La prime d’équipe "Facteurs d’avenir" à Paris 17 PDC

Prime d’équipe, découpage du mois d’août,
précarisation de l’emploi, management autoritaire...

TOUTES LES RAISONS DE SE REVOLTER !

Prime d’équipe, HALTE aux divisions entre collègues !

Les facteurs ont tous reçu la semaine dernière un mot de la directrice annonçant le montant de la prime d’équipe liée à la mise en place de “Facteurs d’avenir”. Nous disions il y a plus d’un an et demi que la direction chercherait par la prime d’équipe de “Facteurs d’avenir” à monter les collègues les uns contre les autres, qu’elle chercherait à créer des équipes qui se combattront entre elles et en leur propre sein même. Nous affirmions aussi que le fond du projet “Facteurs d’avenir” était de créer dans la PDC autant de petits bureaux que de secteurs quitte à filer quelques promotions pour faire passer la pilule, et que le seul but de la boîte serait de diviser les collègues. C’est une des raisons pour lesquelles la fédération SUD PTT, et elle seule hélas, avait fait valoir son droit d’opposition en février 2007 à l’ "accord pour le développement professionnel des facteurs " volet social du projet “Facteurs d’avenir”. Nous précisons au passage que SUD réclame des hausses de salaires et non pas des primes, surtout liées à des résultats de QS. Cependant il est évident que nous ne détenons pas encore le rapport de force suffisant pour arracher 300 euros d’augmentation mensuelle, ce qui ne passera que par une grève générale de tous les postiers, voire de l’ensemble du monde salarié... A la hauteur de nos rapports de force locaux à Paris 17, nous nous sommes donc rabattu provisoirement en novembre dernier, sur la demande d’une prime de 450 euros (montant maximal correspondant à des objectifs dépassés).

on constate aujourd’hui les dégats de “Facteurs d’avenir ”...
Nous affirmions également que les critères d’octroi et de calcul de la prime seraient forcément à géométrie variable et qu’ils se feraient en fonction des rapports de force que nous saurions créer contre la boîte.

Suivant les équipes, les primes sont donc de 245 euros, 163 euros, 75 euros dont on déduit ensuite les jours de congé maladie ou d’absences diverses.
En tout cas tout le monde est dégoûté, et celles et ceux qui ont touché plus que leurs voisins ont un sentiment de gêne désagréable... On rappelle également une injustice supplémentaire, il n’y a que les facteurs qui touchent la prime ; les manuts, agents de cabine et BF, brigade de tri, BO, réclamations et réex ont été exclus d’office du dispositif d’octroi de cette prime, et la direction n’a donné aucune raison valable à ça ! Tous les agents de Paris 17 PDC ont fait tourné le bureau, il est donc inadmissible qu’on ait pas tous la même prime. Pour le même boulot sur deux secteurs différents, on trime tous autant les uns que les autres sur les quartiers,on doit toutes et tous toucher le même montant !

VERSEMENT DE LA PRIME POUR TOUS LES SERVICES, MONTANT
MAXIMAL NON ASSUJETTI AUX RESULTATS DE LA QS DU BUREAU !

DU FRIC, OUI, DES PRIMES AU RENDEMENT, NON !

Paris 17 PDC, dernier bureau de Paris à subir le découpage en août !

Depuis la généralisation de la tournée unique, plus aucun bureau n’est découpé au mois d’août, il ne reste que Paris 17, raison de plus pour l’annuler ! SUD et FO ont fait une demande commune d’audience à ce sujet, pour en savoir plus sur la question de l’éventuel démontage des titulaires des quartiers 21, et nous appelons les camarades des autres sections syndicales à nous rejoindre. Jusqu’à maintenant, personne n’a eu d’information officielle, tout reste à l’état de rumeur, ce qui entretient un climat malsain d’inquiétude et d’appréhension. Ceci dit, dans tous les cas de figure, on sait bien que si on veut réduire la casse sur le mois d’août, on n’aura pas d’autres choix que celui de se mobiliser tous ensemble.

A Paris 17, on a une longue expérience des luttes, ça nous fait pas peur, et si la direction nous prépare encore un sale coup, on saura se battre !

HALTE à la précarité, titularisation des intérimaires !

Des collègues travaillent dans le bureau embauchés par ADECCO en mission d’intérim, c’est une nouveauté à Paris 17, La Poste a franchit un seuil dans l’exploitation. Nous devons impérativement nous solidariser des intérimaires pour plusieurs raisons ; lorsque deux statuts coexistent dans une entreprise, c’est toujours celui qui donne le moins de garanties que la boîte va favoriser et chercher à étendre, c’est d’ailleurs un de ses buts : précariser le travail pour rogner ensuite encore et davantage sur nos droits. De plus, d’un simple point de vue humain, il n’est pas tolérable de laisser autour de nous des collègues dans l’incertitude quant à leur avenir. Comment se loger ou bâtir un projet lorsqu’on a pas une paie fixe tous les mois ? Fin avril, à l’issue de la grève contre “Facteurs d’avenir” les collègues CDD qui l’ont demandé ont été CDIsés, nous rappelons que c’est le rapport de force, une fois de plus, qui avait permis cette avancée.

contre l’autoritarisme de l’encadrement !

C’est la période des notations et les demandes d’explication deviennent bien plus fréquentes et insistantes que d’ordinaire, comme si la direction avait commandé une baisse des notations générale sur le bureau. Tout les jours on a une charge de travail énorme à faire passer et la pression des chefs, ça aide pas à travailler, ça nous fatigue davantage et ça nous donne du stress supplémentaire. Quel facteur, quel agent à un moment ou à un autre de sa carrière n’a pas fait les frais d’un comportement brutal et malveillant de son supérieur ? Qui pourrait affirmer sans mentir n’avoir jamais ressenti avec douleur, amertume et par dessus tout une colère impuissante et sourde, l’injustice et les mensonges de sa hiérarchie ? SUD sera systématiquement aux côtés des agents qui subissent l’injustice, la pression et les comportements harceleursde leur hiérarchie !

Parceque dans une société capitaliste régie par des employeurs qui ne connaissent que la rentabilité et le productivisme, il faut se défendre, les travailleurs se groupent en syndicats où ils se forment et apprennent à lutter. Que ce soit à la SNCF, la RATP ou à La Poste, SUD a fait le choix d’un syndicalisme de lutte et de transformation sociale, intransigeant sur les revendications, unitaire avec les autres syndicats et démocratique dans les assemblées générales du personnel ! Rejoins-nous !

Syndique-toi SUD et COMBAT !

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