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Le texte du MEDEF sur la flexibilité

par Didier Kaela

Publie le mardi 4 décembre 2012 par Didier Kaela - Open-Publishing
5 commentaires

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http://www.les-militants-de-fo-dans-la-loire.org/spip.php?article302

vous pouvez récupérez le texte qu’a proposé à la discussion le 28 novembre.
Question subsidiaire, pourquoi aucune organisation syndicale n’a rendu public cette infamie.
Didier K

Le texte du MEDEF

Messages

  • Communiqué CGT

    Nouveau texte … toujours l’impasse pour les salariés et l’emploi

    Alors que le chômage explose depuis dix-huit mois consécutifs, le Patronat cherche de nouvelles règles pour faciliter le licenciement. Il est certain que l’effet premier de ce projet d’accord serait d’envoyer nombre de salariés pointer à Pôle emploi.
    Le 29 novembre au soir, le MEDEF a transmis aux organisations syndicales un texte de plus de 70 pages intitulé : « projet d’accord sur la sécurisation de l’emploi ».
    En guise de sécurisation, le Patronat traduit dans le texte les déclarations de Laurence Parisot : « pas d’accord sans acceptation du principe de flexibilité ». Effectivement en matière de flexibilité ils « y vont fort » :
    • opération destruction du CDI en généralisant les contrats de projets et les contrats à durée indéterminée intermittents,
    • contournement du licenciement économique par la création de nouvelles procédures,
    • encouragement du chantage à l’emploi au travers de la généralisation des accords dits « compétitivité emploi »,
    • difficulté plus grande pour la réparation aux prud’hommes (12 mois au lieu de 5 ans pour réclamer des salaires, limitation des dommages et intérêts…),
    • possibilité d’un motif de licenciement imprécis,
    • obligation d’accepter un nouveau poste s’il est situé à moins de 50 km ou 1 h 30 de trajet…
    En ce qui concerne les quelques sécurités envisagées, elles sont renvoyées à des négociations futures… Et le Patronat ne daigne pas mettre un euro de plus pour l’emploi et la formation alors que les entreprises vont toucher 20 milliards d’euros d’aides supplémentaires au travers du crédit d’impôt.
    Ce projet oublie superbement :
    • la réponse aux urgences sociales,
    • l’exigence de droits nouveaux pour les représentants des salariés sur les stratégies d’entreprise,
    • les questions de mutualisation des droits pour les salariés des petites entreprises,
    • la modulation des cotisations chômage en fonction de la durée des contrats,
    • le droit suspensif sur les plans de licenciements et les plans de restructuration,
    • la construction de nouvelles solidarités entre branches et territoires et la nécessaire co-responsabilisation des entreprises…
    La CGT appelle les salariés à se mobiliser nombreux le 13 décembre pour dire au MEDEF et aux employeurs : « la précarité, la flexibilité, chômage, les bas salaires : ça suffit !!! ».
    Montreuil, le 30 novembre 2012

  • Quelqu’un peut il m’expliquer pourquoi les principales organisations syndicales vont négocier avec le MEDEF ce genre "d’accord", sachant qu’il en sortira de nouveaux reculs sur les droits des salariés et des chômeurs, que le rapport de forces aujourd’hui défavorable aux salariés ajouté aux divisions syndicales, vont favoriser la signature d’un mauvais "accord" ?
    ne vaudrait-il pas mieux se mettre d’accord pour laisser le MEDEF en plan avec le gouvernement "socialo-bobo" qui sera bien emmerdé pour justifier des mesures qu’il aurait prises sans aucune caution des principaux syndicats ?
    Rosakarl

    • cette " négociation" se déroulant en dehors des luttes , les travailleurs vont avoir à "choisir" entre la peste , un accord avec le medef ou le choléra , une loi du gouvernement qui reprendra pour l’essentiel les propositions du medef .

    • J’avais fait un commentaire et j’ai du me planter en expédiant.
      En gros je rappelais une réalité, à savoir qu’en toute occasion historique, Richard a raison de rappeler que sans luttes , tu ne négocies que le cahier revendicatif ..du MEDEF..

      Et jecitais ce rappel contenu dans le bouquin de mes ex camarades PIQUET et LAZARD ..dans "les Vérités du matin".

      On parle beaucoup en ce moment de 1936, de 1968 et de 1981. Ces grandes fenêtres progressistes de l’histoire sont marquées par des différences majeures, peu commentées ces temps-ci, entre mouvement social et politique. En juin 1936, la victoire électorale libère, dans une grève qui se généralise, des forces sans équivalent par leur détermination, leur audace, leur gaité aussi. Songeons que les congés payés n’étaient pas dans le programme électoral victorieux en mai  ! J’évoque dans le livre cette réplique de Benoit Frachon, durant la négociation des accords Matignon de juin, au représentant du Comité des forges arquebouté dans son refus d’une augmentation « jamais vue  » des salaires : « et vous, avez déjà vu une grève pareille, Mr Lambert Ribeau ? »…

      En 1968, le mouvement social et la politique étaient désaccordés. En 1981, l’espoir populaire est resté… en salle d’attente

      on retrouve ici cette anecdote racontée par Benoit.

      http://www.letudiant.fr/boite-a-docs/document/benoit-frachon-et-les-accords-de-matignon-0073.html

      Cordialement

      A.C

  • Parce que les organisations syndicales ne sont pas financés par les cotisations (ou très peu), mais par l’intermédiaire de la confédération européenne des syndicats. Et qui a le pouvoir dans cette Europe ? Les gros groupes et la finance internationale. ( Les députés européens sont là pour la décoration puisqu’ils n’ ont pas le pouvoir d’initiative de proposition d’aucune loi ). Dis moi qui te finance je te dirai qui tu es…