Accueil > Randsatd France 163 Licenciements

Randsatd France 163 Licenciements

par CGT Randstad FRANCE

Publie le dimanche 9 décembre 2012 par CGT Randstad FRANCE - Open-Publishing
4 commentaires

CGT Randstad France  : 163 Licenciements chez le N° 2 Mondial des Ressources Humaines !

Licenciements de précaution La gestion de ce "risque" devient en fait un principe de gouvernance intangible !
La politique financière court-termiste définie par cette véritable dictature de l’actionnariat fait des ravages dans l’économie réelle !

On évitera l’expression «  Licenciements Boursiers » en ce qui concerne LA CGT Randstad, car cela est simplement une imposture sémantique qu’il convient de démonter mais ce n’est pas le propos de ce billet d’information !

Les résultats financiers du Groupe Randstad sont pourtant excellents malgré une baisse du CA les bénéfices eux ne suivent pas la même pente descendante.

Une réorganisation taillé à la serpe avec toujours la même variable d’ajustement !

Nous nous battrons AVEC les salariés afin de démontrer que ce PSE n’a pas de fondement économique réel !

Une réorganisation et une dématérialisation des agences menée à marche forcée avec des prévisions d’économies de plusieurs millions d’euros annuels !
– Ce n’est bien sûr que la dernière exigence des actionnaires et on peut penser qu’il y en aura bien d’autres très bientôt !

Leur appétit étant de plus en plus féroce, l’actualité nous le prouve tous les jours sauf que nous sommes bien là à l’épicentre du cœur de métier de Randstad : Les Ressources Humaines

En cette fin d’année 2012 le Père Noël est vraiment une ordure !
– Alors Joyeuses fêtes de fin d’année à ces 163 familles de la part des Actionnaires et Dirigeants de Randstad France !

Comme on dit en Hollande le changement c’est maintenant !
– Le siège de Randstad NV étant à Amsterdam

–  UNIS & SOLIDAIRES POUR UNE SOCIETE PLUS HUMAINE

– Syndicat CGT Randstad France

Messages

  • Une réorganisation et une dématérialisation des agences menée à marche forcée avec des prévisions d’économies de plusieurs millions d’euros annuels ! ????
    très drole l’humour a randstadt par ailleurs

  • Les actionnaires sont à la manœuvre Rien ne les arrêtera un PSE c est Trois Réunion R1,R2, R3 et ensuite direction Paul emploi ! Les licenciements sans véritable réalité économique sont scandaleux ! Seule la lutte paye , Battez vous !!

  • Nationalisons Randstad

    Tout est mis en oeuvre par le PRISME (syndicat des patrons interims branche tres active du MEDEF) pour banalisé les termes usuels

    petit dico :

    boite d’interim:agence d emploi

    ouvrier interimaire : expertise en recrutement

    apprentis interimaires:marché d’avenir

    dividentes:argent de poche pour le manitou neerlandais avec petit passage au luxembourg

    code du travail:bouquin à supprimé

    CHSCT ;connait pas

    Randstad applique à la lettre les conseils du PRISME (supprimé le code du travail)

    Imperatif de nationalisé ses marchands de main d oeuvre ,qui se comportent comme des prédateurs
    ils s’enrichissent sur le dos des salariés précaires
    ils s’engraissent des aides de l’état pour l’emploi
    ils s’empiffrent ,IUMM MEDEF PRISME CAPSECUR en proposant des formations bidons
    ils volent l’etat en faisant transité les fonds par le luxembourg
    ils tissent leurs toiles grace à leur expert en lobbing au niveau europeen

    Ils n’ apportent rien à la société à par banalisé la précarité et s’engraisser sur l’humain"comme un parasite

    • Les Boites d’interim ; les Entreprises de Travail Temporaire aujourd’hui devenues par la volonte du Prisme (Patronat de l’Interim) des Agences d’Emplois (?) ca fait mieux dans le paysage et peu importe s’ILS doivent renier leur patrimoine genetique et se prevalent de la denomination officielle de Ressources (IN) Humaines Alors on se pose la Question :
      – Comment appelle t on ceux qui louent et meme sous louent la Sueur Humaine ???
      Un curieux hasard car entre la boite d’interim, L’Interimaire et l’Entreprise Utilisatrice c’est une Relation Triangulaire ! Cette relation a d’horribles relents pas si lointains que ca !
      La nationalisation de l’Interim et pourquoi pas ? Combien de MORTS TOUS les ans par Accidents du Travail par rapport aux salariés en CDI ? QUEL % de Tués par A.T en Interim dans le BTP ?