Journal SUD des CPC, carrés pro et services de collectes de Paris.

Les agents de Bercy CPC ont appris récemment, avec un fort sentiment d’injustice, le non-renouvellement du contrat de travail CI-RMA (Contrat d’Insertion - Revenu Minimum d’Activité) d’une collègue qui y travaille pourtant depuis un an. Fin juin, Mme Pouliquen sera licenciée au bout de 2 contrats CI-RMA à l’âge de 62 ans, soi disant pour inadaptation au travail ! Alors que notre collègue a donné pleinement satisfaction au travail, en s’adaptant à chaque fois sur des chantiers différents, La Poste après avoir bien profité d’elle veut la jeter salement, en prétendant qu’elle ne ferait pas l’affaire ! D’ailleurs, étrangement, la direction du CPC Bercy refuse de lui transmettre ses dossiers d’appréciation. Le contrat CI-RMA est destiné à faciliter l’insertion sociale et professionnelle des personnes qui rencontrent des difficultés particulières d’accès à l’emploi, dans le but justement de retrouver un travail et une embauche définitive, à terme. En fait, ce type de contrat ne coûte pas cher à La Poste, l’employeur bénéficiant d’une aide égale au RMI (environ 430 Euros) pour une personne isolée. Devant cette dégueulasserie, les collègues de Bercy ont réagi, par la signature massive d’une pétition (83 signatures, soit quasiment tous les agents présents). Les sections locales CFDT, CGT et SUD du CPC Bercy entendent bien continuer la mobilisation afin d’obtenir l’embauche de Mme Pouliquen !

ACCES AU I-3 :

La Poste s’est engagé dans le cadre de ce qu’elle appelle la “valorisation des métiers du courrier et la reconnaissance du développement professionnel des agents ” à mettre en place une mesure immédiate. Les collègues faisant du traitement ACT, ceux faisant du suivi des objets tracés et sécurisés (hors contrat) et les agents de collecte entreprise (et non pas BAL, pourquoi ?!) passeront en I-3. C’est ce qui avait été affirmé déjà en janvier lors d’une commission de dialogue social, donc depuis il n’y a rien eu, il va falloir qu’on rappelle à la boîte ses engagements...

De plus, nous constatons qu’aujourd’hui de nombreux collègues sont en I-2, alors qu’ils devraient être I-3, ce sont les agents de collecte qui font de la manutention, les manuts qui font au moins 30 % de collecte lors d’une vacation etc... SUD va lancer très prochainement une campagne de recours sur ce thème, de trop nombreux collègues effectuant des tâches et des fonctions sans en toucher la paie !

Au CPC Villette, NON au redécoupage des tournées !

Il y a trois semaines, la direction du CPC Villette a voulu remodeler les tournées, ce qui s’est traduit évidemment par un alourdissement de la charge de travail de chacun. Tout le monde était super remonté, les HMI étaient pleines et devant les menaces de débrayages et des collègues qui ne se laissent pas faire, la direction faisait pas sa fière ! A Paris Villette CPC, on ne se laissera pas imposer de modifications de nos tournées aussi facilement !

CPC Europe : le samedi sur 4, c’est gagné ! Suite à leur longue lutte (pétitions, fortes mobilisations sur les journées d’action), les chauffeurs du CPC Europe viennent d’obtenir le passage du samedi sur 3 à 1 samedi sur 4 , la direction vient enfin de céder ! Un exemple à suivre !

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