COMMUNIQUE DE PRESSE FO AP-HP

TOUS EN GREVE et MANIFESTATION le 20 NOVEMBRE 2007

Pour les salaires

Alors que la hausse des prix sur les produits de consommation courante, alimentation, essence,… n’a jamais été aussi importante, les ministres de la Fonction publique viennent d’annoncer qu’il y aurait 0% d’augmentation de salaire pour 2007.

0% d’augmentation en 2007 ! alors que nos salaires sont bloqués et que nous subissons depuis 2001 une perte de notre pouvoir d’achat de l’ordre de 10%.

Et si on se réfère à l’augmentation du SMIC entre 2001 et 2007, c’est près de 21% de pouvoir d’achat que nous avons perdu.

Ainsi en 2001, le SMIC était de 1012 euros, le salaire de début de carrière d’une infirmière était de 1316 euros. En 2007, le SMIC est de 1280 euros, le salaire de début est à 1396 euros ! En 6 ans, les infirmières ont perdu 21% de pouvoir d’achat (soit 270 euros de moins par mois pour une IDE en début de carrière) par rapport au SMIC. Et cela est vrai pour tous les personnels hospitaliers quelles que soient leur ancienneté et leur catégorie professionnelle.

Augmentation générale des salaires et rattrapage de la perte du pouvoir d’achat par l’augmentation du point d’indice et la revalorisation des grilles salariales.

Pour la défense de notre Statut, de nos retraites et des régimes spéciaux

F. Fillon a annoncé la couleur : « il n’était pas possible d’aborder le rendez-vous de 2008 prévu par la loi de 2003 pour le régime général et la fonction publique sans que les régimes spéciaux aient été au préalable harmonisés avec cette dernière ».

Le 29 octobre, la commission de garantie des retraites instituée par la loi Fillon de 2003 a rendu son avis : Dès 2009, la durée de cotisations pour une retraite à taux plein doit continuer à augmenter à raison d’un trimestre par an pour atteindre 41 ans en 2012 et ensuite 42, 43,…

On aligne les régimes spéciaux qui sont encore à 37,5 ans sur la fonction publique qui a été alignée à 40 ans en 2003 sur le privé. Puis on fait passer tout le monde, salariés du public et du privé, à 41 ans en 2012 puis 42, 43,…45 ans…

Et A. Santini, secrétaire d’Etat à la Fonction publique de préciser : « le régime général de la fonction publique est encore une sorte de régime spécial. La question du rapprochement avec le privé se pose donc pour 2008 ».

En 2003, nous sommes passés de 37,5 ans à 40 ans. Nous rapprocher du privé ne peut signifier aujourd’hui qu’une chose : revoir les modalités de calcul des retraites ainsi que les droits qui sont parties intégrantes de notre Statut (les bonifications pour enfants, la possibilité de partir à la retraite pour les mères de famille ayant 3 enfants et 15 ans d’activité,…).

Nous rapprocher du privé, c’est faire passer le calcul actuel du montant de nos retraites des 6 derniers mois de salaire aux 25 meilleures années du privé è 20 à 30% de moins par mois sur nos retraites !

Aujourd’hui, 53 % des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers retraités (CNRACL) perçoivent le minimum de pension soit 485 à 985 euros par mois selon qu’ils aient cotisé 15 ou 40 ans. Sur les 25 meilleures années, ce seraient 80 à 90% qui toucheraient le minimum de pension.

Non à l’allongement de durée de cotisations. Retour aux 37,5 ans Public Privé. Maintien du calcul sur la base des 6 derniers mois. Non aux décotes. Retour aux 2% par an… Défense de la CNRACL

Le mardi 20 novembre 2007 è en Grève et Manifestation

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