de Pierre Tévanian
Parmi les salariés, certains sont plus touchés par la violence et l’insécurité que d’autres : les femmes par exemple. Nous l’avons déjà mentionné : à qualification égale, les salaires des femmes sont encore en moyenne inférieurs d’un tiers à ceux des hommes, et leurs carrières sont en général moins prestigieuses. Les lignes qui suivent donnent un aperçu de cette violence qui bénéficie d’une large impunité.
Parmi les premières victimes de la violence au travail figurent (…)
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Pierre Tévanian
Articles
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L’insécurité dont on ne parle pas (3) : Laxisme face au racisme
14 novembre 2005 par (Open-Publishing)
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L’insécurité dont on ne parle pas (2) L’entreprise : une zone de non-droit
13 novembre 2005 par (Open-Publishing)
5 commentairesde Pierre Tévanian
Nombreuses sont les formes de violence illicites qui sont tolérées dans l’entreprise, comme l’imposition d’horaires dépassant les limites légales, le harcèlement moral, le non-respect des conditions d’hygiène et de sécurité, et l’imposition de conditions et de cadences de travail intenables. les lignes qui suivent en donnent un aperçu.
Cette délinquance patronale se développe d’autant plus que les inspections dans les entreprises sont de plus en plus rares : en 1974, (…) -
L’insécurité dont on ne parle pas (1)
12 novembre 2005 par (Open-Publishing)
2 commentaires"Délinquance, violence, insécurité..." : les mots et le sens qu’on leur donne
de Pierre Tévanian
Une règle élémentaire de méthode veut que l’on commence toujours par définir les termes qu’on utilise. C’est précisément ce que se gardent bien de faire les journalistes et les élus qui partent en croisade contre les "violences urbaines" et "l’insécurité". Ces derniers font en effet comme si le sens des mots "violence", "délinquance" et "insécurité" allait de soi, comme si ces mots étaient (…)