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RANDSTAD, ADECCO, MANPOWER et le PRISME : Vers une Généralisation du Travail Précaire !

Publie le mardi 27 avril 2010 par Open-Publishing
7 commentaires

RANDSTAD, ADECCO, MANPOWER et le PRISME :
Vers une Généralisation du Travail Précaire. !
par la CGT RANDSTAD
OU
Du Grand Requin Blanc (Carcharodon carcharias) au Vautour Fauve (Gyps fulvus)

Le PRISME, la plus puissante Fédération Patronale du MEDEF, plus de deux millions de Travailleurs intérimaires, veut, après avoir investi le portage salarial, dévorer le secteur des « Services à la Personne » qui est d’ailleurs en très nette progression.

Les Requins du PRISME ne se satisfont d’aucune conquête ni ne se repaissent d’aucunes chairs, déjà les intérimaires ne sont pour eux que de la viande blanche, mais, néanmoins très saignante.

Un remake ; Les Dents de la Mer Précarité - Les grands requins blancs : Nul n’est besoin de réactualiser le sommet de la tête, les (bas) fonds seront toujours les mêmes !

Ce juteux et prometteur secteur concernant tous les aspects de la vie quotidienne ; Aide et assistance aux personnes âgées ainsi qu’aux handicapés, Garde d’enfants, Femmes de ménage, Garde malades, Petits Travaux de jardinage et de bricolage, Promenade d’animaux domestique, etc., etc._

Avec donc un réservoir (cheptel) de deux millions de précaires on imagine bien les énormes profits, surtout avec les nouvelles réorganisations, (convergences), licenciements significatifs et en douceur chez ADECCO et MANPOWER !

Seule la tentative de P.S E. du Numéro 2 mondial, le Hollandais Randstad (542 Licenciements) a avorté et de quelle belle manière, grâce à la combativité de la CGT.

Les buts fixés par le PRISME sont relativement clairs réécrire le code du travail, mais surtout PAS a droits constants, détricoter ce même code pour pouvoir déréglementer totalement la mise à disposition de Travailleurs Précaires en intérim et au «  service à la personne » :

35 H semaine : 5 missions de 7H = 5 intérimaires, et voila un emploi Equivalent Temps Plein, le stock est là et disponible immédiatement !

– Pour l’Intérim 2 millions de Travailleurs = 600 000 emplois Equivalent Temps Plein
– Pour le Service à la personne : 1,7 million de Travailleurs = 850 000 emplois Equivalent Temps Plein

2 Millions en plus des 1,7 millions et on multiplie pratiquement par DEUX !
Quel Faramineux Gâteau pour les TROIS Soeurs Majors de l’intérim !

Avec le PRISME, nous revoilà revenu aux temps biblique, la multiplication des (petits) pains : et des très juteux « Temps Plein ».

Nul doute que, bientôt ils marcheront sur l’eau en nous expliquant que TOUT est précaire : La vie, les amours et donc pourquoi pas le boulot ? Souvenons nous des propos, de la madone du MEDEF

Une nouvelle relation triangulaire : En sachant que, ce que le PRISME veut, le MEDEF le peut et notre TsarKOSY exécute, en bon toutou à Parizot (voir dossier des retraites)

Sans nul doute que des nouvelles mesures concernant une pléiade de motifs de recours à l’intérim supplémentaires, verront bientôt le jour, avec bien sur, un minimum de garanties et de rémunérations, pour les travailleurs invisibles de l’intérim puisque justement…. Invisibles et …Muets !
La mise en avant d’importantes possibilités de formation, chacune de ces trois sociétés, a en interne ses propres organismes de formations.

En plus cela permettra de fidéliser les salariés, pour le bien commun parait il (??), l’Entreprise et surtout le client car, on aime bien, avoir une fois par semaine, toujours la même personne, cela rassure dans ce genre de service de la vie quotidienne.

Donc il nous faut, nous préparer à un nouveau mode de vie :

Un petit exemple avec cette nouvelle spécialité : Domestique Expert.... et Pros, comme on dit chez Randstad :

– Sélection : Test avec un entretien psycho puis,
– Formation (600Heures) Femme de ménage et apprentissage de Torchages des bébés et des vieux ! Et tout ça avec des missions de quelques heures par semaine !

Alors les jeunes : «  Valoriser l’homme pour Valoriser l’entreprise « cela vous tente ??
Si oui, Randstad, Adecco et Manpower, vous tendent leurs…Ailerons !

Ces trois sœurs, ont pour projet ; la constitution en France, d’une véritable Grande Armée, qui ambitionne d’être la plus puissante d’Europe !

Le CDI va devenir une denrée très rare et ce, d’après même les propos des trois PDG d’Adecco, de Manpower et surtout de Randstad, qui prévoit une croissance exponentielle pour très bientôt.

En Voila une offre intéressante et ce n’est que le début :

"Recherche un spécialiste du ménage repassage pour intervenir 2 h / semaine sur Sallanches (74700). Vous pourrez travailler près de chez vous autour de Sallanches en gérant votre planning. Nous vous remboursons également les frais de transport "

LE PRISME monte au Front, avec toute sa puissance de feu pour une véritable GENERALISATION de la Précarité, les Ressources sont là et bien là, il suffit simplement de faire en sorte qu’elles deviennent …inépuisables.

Le moyen le plus simple est de mettre en lambeau de ce qu’il reste encore du Code du Travail, ce moment arrive à grand pas !

Décryptage du slogan actuel de Randstad «  Valoriser l’Homme ….. »

– Les salaires maintenus (volontairement. ?.) au taux horaire le plus bas possible, à cause des énormes Bonus dus aux exonérations de charges, (100 millions d’euros sur 3 ans)
– La précarité permanente, pour la grande majorité des missions : une durée de quelques heures !
– Les retraites de misère qui en découleront nous font affirmer que :

Intérimaire à vie, ça suffit !

Au sein du Groupe Randstad France, nous syndicat CGT, nous nous fixons comme but, de rassembler et de fédérer les Travailleurs Intérimaires, afin de faire disparaître TOUTES les discriminations !

La grande majorité d’entre eux les vivent pourtant au quotidien, dans les Entreprises Utilisatrices, dans le Groupe Randstad et plus grave, à l’intérieur même de Certains Comités d’Etablissements du Groupe ! : Ex : Le BTP et Experts et Pros et sur lesquels nous reviendrons très bientôt…

Combien de ces Travailleurs Temporaires invisibles (c’est pratique ça l’invisibilité…) bénéficient-ils des budgets des Œuvres Sociales de ces mêmes comités ?

Les financements sont pourtant bien issus EXCLUSIVEMENT de la masse salariale des intérimaires !
Un Véritable SCANDALE : Les statistiques indiquent que moins de 25 % ( ??) d’entres eux en bénéficient !!

Toute la famille du PRISME passe à table.
VAUTOURS : de l’Ancien au nouveau monde,(du travail) : Convergences Evolutives : La triste réalité de l’Intérim ; une nouvelle niche écologique : La Précarité ?

Mais Puisque Le MEDEF vous le dit : TOUT est précaire..Ici bas !!!

CGT Randstad : L’ACTION PERMANENTE CONTRE L’INTERIM
et
POUR UN REEL CHANGEMENT DU STATUT DES TRAVAILLEURS INTERIMAIRES !

TOUS UNIS ET SOLIDAIRES POUR UNE SOCIETE PLUS HUMAINE

Syndicat CGT Randstad – 88 Blv de la Villette - 75019 PARIS –http://cgtrandstad.com

Messages

  • Dans le domaine de la Pressurisation Maximum....Et on retrouve toujours les MEMES trois boites d’interim : La precarité et donc la surexploitation de la misere humaine, est leur fond de commerce car contrairement a ce qu’ils pretendent, L’INTERIM n’est PAS un choix volontaite !

    La sueur Humaine, ils appellent ca, les Ressources Humaines, a toujours generée de gros PROFITS et ce, depuis les temps immemoriaux de l’esclavage !

    Les negriers sont de retour au XXI siecle...., le Code du Travail le permet ! QUI l’eut cru dans notre Beau pays, a l’identité Nationale si forte selon .....l’UMP

    Au fait dame Parizot va se charger de la reecriture de ce même code , va pas rester grand chose... autant que la laine sur le dos des bien braves INTERIMAIRES !!!

    Courage, les Precaires si vous continuez à ne rien Faire, peut etre que le MEDEF, consentira a une avancée sociale : Interimaire a Vie et pour tous les Francais !!

    L.B.

  • POUR UN REEL CHANGEMENT DU STATUT DES TRAVAILLEURS INTERIMAIRES !

    ... et la suppression tout court des boîtes Intérim, tant qu’on y est. Ces sociétés font travailler la même personne deux fois : une fois pour se faire payer leur rôle d’ANPE à but lucratif, de tiers personne qui met en relation le travailleur et le patron, mais ils ne s’arrêtent pas là. Ils manipulent les gens en leur faisant croire que nous serions incapable de trouver du travail sans eux ou en interdisant on ne sait pas par quel droit de quitter la société intérim et de travailler directement pour un patron, sur la base d’un CESU ou d’une note d’honoraire pour les travailleurs indépendants, ou des factures pour les auto-entrepreneurs, par exemple. Puis le travailleur intérim travaille une deuxième fois pour le patron qui propose le travail et qui doit payer un prix très fort pour être en règle avec le fisc... D’où la tendence à travailler au noir. Dans mon boulot de traductrice, ces boîtes se sont multipliées sur Internet, et j’ai mis longtemps à m’émanciper des chantages qui vous mènent dans ce piège ...
    angela anaconda

    • Ouvrier électricien d’une entreprise de la métallurgie, j’ai été remercié en décembre 2008 avec 48 de mes camarades.

      Aujourd’hui je suis retour dans la même société. Après avoir été convoqué par Pôle emploi, j’ai réintégré mon ancien poste en tant qu’intérimaire ! mais payé 10 € /heure au lieu des 14 € que je percevais lorsque j’étais embauché. Et je ne suis pas le seul, 20 de mes potes sont dans la même situation, avec des contrats à la quinzaine ! fini les congés payés, les primes, l’ancienneté, et en plus avec le même boulot et le même vestiaire !

      L’idée de me retrouver un jour en intérim ne m’était jamais passé par la tête et voilà. De la chair à canon pour notre patronne qui aujourd’hui vient nous voir sur le poste avec un sourire hilare. Je suis tout à fait d’accord avec ce que dit cet article. Les boites d’intérim et le Medef s’en mettent pleins les fouilles. Une chose nous reste à faire, nous rassembler dans la boite et se battre pour retrouver les avantages qu’ils nous ont volé.

  • RIEN ne leurs suffit, a ces Rapaces ils s’attaquent même aux services publics.
    Ils ont droit a ce marché juteux, une premiere estimation de 5 milliards d’euros pour les Trois Requins blancs :
    L’Interim, le Portage salarial, les Services publics, les services a la personne, la formation, le placement.....etc etc voila pour aujourdh’ui,

    RIEN ne leurs echappera d’ici quelques années !!

    ATTENTION Les Métastases ont demarés ! Que tous ceux qui sont en CDI aujourdh’ui sachent que la PRECARITE est en marche, et qu’ils seront bientot obligés d’aller frapper aux portes de ces marchands de viande !!!!

    Et certains C.E de ces boites d’interim, en profite pour se servir en direction et au profit presque exclusif, des salariés Permanents de l’entreprise, avec la benediction des directions.

    PIRE certaines O.S sont complices, leurs Représentants, avec l’appui des ELUS "Sans etiquettes" (et/ou des syndicats maison) et cela ressemble fort a du "salaire deguisé"

    Merci donc aux Interimaires, vus comme des Moutons et la Tonte est PERMANENTE dans ces Comités d’Entreprises !!
    ILS se reconnaitront, ILS sont Nommés dans cet Article !!
    Enfin Un Syndicat de l’Interim, qui denonce L’interim !

    C’est sur, la Petite voix de la Boite (vous savez, celle que l’on entend partout en ce moment) va pas Aimer du tout,, du tout, du tout...
    C’est DEVALORISANT !!!!
    IL FAUT QUE LES INTERIMAIRES S’ORGANISENT ET LUTTENT !! DEBOUT !

  • Toujours les memes inepties de la part de ce syndicat d’interimaires toujours les memes attaques contre le bien commun cad l’Entreprise.
    Nos interimaires dans la grande majorité ne nous demandent que de faire le maximum pour que l’on leurs trouvent du boulot.
    Ils sont bien loin de ces considerations de syndicalistes pros !
    Nos Organisations Syndicales responsables sont bien les seules a pouvoir dialoguer et donc construire avec la direction de nouveaux acquis sociaux pour nos interimaires.
    Nos C.E le prouvent largement,contrairement a ce que denonce cet article malveillant
     !INTERIMAIRES bientot les elections, ne vous tromper pas ! Voter pour des O.S RESPONSABLES !
    B.Leraheb