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Emploi-chômage

  • General motors veut vendre son usine de Strasbourg
    15 mai 2009 par (Open-Publishing)
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    General Motors veut vendre son usine française Par François Krug | Eco89
    Au bord de la faillite, General Motors veut céder au plus vite son usine de Strasbourg. Un site rentable, mais qui va être isolé des autres activités du groupe grâce à une discrète réorganisation du capital. Il ne reste plus qu’à lui trouver un repreneur. Ce n’est pas gagné.
    Pour les 1 260 salariés alsaciens, ce n’est qu’une demi-surprise. Fin août, le géant américain annonçait le lancement d’une « étude stratégique (…)

  • Toulouse : un RMIste passe une annonce pour échanger son rein contre un emploi en CDI.
    15 mai 2009 par (Open-Publishing)
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    Il est prêt à donner son rein contre un emploi en CDI.
    Alain Canovaro, 43 ans, est loin d’être un illuminé. Au contraire. Il a un sens aigu des réalités. « Je suis RMiste, et je n’ai aucune envie de le rester », dit-il d’entrée. Toulousain de naissance, Alain travaille quinze ans comme agent hospitalier à Purpan, puis une dizaine d’années comme conducteur de bus à la Semvat. Il est licencié en 2002. « J’ai fait une dépression nerveuse suite à mon divorce, et j’ai perdu mon emploi. » (…)

  • salarié(e)s du CFA 65 en colère !
    15 mai 2009 par (Open-Publishing)
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    Face à l’attitude méprisante du Directeur Général du CFA, Mr Petit, à l’égard de nos revendications en terme de : augmentation de la rémunération des travailleurs pauvres du CFA (bas salaires : 900€ pour 30h / moins de 1150€ pour 35h etc...!!!), revalorisation salariale (perte constante du pouvoir d’achat depuis plusieurs années), harmonisation des salaires à fonctions identiques (favoritisme/népotisme) amélioration des conditions de travail des personnels et des apprentis (classes (…)

  • EXCELLENTE NOUVELLE POUR UNE FOIS À LA POSTE : ENFIN UNE VRAIE VICTOIRE !
    15 mai 2009 par (Open-Publishing)
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    PARIS 17 PDC : LE LICENCIEMENT DE FRANCK N’AURA PAS LIEU !!!
    Franck a été convoqué ce matin à sa prise de service par la directrice de Paris 17 qui vient de lui annoncer que la sanction prononcée par la DOTC Paris Nord est 3 mois de mise à pied !
    HISTORIQUE : le vote des représentants de la DOTC lors du conseil de discipline du 6 mai demandant le licenciement et refusant les 3 mois de mise à pied vient d’être déjugé par le directeur de la DOTC ! Une première à ma connaissance dans (…)

  • La Poste Paris 17 PDC : SUD boycottera tout C.T.P. supprimant le samedi libéré sur deux !
    14 mai 2009 par (Open-Publishing)

    MAINTIEN du samedi sur deux pour les quartiers 11 et 31 et du lundi libéré pour les quartiers 21 !
    Paris 17 PDC est une des dernières distris à bénéficier du régime suivant, très avantageux : deux brigades ont le samedi sur deux, une brigade a tous les lundis libérés. La boîte veut encore remettre en cause notre régime de travail, SUD ne siègera à aucun CTP de dénonciation de ce régime... En P.J. les deux tracts concernant la réorg.
    Les licencieurs et autres affameurs qui nous dirigent (…)

  • Culture de lutteS
    14 mai 2009 par (Open-Publishing)

    « Politique qualité » Ploemeur (56), Samedi 16 mai : Débat - Théâtre.
    Soirée de soutien aux salariés en lutte contre les licenciements. L’UD CGT 56, MEMOIRE OUVRIERE, La MUNICIPALITE DE PLOEMEUR, Les Associations CETADIR, ADUCE, L’IHS BRETAGNE vous invitent à une pièce de théâtre en soutien aux entreprises en lutte : MPAP, SBFM, Les KAOLINS, PLASTIMO, DOUX, DANDY, MICHELIN, CHANTELLE …
    Le Samedi 16 mai 2009 à 20 heures, salle l’Océanis à Ploemeur (proche Lorient) La troupe« Le théâtre (…)

  • Est-ce le début d’une "épidémie" que seuls les salariés contracteront ?
    14 mai 2009 par (Open-Publishing)

    le loueur de voitures HERTZ demande à ses salariés de baisser leurs salaires de 5 %
    "chez Hertz, le loueur de voitures, on encourage les salariés à ..."faire un don à l’entreprise" en reversant un pourcentage de salaire.
    La loi française interdit de baisser autoritairement le montant de la fiche de paie, du coup, on la conseille fortement aux cadres. 7,5% pour un directeur, 5% pour un manager. Dernier détail : le courrier précise que "si pas de réponse de votre part, nous considérerons (…)

  • En 2006, les bénéfices après impôts sont allés aux actionnaires à 76 %, et aux salariés à 15 % !
    14 mai 2009 par (Open-Publishing)

    En 2006, les bénéfices après impôts des entreprises non financières avaient représenté 93,6 milliards d’euros, selon l’INSEE.
    – 71 de ces 93,6 milliards, soit 76 % du total, ont été distribués aux actionnaires. Vous avez bien lu : 76 % des bénéfices après impôts ont été distribués aux actionnaires !
    – L’intéressement et la participation distribués aux salariés ont représenté environ 13,6 milliards d’euros, soit seulement 15 % des bénéfices après impôts.
    – 9 milliards d’euros ont été (…)

  • Le travail "forcé" se poursuit dans la Navale : Nouvelle grève de travailleurs bulgares
    14 mai 2009 par (Open-Publishing)
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    de USM CGT Saint-Nazaire
    Onze salariés bulgares détachés en sous-traitance sur le site de STX pour le compte de la société lituanienne LITANA sont en grève pour exiger le paiement de leurs salaires.
    Les salariés en lutte travaillent comme soudeurs à bord du paquebot en construction MSC Magnifica et effectuent 51 heures par semaine au tarif de 2.88 € de l’heure, montant indiqué sur leur contrat alors que verbalement on leur a promis entre 9,50 et 11 €.
    Présente sur le site naval depuis (…)

  • Grève de la faim d’un salarié contre un licenciement raciste à la CRAMIF (Paris XIXe)
    14 mai 2009 par (Open-Publishing)
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    Grève de la faim d’un salarié contre un licenciement raciste à la CRAMIF (Paris XIXe)
    Jean-Marie ANANY est agent administratif, de la Caisse régionale de l’assurance maladie d’Ile-de-France (CRAMIF). Cet organisme social vient de le licencier pour « insuffisance professionnelle », alors même qu’il y travaille depuis 10 ans… ??!!
    Depuis 2004, il a fait l’objet de remontrances assorties de propos racistes par certains de ses supérieurs hiérarchiques.
    En 2005, SOS Racisme, LICRA et MRAP (…)