Le modèle de dressage du pacte de « compétitivité »

Dans son billet intitulé :" Le levier éducatif du pacte de « compétitivité »", Claude Lelièvre nous livre les 6 décisions prisent par Le séminaire Gouvernemental en vue dit il d’ « offrir aux jeunes et aux salariés des formations tournées vers l’emploi et l’avenir » dans le cadre du « pacte national pour la croissance, la compétition et l’emploi ».

J’’ai pu me procurer le contenu réel de ces 6 décisions. Claude Lelièvre ayant visiblement été abusé par la communication du gouvernement. Les voici, dans leur brutalité.

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Décision n° 20 : Assurer une évaluation permanente du façonnage du troupeau et des méthodes de dressage aux besoins de compétences des exploiteurs et amorcer dès 2013 la mise en place d’un nouveau service public de contention des éléments du cheptel, tout au long du parcours de dressage, fondé sur une approche “Efficacité-Docilité”, pour éviter qu’au sein d’un même troupeau , les taux de sous-utilisation ne varient pas de plus de 10 points.

Décision n° 21 : Créer dès 2013, 10 plateformes territoriales d’appui au transport du cheptel. Ces plateformes auront vocation à mobiliser (transporter) les ressources cheptelienne dans des bassins où les enjeux pour le développement économique sont particulièrement prégnants, afin de répondre aux besoins en cheptel humain des TPE et PME. Ces plateformes seront des centres de triages pour les PME qui veulent faire évoluer leur troupeau, rassemblant sur un même territoire l’ensemble des acteurs du dressage et de l’exploitation.

Décision n° 22 : Renforcer la place des exploiteurs tout au long du process de dressage et d’élevage, en systématisant leur présence au sein des instances de gouvernance de ces structures.

Décision n° 23 : Favoriser une meilleure utilisation de jeune en dressage dans les PME avec l’objectif de 500 000 moutons à 5 pattes en 2017.

Décision n° 24 : Proposer aux collaborateurs de classe de valider en silence les modalités de mise en place d’un compte individuel de dressage attaché à l’oreille de l’élément du cheptel et non à son statut, dans la poursuite des travaux du Conseil national du dressage institutionnel tout au long de la vie.

Décision n° 25 : Engager le “Transport international du cheptel 2020” (doubler le nombre d’éléments (en cours de dressage) Français à l’étranger en ciblant les filières professionnelles et technologiques).

Ces décisions ont été validées par le MEDEF malgré leur manque évident de volontarisme. A suivre donc.

P/O

Carland