaîté de cœur ! Nous savons qu’ils sont convaincus de l’utilité de la grève et que se sont les moyens financiers qui sont à l’origine de leur difficile décision. Nous les respectons et souhaitons leur rappeler que toutes celles et ceux, qu’ils soient élu- e-s ou pas et qui se battent également pour leurs droits à la protection de l’emploi et à un traitement équitable, subissent également la dure épreuve de la perte de salaire !

    Nous ne doutons pas que la solidarité financière qui est lancée au niveau national, permettra à toutes et à tous de résister et d’obtenir le respect pour tous les salariés ! Tout sera fait pour aider chaque salarié qui souhaite se mettre en grève et qui serait en difficulté ! Nous ne désespérons pas de voir les salariés non-grévistes rejoindre un mouvement qui les concernent au premier plan, car le projet de DHL est bien de se restructurer à bon marché sur le dos de chacun d’entre-nous ! La lutte pour nos emplois ne fait que commencer, et se sont les salariés qui feront le résultat final de notre combat pour l’emploi, et qui décideront du sort que leur réservera la direction.

    Les suppressions de postes s’annoncent malheureusement nombreuses chez DHL !

    LA LUTTE CONTINUE jusqu’à l’ouverture de véritable négociations portant sur vos revendications nationales et locales !

  • Pour info
    lettre au president de DHL solutions (france) sas

    Messieurs,

    Je déplore l’attitude que vous tenez vis-à-vis des partenaires sociaux, vous préférez saisir les tribunaux et casser du « délégué » au lieu de trouver une issus favorable à cette crise.

    La CFE CGC ne peut pas comprendre qu’au bout du 10 ème jour de grêve qu’aucun dialogue ne soit entamé ni evoqué !!!!
    Si le but est de détruire DHL Solution (France) SAS vous en prenez le bon chemin, car vous avez toujours afirmé que nous etions des partenaires mais actuellement vous nous prouvez le contraire !!!!
    Je vous affirme qu’aujourd’hui vous nous prouvez qu’il n’y a plus aucun respect vis-à-vis des clients mais aussi des salariés !!!
    Nous ne faisons que subir votre dictature mais ce temps est révolu !!!! même si le mal est déjà fait.
    Dites moi comment est il possible de tenir des réunions de CE alors que celui-ci n’est plus valable juriquement pendant que les salariés occupent le terrain pour obtenir des solutions pour leur avenir ?????

    QU’EST-CE QUI LE PLUS IMPORTANT A VOS YEUX ?????

    Pour finir, la CFE CGC vous demande, vous prie, de bien vouloir déclencher une réunion de NEGOCIATIONS portant sur les revendications demandées par l’ensemble des salariés de DHL Solutions (France) SAS en présence de Monsieur CROATTO et ce dans les plus brefs délais.

    Bien cordialement.

    Délégué Syndical Central
    CFE-CGC
    DHL SOLUTIONS SAS

  • 11ème jour de grève Le samedi 03 novembre 2007

    DHL DOIT TRAITER TOUS SES SALARIES DE LA MEME FAÇON !

    Nous profitons de cette occasion, pour indiquer que le rassemblement de mercredi 31 octobre 2007, devant le siège de DHL France, a été un succès qui a renforcé la détermination des salariés grévistes. C’est un salut chaleureux et fraternel que la CGT et les salariés de DHL Solutions & Stock Express, transmettent à toutes celles et ceux qui nous ont apporté leur soutien et qui continuent à le faire. Un grand merci pour leur présence à :

    CGT DHL EXPRESS, aux salariés DHL de Savigny sur Clairis, CGT DHL AVIATION, UD CGT 93, Fédération CGT des transports, Fédération de la métallurgie, Syndicat CGT Citroën, syndicat CGT Air France, aux syndicats CGT de l’UL PN2, aux syndicats CGT de l’UL de Roissy, aux syndicats CGT de L’UL de Bondy, aux syndicats CGT de l’UL de Sevran, aux syndicats CGT de l’UL de Drancy, à l’UD CGT du 77, au Parti Communiste Français, notamment à ses militants et élus locaux et nationaux, ainsi qu’à la LCR. Pardon pour celles et ceux que nous aurions pu oublier dans cette liste, nous les assurons tout autant de notre reconnaissance fraternelle pour le soutien qu’ils apportent à notre cause. Nous remercions également toutes celles et ceux qui nous témoignent leur solidarité par écrit.

    Bravo aux salariés DHL de Salon de Provence, du Parc des Nations, des implants Sogaris et Sas Roissy Air France, pour leur mobilisation qui se poursuit et pour leur extraordinaire détermination qui ne faiblit pas ! La direction ne pourra pas continuer à ignorer leurs droits !
    Nous saluons le courage de tous les salariés qui se sont engagés dans une lutte qui continue pour l’emploi et l’avenir de chacun !

    Nous savons que celles et ceux qui ont cessé la grève, ne l’ont pas fait de gaîté de cœur ! Nous savons qu’ils sont convaincus de l’utilité de la grève et que se sont les moyens financiers qui sont à l’origine de leur difficile décision. Nous les respectons et souhaitons leur rappeler que toutes celles et ceux, qu’ils soient élu- e-s ou pas et qui se battent également pour leurs droits à la protection de l’emploi et à un traitement équitable, subissent également la dure épreuve de la perte de salaire !

    Nous ne doutons pas que la solidarité financière qui est lancée au niveau national, permettra à toutes et à tous de résister et d’obtenir le respect pour tous les salariés ! Tout sera fait pour aider chaque salarié qui souhaite se mettre en grève et qui serait en difficulté ! Nous ne désespérons pas de voir les salariés non-grévistes rejoindre un mouvement qui les concernent au premier plan, car le projet de DHL est bien de se restructurer à bon marché sur le dos de chacun d’entre-nous ! La lutte pour nos emplois ne fait que commencer, et se sont les salariés qui feront le résultat final de notre combat pour l’emploi, et qui décideront du sort que leur réservera la direction.

    Les suppressions de postes s’annoncent malheureusement nombreuses chez DHL !

    LA LUTTE CONTINUE jusqu’à l’ouverture de véritable négociations portant sur vos revendications nationales et locales !

    • Soutient de DHL EXEL

      Nombreurs Salariés de cette entité on le coeur avec vous, étant moi méme anciennement de chez solution, je ne suis pas plus rassuré. DHL ce doit de nous traité avec égalité et négocier un PSE national et durable car le droit de vouloir conserver son emplois ou de ce voir idemniser est juste.

      Bon courage

    • Cher collègues,

      Nous n’ignorons pas la souffrance des salariés EXEL qui sont devenu DHL sans pour autant avoir les mêmes droits alors que nous avons la même direction.

      Nous espérons que notre lutte sera bénéfique également à tous les salariés de DHL EXEL SUPPLY CHAIN !

      Soit assuré cher collègue que nous n’avons pas l’intention de céder un pouce de terrain sur la question fondamentale de l’avenir du personnel de DHL SOLUTIONS et DHL STOCK EXPRESS.

      Nous t’invitons à demander aux syndicats de ton entité, qui nous connaissent, de se mettre en rapport avec nous afin d’examiner les moyens d’une lutte commune et afin d’élargir la revendication d’un PSE type PN2 à l’ensemble des salariés du groupe DHL EXEL SUPPLY CHAIN !

      Ton soutien nous motive comme celui de toutes les autres personnes qui comprennent notre mouvement.

      Merci au nom de l’ensemble des salariés DHL Solutions et Stock Express qui sont en lutte

      Cordialement,

      Mohamed EL GHALI
      DSC CGT DHL SOLUTIONS

      sectioncgt8af@wanadoo.fr

    • Salut à tous d’un salarié gréviste de DHL Salon de Provence.

      Aujourd’hui 07-11-2007,
      Nous en sommes à notre 11 em jour ouvré de grève. Le mouvement a pris une autre tournure, il c’est durci car les salariés grèvistes sont exaspérés de l’immobililisme de la direction de notre site. En effet celle-ci nous répond à chaque demande de revendication locale qu’elle doit en référer au siège pour toute décision essayant ainsi de gagner du temps dans le but de " noyer le poisson ", espérant par là même une démotivation de notre part.
      Malheureusement pour elle celà a eu l’effet contraire. La grogne n’a fait qu’augmenter et nous sommes plus motivés que jamais.

      Cette "tactique" est maladroite, incompréhensible et dangereuse car en plus de mettre les salariés dans une situation inconfortable, elle entraine de ce fait nos clients dans l’embarras.

      Depuis que nous sommes dirigés par des transfuges d’EXCEL nous avons l’impression qu’aucun dialogue humain n’est possible nous parlons de qualité de vie ils nous répondent ratios, nous parlons de sécurité ils nous répondent statistiques devant ce dialogue de sourds seule la lutte peut être donnée comme réponse.....

      Bon courrage à tous......

    • je suis salarie dhl supply chain site loire sur rhone brasserie

    • je suis salarie dhl supply chain site loire sur rhone brasserie je voudrai savoir ce qu ils ont obtenu les salarie greviste de salon

  • Bonjour
    pour quel motif aviez vous fait greve et avez vous eu satisfation grace a votre mouvement
    Patrick