La chaleur a bon dos

Bonjour

Actuellement la la canicule devient sujet d’actualité avec grand renfort de conseils et autres considérations humaines.Certes la vie dans le monde nous révolte le Liban dernièrement ou bien souvent la destruction des batiments prend le pas sur le massacre d’hommes et de femmes qui n’ont pas eu la chance d’habiter dans les quartiers de riches, est là pour nous rappeler que le solei ne brille pas pour tous de la même façon.Alors sur ma Région l’Aquitaine nous n’en manquons pas, et quand je vois partir ma conjointe sous la canicule pour rejoindre son lieu de travail Bordeaux dans un des plus Gros CHU de France j’ ai une pensée pour ceux qui souffrent malades et personnel de Santé .
Mais une pensée ne peut cacher ma révolte ma colère quand on voit que ce service public qui se transforme en une entreprise ou le profit la rentabilité prend le pas sur l’accés au soins pour tous.

L’hopital est malade et s’alarmer sur la seule fermeture de lit comme j’ai pu le lire dans un communiqué cache la réalité au quotidien de milliers d’hommes et de femmes à qui on demande toujours plus avec toujours moins .
Aux cliniques les profits juteux des interventions rentables à l’hopital public les interventions lourdes donc déficitaires .Mais rassurons nous l’Hopital 2007 arrive qui donnera notamment la possibilité à des notables en blouse blanche de refuser des interventions peu rentables donc de refuser de soigner.Il est d’ailleurs prévus de nommer les nouvelles structures ,pôles d’activités.
Tout un programme dont la gauche se garde bien de le dénoncer car il est vrai que l’hopital 2007 est le prolongement du plan santé de notre Cher French Kouchner, ceci explique cela.
_Mais revenons à la canicule c’est la raison pour laquelle pour ne pas alourdir ce texte je vous communique la lettre de ma conjointe à son directeur de l’Hopital Pellegrin de Bordeaux qui se suffit à elle même .( ce texte circule au CHU actuellement, ce n’est donc pas un secret)

A plus tard

Christian Remoiville

Monsieur VIGNAU
Bordeaux le 18 07 2006
Président du CHSCT Pellegrin
BORDEAUX CHU

Monsieur

Le niveau 2 du plan canicule a été déclenché hier à 20 heures sur le département. Il est important à ce stade de mentionner que le déclenchement du niveau 2 succède au 1 qui aurait du être en place depuis le premier juin 2006 (niveau de veille saisonnière du 1 juin au 1 octobre de chaque année et cela depuis la circulaire DRT n°2004-08 du 15 juin 2004).

Ce matin 8 heures je suis passée dans plusieurs services : maternité (les trois étages), tripode (accueil RDC, secrétariat, ortho 6 ième étage, accueil 12 ième étage consultation maternité, gynéco, écho des urgences), logistique tripode, local brancardiers ainsi que de nombreux secrétariats et j’ai pu constater des situations identiques concernant les conditions de travail dans cette période de canicule .
Par exemple à la maternité : 30 degrés à 8 heures 30 ce matin. L’ensemble du personnel rencontré manifeste une grande fatigue et d’énormes difficultés pour effectuer correctement leur mission et cela depuis plusieurs semaines. J’avais déjà attiré votre attention lors du CHSCT du 29 mai en vain

Manifestement les recommandations du ministre de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale ont du mal à franchir les portes de l’hôpital Pellegrin.

En effet outre le fait qu’il manque des fontaines réfrigérantes accessibles à tous, il n’y a pas de local climatisé pour y venir se rafraîchir. Les ventilateurs manquent cruellement et quand il y en a ils sont inopérants pour des températures supérieures à 33°. Absence de brumisateurs d’eau, de vaporisateurs d’humidification...

De plus à ma connaissance aucun travaux n’ont été effectués pour réduire les sources de chaleurs notamment la pose de films anti-solaires De nombreuses solutions existent encore faut-il en discuter et dégager des budgets en conséquence. Des mesures ponctuelles peuvent être prises pour des étés chauds sans recourir à des techniques complexes ou onéreuses nous en avons à vous proposer comme celles ci-dessus.

Je me suis rendue à la médecine du travail pour connaître les mesures prises à l’attention de tous les agents qui rappellent les risques liés à la chaleur, les moyens de les prévenir et les premiers gestes à accomplir si un salarié est victime d’un coup de chaleur. A ce jour aucune information n’a été envoyée dans les services

Monsieur le président il est encore temps de travailler pour le présent et l’avenir, il est donc urgent d’agir ; pour ma part j’y suis disposée dans les plus brefs délais.

En attendant les réalisations nécessaires, nous vous demandons d’accorder des pauses supplémentaires en fonction des situations de pénibilité et d’octroyer une prime exceptionnelle à tous les agents

Dans attente de votre réponse recevez monsieur le Président Directeur mes respectueuses salutations.

Pour la Section Syndicale SUD Santé

Evelyne GUIRAL
Déléguée CHSCT
Pellegrin Bordeaux