Vous avez dit intégration ou répression ?

Un délégué du personnel SUD Rail de l’Etablissement Exploitation Voyageurs de Marseille va être traduit devant le conseil de discipline.

En effet le 27 juillet 2005, Ben Aïssa Z..... (Délégué du Personnel SUD Rail), faisait part, sur son lieu de travail, à un de ses collègues de la manière peu convaincante sur le périmètre de sécurité réalisé par la police, dans le cadre du Plan Vigipirate. L’officier de police présent sur les lieux s’est senti outragé par ces propos l’a arrêté, menotté, et placé en garde à vue, sans savoir qu’il s’agissait d’un cheminot travaillant ce jour là en gare St Charles. Délit de faciès ? On peut espérer que non, mais.....

Cette affaire sera jugée auprès du tribunal correctionnel le 26 janvier 2006.

La SNCF, comme bien souvent, sans attendre, a engagé une mesure disciplinaire auprès de M.Z.....
Cette mesure disciplinaire se traduit aujourd’hui par une convocation le 29 novembre 2005 devant le conseil de discipline avec comme proposition de sanction « déplacement par mesure disciplinaire », pouvant aller jusqu’à la révocation.
Il faut savoir que depuis plusieurs années, M.Z.... subit les attaques incessantes de la direction de son Etablissement. Là aussi cet acharnement envers un délégué du personnel est significatif de l’état d’esprit de la SNCF envers un syndicaliste qui agit au quotidien pour la défense des salariés. SUD Rail a saisi le procureur de la république sur un dossier de discrimination syndicale de la part de l’établissement SNCF de Marseille ST Charles sur d’autres affaires depuis quelques temps.
A l’heure où les gouvernants proclament haut et fort que l’intégration est au cœur de leurs préoccupations, alors que Ben Z...... est intégré dans l’entreprise depuis de nombreuses années, pourquoi de telles attitudes intolérables ont-elles en cours dans notre pays ? Ben Z...... n’a fait que constater un périmètre de sécurité qui ne lui semblait pas dans les normes. Des employés étaient dans des locaux sans avoir été avertis de la présence d’un colis suspect... A-t-il été lui aussi victime de par son origine de ce que les autorités actuelles traitent de « RACAILLES », que ce soit des jeunes de banlieues ou non ce terme est intolérable ? Comment peut-on se servir d’une éventuelle condamnation pour enfin « se faire » un délégué du personnel, qui plus est d’origine maghrébine ?

SUD Rail a interpellé la direction régionale sur ces éléments de l’enquête, rien n’y fait M.Z....... doit être traduit devant le Conseil de Discipline, faisant fi de la présomption d’innocence et sans attendre le délibéré du Tribunal dans cette affaire.

SUD Rail PACA réuni en Conseil Syndical a décidé de défendre un collègue/délégué et surtout de dénoncer la répression syndicale à la SNCF, mais aussi pour qu’aucun jugement n’ait lieu sur cette affaire à l’intérieur de l’entreprise.

Face à l’attitude acharnée de la direction envers un délégué du personnel, SUD Rail va, le jour du Conseil de Discipline, appeler l’ensemble des cheminots et d’autres corporations à combattre cette répression par une manifestation massive, afin d’empêcher la direction de prendre une décision totalement injuste et sans fondement.

D’autres organismes sont aussi solidaires de Ben Z...... et de l’action engagée : la Ligue des Droits de l’Homme, Solidaires 13, des syndicats SUD Rail de la France entière...

Nous appelons l’ensemble des forces à soutenir Ben dans son épreuve !

Marseille le 11 novembre 2005