Ethicspoint : un site internet pour délateurs

Le comité d’entreprise de la filiale française d’un labo américain, près de Caen, pose la question à la justice.
« Mon collègue de travail (nom, prénom) se drogue. Mon collègue reçoit des cadeaux de la concurrence. » Au sein de la filiale espagnole du groupe pharmaceutique américain Stryker, ce type de mail anonyme peut être expédié sur le site Internet Ethicspoint. Il a pour clients plusieurs centaines d’entreprises américaines.

Un tel message est-il envisageable à partir de la filiale française de Stryker, Benoist-Girard (280 salariés), qui fabrique des prothèses chirurgicales à Hérouville-Saint-Clair (Calvados) ? Le comité d’entreprise contestait, hier, cette possibilité devant le tribunal des référés de Caen.

Destiné à signaler d’éventuels dérapages financiers ou comptables, ce dispositif d’alerte professionnelle s’impose, depuis 2004, au sein des entreprises américaines, mais aussi dans leurs filiales étrangères. Conçu d’abord pour la sphère financière, il s’est, avec Ethicspoint, progressivement étendu à la possibilité de dénoncer par mail « tout comportement dangereux » d’un salarié. Fût-il d’ordre privé ! En quarante-cinq langues, on peut s’exprimer sur vingt et un sujets différents...

« En France, Stryker et sa filiale respectent la loi Informatique et libertés. Seules les questions financières peuvent être abordées sur Ethicspoint. Un règlement intérieur et un correspondant Informatique et libertés renforcent les contrôles internes », plaide l’avocat de Benoist-Girard.

« Les thèmes sujet d’inquiétude et tout autre ont disparu du questionnaire français d’Ethicspoint, après que nous avons lancé le procès. Et rien n’interdit de passer par le site irlandais pour dénoncer un Français », souligne l’avocat des salariés qui dénonce une atteinte aux libertés. Décision le 29 octobre.

Jean-Pierre BEUVE.
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