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"Une rémunération variable liée aux performances de nos cadres, comme cela existe dans l’immense majorité des entreprises".
Publie le mercredi 26 janvier 2011 par Open-Publishing3 commentaires
Des primes au mérite versées aux chefs d’établissement, confirme Luc Chatel.
Rythmes scolaires, suppressions de postes, primes sur objectifs aux chefs d’établissements : les sujets d’actualité - et de polémique - sont nombreux autour de l’Education nationale.
Le ministre Luc Chatel répond, point par point, au micro France Info de Raphaëlle Duchemin, et confirme la signature d’un accord avec les syndicats de principaux et de proviseurs : les salaires des chefs d’établissement intègreront une part variable.
Primes sur objectifs :
Le ministre de l’Education confirme sur France Info la signature d’un accord avec les syndicats de chefs d’établissements (proviseurs de lycées et principaux de collèges). Accord qui met en place une prime sur objectifs pouvant aller jusqu’à 6.000 euros tous les trois ans. "Le gouvernement a décidé de développer une rémunération variable liée aux performances de nos cadres, comme cela existe dans l’immense majorité des entreprises de notre pays".
Cette phrase de Luc Chatel sera la phrase la plus importante de l’année 2011 :
"Le gouvernement a décidé de développer une rémunération variable liée aux performances de nos cadres, comme cela existe dans l’immense majorité des entreprises de notre pays".
Cette phrase de Luc Chatel résume la "philosophie" de l’UMP : tout doit être privatisé.
Tout doit devenir une entreprise privée (sauf la Justice, la Police et l’Armée car il faudra réprimer les émeutes).
Messages
1. "Une rémunération variable liée aux performances de nos cadres, comme cela existe dans l’immense majorité des entreprises"., 26 janvier 2011, 15:06, par jaja
rien de nouveau dans l’univers libéral .....
il y a 30 ans de cela, Tatcher, pour casser les services publics avait ouvert aux cadres du privé les fonctions d’encadrement du public, puis avait embauché à tour de bras des cadres venant du privés pour y appliquer des méthodes du privé .................
je vous ferai remarquer que le gouvernement a changé la loi en 2009 concernant l’accès à des fonctions de direction d’établissements publics médicaux
dorénavant , des cadres du privé pourront être embauché sans autre formalité.
2. "Une rémunération variable liée aux performances de nos cadres, comme cela existe dans l’immense majorité des entreprises"., 27 janvier 2011, 15:53
Que signifie cette prime ? Il faut savoir qu’une prime de 22 000 euros a été filée aux grands chefs, les recteurs, qui ont appliqué avec zèle la politique de mise à mort de l’EN. (70 000 postes supprimés en 4 ans). Les p’tits chefs d’établissements auront une plus petite prime pour mission de harceler et calomnier, par tous les moyens les enseignants. Jusqu’au suicide ou à la démission. Comme à France Télécom" en sureffectifs".
1. "Une rémunération variable liée aux performances de nos cadres, comme cela existe dans l’immense majorité des entreprises"., 1er février 2011, 21:13
ca fait au maximum 2000 euros par an : ils se vendent pas cher ptits chefs !