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Victoires à Cegelec St Nazaire : polonais-français, UNITE

Publie le samedi 22 mars 2008 par Open-Publishing
7 commentaires

Victoire pour les salariés polonais de VOS, Victoire pour la CGT de Cegelec, Victoire contre les directives antisociales de Bruxelles !

Montoire de Bretagne à quelques kilomètres des chantiers navals, 19 mars 2008, il est 22h00 quand un accord est signé entre la Direction de Cegelec Ouest qui avait mandaté le directeur de Cegelec Tecnav, et les 71 salariés polonais de l’entreprise sous-traitante VOS assistés par la CGT de Cegelec TECNAV.

Le Marathon de la journée des camarades de la CGT Tecnav, pour arracher le paiement des salaires dus aux salariés polonais de VOS, a commencé dés le matin à 8h30, afin de préparer au mieux cette négociation qui a eu lieu dans le cadre d’une réunion extraordinaire du Comité d’Etablissement.

Au même moment à Nanterre, la délégation de l’Union Nationale (en réunion) faisait une déclaration sur cette situation, en demandant à la DRH de l’UES de se positionner sur cette affaire, la réponse de la DRH fût : « la direction du groupe s’est emparée de ce problème qui ne nous concerne pas directement, nous avons payé nos factures à VOS ». Et l’après midi, cette situation était aussi évoquée en comité européen à la direction du groupe Cegelec qui d’ailleurs, est aussi (le hasard n’existant pas ?) l’ancienne direction des Chantiers aujourd’hui Aker Yards mais hier Alstom Marine. « De partout, ça commençait à péter ! »

Cegelec pour tenter de faire table rase des magouilles, a fait écrire dans le protocole qu’elle ne reconnaît aucun lien salarial et social entre les salariés de VOS et Cegelec ; que toutes les factures VOS ont été réglées ; qu’elle est entrée dans la négociation pour résoudre une situation économique catastrophique des salariés de VOS…

Cegelec qui fait du social-humanitaire ? Nous cherchons encore l’erreur !

En fait, Cegelec , qui refusait quelques jours plus tôt de rencontrer les salariés de VOS, a été mise sous pression par la montée en puissance de la lutte, par l’étalement des affaires dans les média et par les déclarations de la CGT de Cegelec, locale et nationale…

Pour ne pas que cette « histoire lui pète à la figure », par crainte des retombées sur le donneur d’ordres Aker Yards, emprunt lui aussi à une grève de la faim de travailleurs grecs, mais aussi par peur du scandale juridico-financier, la direction, dont les membres haut plus haut niveau, sont mêlés par leur histoire aux chantiers (la chute de l’échafaudage, la main d’œuvre exotique…) et qui ont aussi pour ami personnel, le Président de la République, ex ministre de l’économie au moment de la vente par Alstom, et la direction contestée des magouilleurs de l’IUMM … a quand même fini par recevoir une délégation de polonais avec un interprète, mais sans la CGT.

[Cegelec, c’est un panier de crabes : hier avec Alcatel puis Alstom, aujourd’hui avec LBO France, demain (Cegelec est à vendre) avec d’autres, Vinci, Bouyges, Eiffage… ou un autre fond d’investissement venu d’on ne sait où !]

Mais quand les salariés de VOS ont compris que Cegelec voulait une fois de plus les gruger en les renvoyant en Pologne sans garantie de paiement, ils ont refusé les propositions.

C’est ainsi que le travail collectif pour la revendication du paiement des salaires a commencé entre les salariés polonais de VOS et les camarades de la CGT, de Cegelec Tecnav en lien direct avec l’Union Nationale, de l’UL CGT et de l’USM CGT de St Nazaire.

Cegelec a implicitement reconnu ses torts, en versant les 155 000 € dus aux 71 salariés, des sommes (selon la période de présence sans salaire : de 1 semaine à 6 semaines) allant de 271 € à 4106 € (1an de salaire en Pologne).

Cegelec qui a écrit « n’avoir ni lien salarial, ni social » avec VOS, son sous-traitant polonais à St Nazaire, a donc payé les 155 000 € dus aux salariés. Cegelec a payé sur la base du droit français et ce, même si elle a fait inscrire dans le protocole « arrêt du mouvement social, pas d’action civile ou pénale individuelle ou collective à l’encontre de Cegelec Ouest, les sommes seront déclarées aux organismes sociaux et fiscaux compétents en Pologne ».

Et pour conclure, Cegelec a pris à ses frais le rapatriement des collègues qui auront désormais toute possibilité d’attaquer leur employeur devant la justice polonaise, il y aura-t-il encore la découverte d’un nouveau « pot aux roses » ?... à suivre !

La CGT vient d’obtenir une véritable victoire qui ne peut que nous renforcer face aux ’abus de la sous-traitance à bas coût venue des pays intégrés à l’union européenne et autres.

Dans quelques semaines d’autres travailleurs viendront déployer leurs compétences sur le chantier du LMJ de Bordeaux ou autres grands chantiers à venir.

La CGT de Cegelec restera vigilante sur cette pratique du dumping salarial et antisocial, mais aussi pour lutter contre les dérives réactionnaires que les patrons tentent de mettre en place avec l’aide des directives venues de Bruxelles.

Nous exigerons, comme à St Nazaire au chantier naval d’ Aker Yards, que le Code du Travail et les Conventions Collectives, que les droits élémentaires des travailleurs, quels qu’ils soient, soient respectés partout et sans réserve.

Messages

  • CELLES ET CEUX QUI SUR CE SITE...

    ne ménagent ni leurs critiques,ni leurs attaques ni même leurs injures à l’encontre de la CGT se font aujourd’hui bien discrets...

    Serait-ce que cette lutte conduite par la Cgt dont la dimension de solidarité internationale entre les salariés européens ne correspond pas à l’image qu’ils ont de la Cgt qui selon eux refuse toute lutte ??
    Il y a bien d’un coté des spectateurs à la critique facile et de l’autre les miltants de la Cgt qui agissent...

    JL GREGOIRE

  • Mais Les ouvriers grecs d’Elbe poursuivent leur grève de la faim

    Aucune solution n’est sortie d’une longue séance de négociation, hier après-midi, en sous-préfecture. Les ouvriers licenciés, soutenus par la CGT, continuent leur combat.

    http://bellaciao.org/fr/spip.php?article63643

    • La CGT est le seul syndicat en capacité de mettre les masses en ordre de bataille pour gagner les revendications. Les autres syndicats ne sont que des appendices liés au capital, parfois ils sont coupés, parfois ils sont greffés, parfois surexposés, et l’histoire l’a prouvé.

      Il est pourtant clair que la voie engagée par la / les direction(s) des fédérations et de la confédération CGT essuie de nombreuses critiques des bases syndicales, qui ne se sentent plus écoutées.

      La force de la CGT consistait à récolter les informations venues de la base pour émettre un cahier de revendications en lien avec les travailleurs, cette pratique a été délaissée pour répondre aux impératifs de la construction de la société européenne.

      Quant à la CGT de Cegelec, dont les bases sont regroupées au sein d’une Union Nationale, d’ailleurs souvent critiquée voire même des tentatives de la supprimer, elle agit par le débat collectif et la réflexion de classe face à une classe qui fait tout pour diviser les travailleurs et les mettre en concurrence.

      La victoire obtenue à St Nazaire pour les salariés polonais passe par la collaboration et le travail collectif entre le syndicat de Cegelec Tecnav, l’Union Nationale, l’USM, l’UL et avec le soutien de la Confédération CGT qui a été obligée de répondre au tract de l’Union Nationale CGT Cegelec (voir sur le site de Bella Ciao).

      Cette victoire, c’est la victoire de l’unité, la victoire de la détermination à faire respecter le Code du Travail et les Conventions Collectives. Elle aurait pu être gagnée par la CFDT ou la FO ou SUD..., mais les salariés polonais ont compris que seule la CGT était organisée de façon à ce que leur demande soit gagnante.

      Toute la CGT doit se servir de cette victoire en s’appuyeant sur la pratique qui a créée les conditions pour que Cegelec paie 155 000 euro à des salariés sous traitants.

      Oui, il y a encore les salariés grecs en grève de la faim, et nos camarades de Tecnav sont sur place pour donner un coup de main aux camarades de l’USM et de l’UL. Mais c’est bien, comme nous l’avons écrit, à la direction de la CGT de se saisir de ce grave, très grave problème.

      Celui ci doit servir de préalable dans toutes les "négociations" en cours, doit servir de marche pour la mobilisation de masse, doit servir de ligne directrice non pas dans la seule solidarité européenne, mais dans la solidarité internationaliste...pour gagner, pour les travailleurs, pour mettre en contradiction le patronat et son gouvernement à la botte, pour affaiblir les Bruxellois et les Versaillais, qui n’ont qu’un et unique but....précariser le travail et casser les légitimes droits sociaux et acquis historiques des travailleurs !

      pour bien comprendre, il s’agit de relire "Salaires, Prix, Profits" et "Impérialisme, stade suprême du capitalisme" ; deux livres écrits il y a 90 ans mais qui éclairent sur la situation actuelle

      Salut fraternel, la victoire est à portée, à nous d’organiser les combattants

      Eric FATOUX

      Secrétaire Général de l’Union Nationale des Syndicats CGT de Cegelec et filiales

    • Marx + Lénine pourquoi pas ?

      CN46400

    • ce qui compte, ce n’est ni Marx ni Lénine, mais ce sont les écrits et les analyses dialectiques et matérialistes, ceux qui ne comprennent pas cela, sont loin des masses. Le nihilisme n’a rien à faire dans le combat de classes, c’est le rêve des patrons, qu’on oublie pourquoi nous sommes exploités et comment nous le sommes. Les camarades de Cegelec ont fait plier l’une des plus puissantes multinationales, avec des patrons de combat, les mêmes qui ont exploités, virés, asservis des milliers de salariés des chantiers, ici tout le monde connait leurs noms qui résonnent encore. D’ailleurs, c’est ce même syndicat qui avait décortiqué le fameux rapport De Virville, et la CGT de Cegelec avait démontré avant les autres, tout ce qui se passe aujourd’hui...Ah si plus de syndicats CGT agissaient comme eux, le patronat aurait vraiment du mouron à se faire et les rapports antagoniques entre classes seraient vraiment dévoilés.

    • suite à la réponse de NV..........

      il faut rappeler qu’il y a 30 ans, ces deux oeuvres incontournables étaient lues et enseignées dans les programmes de formations de la CGT

      BIEN les gars de Cegelec, la CGT a encore une âme révolutionnaire