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pour les fralib : mobilisation

par MARTINE LOZANO

Publie le samedi 8 décembre 2012 par MARTINE LOZANO - Open-Publishing
9 commentaires

pour les fralib : mobilisation

J’étais à la fête de humanité quand je croise des salariés de l’usine de thé de FRALIB situé dans les Bouches du Rhône ;
Ils font signer une pétition et m’expliquent qu’on veut délocaliser leur usine et les envoyer en Pologne pour un Salaire annuel de 5000 euros pour l’année soit 380 euros par mois.Y compris les pères de familles ,les célibataires, les jeunes ,les plus âgés, Tout le monde est visé par cette mesure inhumaine.
C’est en effet le pot de fer qui s’acharne conte le pot de terre,
Rappelons que depuis 119 ans cette usine produit le thé sous la marque éléphant , on est aujourd’hui en train de détruire l’emploi et le savoir faire. Mais depuis l’annonce de la délocalisation de L’usine en Pologne les salaries mènent une lutte sans relâche avec occupation d’usine , la sortie d’un CD intitulé le pot de fer.
Car les salariés n’ont pas à payer la crise ,
Car après les MOLEX, les CONTI, les FORD les usines de la Drome . CHAUSSSURES ET STYLO ;
Florange ..

POUR LES FRALIB Cela s’annonçait déjà en 2007 où une série de mesures était prises pour déstabiliser les salariés / Comme par exemple le chronométrage ,les restructurations des équipes, les suppressions de postes, La suppression des postes de maintenance la rétrogradation, Embauche d’intérim essentiellement ;

Dès septembre 2010 la suppression du site est annoncé ,
Aujourd’hui la lutte contenue pour FRALIB ; JE DEVAIS revoiR les Fralib à la manifestaiton contre l’ austérité à PARIS LA GRANDE Manifestaiton de milliers de personnes qui ont marché le dimanche 30 septembre 2012 à Paris, à l’appel d’une soixantaine d’organisations , pour dire non à l’Europe de « l’austérité ».
"le jeudi 6 novembre 2012 , le conseil des prud’hommes de Marseille qui devait rendre sa décision à propos des retenues de salaire infligées par la direction à 12 représentants du personnel de Fralib depuis début mai, a renvoyé l’affaire devant un juge départiteur le 20 février 2013.
Des retenues que la direction d’Unilever, la maison-mère, justifie en « avançant le motif fallacieux selon lequel [les salariés concernés] étaient en grève »
SELON un communiqué de presse diffusé par l’intersyndicale CGT CFE/CGC Fralib Gémenos à la mi-journée"
le 6 décembre 2012,
", les salariés présentaient à la Préfecture leur projet alternatif visant à maintenir « l’outil de travail pour la continuité, le développement de l’activité industrielle et la sauvegarde des emplois ». Des projets de statuts d’une Société coopérative ouvrière provençale de thés et infusions (SCOP T.I) ont été remis le 16 novembre dernier au Ministre de l’Economie Sociale et Solidaire, Benoît Hamon."
LA solidarité syndicale autour d’un « combat ouvrier SE poursuit sur ce projet ;

RAPPELONS QUE L’année 2012 a été déclarée , Année internationale des coopératives Que sont devenus les grands espoirs de l’année 2012 pour les FRALIB

le 18 décembre 2009, l’Assemblée générale des Nations unies avait proclamé 2012 "année des coopératives", et reconnaissait l’efficacité de ce modèle coopératif , Sa pertinence face aux excès du capitalisme et son apport en terme d’éthique, de démocratie de partage et d’ équité autant qu’en terme innovation .

On comptait ainsi réduire la pauvreté, créer des d’emplois et participer à l’intégration sociale par les biais des coopératives, d‘un secteur qui compte .aujourd’hui plus un milliards de personnes membres de coopératives À travers le monde.

En déclarant l’année 2012, Année internationale des coopératives, l’Assemblée générale des Nations Unies met en évidence la contribution des coopératives pour le développement économique et leur impact dans la lutte contre la pauvreté, la création d’emplois et l’intégration sociale.

La coopérative EST une éthique de l’entreprise

les projets de coopératives ont fait la une des journaux comme par exemple avec Fralib , SeaFrance, . l’imprimerie Hélio-Corbeil, dans l’Essonne, qui a cependant réussi à sauver des centaine d’emplois par la reprise de l’activité en société coopérative ouvrière de production (Scop). .
Rappelons que la Scop est une société commerciale : SA ou SARL, des salariés associés majoritaires, un fonctionnement démocratique (1 Homme = 1 voix), une juste répartition du résultat entre salariés, associés et entreprise, des réserves impartageables garantissant la pérennité de l’entreprise.et enfin la scop est protégée d’une prise de contrôle majoritaire par des investisseurs extérieurs ;

la coopérative RESTE une éthique différente : une implication des salariés dans la gestion , l’autonomie, une association de compétences, Tous les secteurs sont concernées comme par exemple la vente de tous produits mais on la retrouve aussi dans les secteur de imprimerie, l’ édition, Le théâtre, Des orchestres, Des maisons de danse, le secteur de l’agriculture , des entreprises de réinsertion, le commerce équitable, des collectifs habitation ; ; ; et toute l’économie sociale comme par exemple les mutuelles ;
La coopérative RESTE un rêve, C’est un éthique avec la prééminence de la personne humaine, la démocratie , le partage, La reconnaissance de la dignité du travail , le droit à la créativité ,le projet commun, la pérennité de l’entreprise.

Les coopérateurs sont en majorité des salariés. La gestion est transparente et la démocratie règne. La recherche de profit reste subordonnée à l’épanouissement des salariés. Elle est plus difficile à délocaliser car Elle ne peut être cédée facilement.

En SARL elle peut être constituée avec un capital variable de Plus de 30 euros Soit UN peu plus quinze euros Pour chaque coopérateur ;

La scop est différente de la Scic , La scop forme coopérative de forme SA ou SARL, les salariés sont les associés majoritaires avec 51% du capital et 65 % du droit de vote alors que dans la SCIC tous les membres associés sont associés au projet comme par exemple les clients et les collectivités territoriales

.Dans le journal humanité du 18 août 2012 , On apprenAIT que les fralib tiennent à leur projet de coopérative alternatif (la scop ) projet crédible et largement soutenu,
Et que le cuisinier prépare des repas en imaginant la cantine dans la future coopératives
Pour les fralib
Mobilisation
La coopérative est un rêve la coopérative relève d’une réussite collective,
l’actionnariat est salarié , il est majoritaire à 50 % du capital pour
65% de voix,
alors que dans la société classique celui qui détient la plus grande part du capital a plus de voix ,
dans la coopérative c’est un homme , une voix,
le capital est variable et il n ’y aura ps de valorisation des parts,
la gestion est démocratique, un salarié associé est une voix,
les associés salariés décident de l’orientation de la société ;
Mais aujourd’hui avec la crise ,L’idée de créer une société coopérative et participative apparaît de plus en plus comme une solution envisagée par les salariés d’entreprises menacées.
La volonté politique a peut être fait défaut,

Alors que la coopérative comporte une mobilisation exceptionnelle d’énergie,

Martine Lozano militante ASSOCIATIVE

Portfolio

Messages

  • En complément.
    Les salariés de FRALIB et leur syndicat CGT que j’ai rencontré la semaine dernière me font passer le communiqué suivant

    FRALIB LA LUTTE CONTINUE

    SCOP T.I C’EST PARTI

    800 JOURS DE LUTTE AUJOURD’HUI

    Le Groupe UNILEVER et la Société FRALIB ont persisté à procéder, à des retenues sur salaires, complètement injustifiées, pour douze des représentants du personnel depuis début mai 2012, en avançant un motif fallacieux selon lequel ils étaient en grève.

    Incroyable quand on sait que la Direction a décidé d’arrêter la production fin juillet 2011 pour ne pas la redémarrer en dépit de l’annulation du 2ème PSE et des licenciements par la Cour d’Appel d’AIX EN PROVENCE dans son arrêt rendu le 17 novembre 2011.

    Cette attitude scandaleuse et inacceptable du groupe Unilever vise en réalité à tenter une nouvelle fois d’affaiblir la mobilisation et la détermination des salariés et de leurs représentants.

    Les salariés concernés par ces retenues de salaires ont saisi le Conseil des Prud’hommes pour être rétablis dans leurs droits.

    Après une première audience le 19 juillet 2012, une décision a été rendue le 16 aout désignant 2 conseillers rapporteurs qui ont convoqués les parties le 17 septembre.

    Suite au rapport déposé par les 2 conseillers, une nouvelle audience se tenait le 18 octobre.

    La décision devait être rendue le 8 novembre, elle a été prorogée une première fois au 22 novembre puis une seconde fois le 6 décembre. La décision a été finalement rendue ce matin. L’affaire est une nouvelle fois renvoyée devant un juge départiteur le 20 février 2013.

    Cela fait maintenant 6 mois que le Groupe UNILEVER et la Société FRALIB ont procédé à ces retenues sur salaires, en février nous en serons à 9 mois. Dans l’intervalle nous aurons été privés de plus de 4 mois de salaires.

    Nous trouvons pour le moins difficilement compréhensible les reports successifs d’une telle décision.

    Mais cela n’entame en rien notre détermination dans la lutte et toute la solidarité qui s’est construite autour de nous, et qui nous a permis de tenir jusqu’ici. Nous savons qu’elle nous permettra encore de tenir jusqu’à ce que nous soyons rétablis dans nos droits. Les pratiques mesquines du groupe Unilever ne nous découragerons pas.

    Nous présentons cet après-midi à 14H30 en Préfecture des Bouches du Rhône notre projet de SCOP (SCOP T.I) au Comité d’engagement dont la création a été décidée lors de la table ronde du 3 octobre 2012 et conformément aux engagements pris par l’Elysée le 31 août dernier.

    Notre projet est l’alternative au Plan de Sabordage de l’Emploi d’UNILEVER.

    Il est porté par les salariés et leurs représentants et a pour objectif, le maintien de l’outil de travail pour la continuité, le développement de l’activité industrielle et la sauvegarde de nos emplois.

    Aujourd’hui jeudi 6 décembre 2012, les salariés de FRALIB sont en lutte depuis 800 jours.

    Encore et toujours :

    continuons le Boycott de LIPTON !

    ET TOUTE LES MARQUES DU GROUPE UNILEVER !!!

    NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

    Le thé de l’Eléphant est né il y a 120 ans à MARSEILLE,

    L’Eléphant est Français, en Provence il doit rester.

    Amicalement les salariés de FRALIB en lutte.

    Consulter notre site internet : http://cgt.fralibvivra.over-blog.com/ http:// www.udcgt13.fr/ http://www.fnafcgt.fr/ http://www.cgt-fralibvivra.fr/ http://theelephant.fr http://gensol.arte.tv http://gensol.arte.tv/blog/2012/10/03/fralib-elephant-survivra/ http://www.youtube.com/watch?v=BTxwjrEnLA8

    Il ne fait selon moiaucun doute, et c’est ce que j’ai expliqué tant au débat qu’avait organisé le PC d’Aubagne jeudi22 qu’à mes copains en discutant dans l’usine avec eux , que nous sommes d’accord et encela avec mes amis ROUGES VIFS 13..en première ligne du combat POLITIQUE sur ce dossier, avec un comportement tranchant d’ avec le concours de récup -allantdu FDG (PC et PG omniprésent) aux "notables guérinistes"..

    ....que le bras de fer UNILEVER-travailleurs implique de "cranter" l’action

    Obliger le PS , ses élus-notamment ceux des BDR qui ne peuvent se contenter de soutiens "qui ne coutent rien".., Montebourg et Hamon qui rivalisent de "charme" envers la LUTTE, et HOLLANDE qui était venuà Gémenos jurer que cette boite ne crèvera pas,... , de faire en sorte qu’en URGENCE une loi de réquisition de la MARQUE dépossède le géant del’AGRO de son arme insupportable visant à refuser que la production de laSCOP..soit relancée avec cette nécessaire référence , qui fait partie du patrimoine CULTUREL de la Provence..

    Sur ce point j’ai déjà donné mon opinion très positive à l’expression au SENAT de l élue communiste Isabelle Pasquet

    voir échanges sur

    https://bellaciao.org/fr/spip.php?article129575, notamment concernant cet épisode, mon info du 22 octobre 2012 -

     Le site "ROUGE midi "suit" ce conflit avec une solidarité de tous les instants

    J’invite à s’y reporter

    http://www.rougemidi.org/spip.php?rubrique230

    BIO :
     :)

    Un soir de15novembre 2011...j’ai été atteint de cette"fralibite" qui te secoue la tripe de classe, le coeur coco, la tronche marxienne..
    C’est pourquoi (pardon de me citer mais je considère cette lettre comme un point de vue particpant del’ESPOIR qu’il nous apprtient de faire vivre..) je donne la référence de cet article

    http://www.rougemidi.org/spip.php?article6350

    Cordialement, en remerciant Martine Lozano pour cet article.

    A.C

  • rectificatif /la partie entre guillemet vient du journal regard

    source journal humanité- fête de humanité- manif du 30 septembre 2012 et journal regard dont la directrice est clémentine autain société de presse forme de
    coopérative

    Martine Lozano
    photo journal regard

    • Pardon mais je ne comprends pas trop ce qui est de l’Huma, de Regard ou de vous, Martine

      Cela importe peu d’ailleurs.

      Sauf que je ne peux rester sans me taire alors que vous évoquez la forme"coopérative" de REGARD

      J’espère que vous n’aviez pas le souci par de nous faire , l’air de rien,

       :))

      ... un p’tit coup de pub assimilant une LUTTE qui débouchera sur une SCOP , pour cause de désengagement du Capitaliste UNILEVER,
      ...............et l’ex journal communiste REGARD(1) que le" couple " AUTAIN MARTELLI ..a transformé en pénible compilation de tout ce qui se fait de relais de la résignation social démocrate mélenchonienne,au service de cette petite secte pseudo intellectuelle de la FASE, groupuscule dyonisien.

      A.C

      (1) "Regard "est le titre qui a remplacé celui de"REVOLUTION".

      ..Tout un aveu..

      REVO a vécu en tant qu’ outil de réflexion marxiste, en direction des couches d’intellectuels, ..grâce à l’engagement militant et...des dons à la souscription en provenace des militants et lecteurs ,dont j’étais...
      On peut parler aujourd’hui d’un véritable détournement de..FONDS...
      je parle et DU FOND politique et de notre pognon !!
      Mais il est vrai qu’on dit souvent en parlant de la gent pécéienne "ils ont touché le fond"..

       Pour ne pas sembler vouloir simplement profiter de cet article en ligne pour "chasser "le flanc de Gôôche de la Social démo française et pour en revenir au SCOP, je mets en ligne un papier interessant, selon moi, dans ce débat des SCOP

    • bonjour ac

      je ne fais que citer mes sources,
      ma rencontre des fralib à la fête de humanité,
      ma nouvelle rencontre lors de la manifestation contre l’austérité,
      article de humanité sur le cuisinier,
      l ’article de regard,
      je signale que je n ai aucun lien ni avec mme Autain ni avec MartelLi ET je ne connais pas CES personnes,
      en revanche j’ ai apprécié l ’article de Clémentine AutAIN dans le monde dont LE titre était
      la coopérative est l’ avenir de l ’entreprise,
      pour le reste ce sont mes propres recherches sur l ’entreprise et je peux en parler je connais assez,

      je ne fais qu’ espérer que les fralib aspirent à leur projet

      avec mes amitiés
      Martine Lozano

    • re-bonjour Martine,

      Merci de votre réponse,
      J’ai aussi quelque approche des SCOP.

      J’ai habité la banlieue ouvrière, à direction communiste aavant l’alliance objective de 1989 :Mamère -Ps ( soutien RPR et FN au nom de l’anticommunisme)

      La Verrerie de BEGLES , créée en 78, est certainement une Coop ouvrière dont l’histoire m’a appris à avancer, toujours en prenant en compte cette idée que ce type d’initiative ouvrière, avec certes ses limites, est un OS dans le gosier du K et qu’il a pour mission, de tout faire pour obtenir, fut-ce à terme l’ECHEC de e qui porte en soi"autogestion et absence du propriétaire-exploiteur"

      Ecoutez ces témoignages
      "
      Quand les ouvriers dirigent leur entreprise

      http://www.autourdesterresneuves.fr/?p=1652

      La Gironde a connu le long conflit des ouvrières de SAINT JOSEPH , avec ses violences patronales, policières, une bourgeoisie particilèrement usurière , "anti-ouvrière"..et peu encline à quelque"sympathie" pour ce qui privilégie l’INDUSTRIE.au détriment du taux de profit que les argousins récoltent dans la spéculation financière, immobilière.

      Cette bataille essentiellement menée par des FEMMES, est remarquablement retracé par Jacqueline Darmont-Gelly:dans son "Saint Joseph. D’ombre et de lumière"

      J’ai partagé , alors responsable cgt et communiste, occasionnellement "technicien bancaire" ayant passé des heures et des nuits à mieux tenter de comprendre comment la Lutte des classes IMPOSE au capitalisme de ne jamais "lâcher" , à essayer de m’yretrouver dans cette "pieuvre financière"..

      , .....oui j’ai mis mon grain de sel dans la plupart des discussions de réflexions contradictoires entre les"divers acteurs" (syndicat CGT dirigé par ses femmes formidables , Marie Claude, Annie et tant d’autres) , tel dirigeant respecté de la Cégèt nationale, tels ou tels responsables "Entreprises " ou du "secteur Eonomique" du PCF..

      Je sais moi aussi,..et certainement-qu’on ne m’en veuille pas de le préciser- autrement que Clémentine Autain, qu’une LUTTE, quand elle voit une issue victorieuse(maintien de l’EMPLOI et des activités que le K voulait détruire) cela impose aux révolutionnaires de tout mettre sur la table, sans crainte de"doucher des enthousiasmes" ou de déranger les certitudes pessimistes.

      C’est pour cela que les FRALIB sont un espoir extraordinaire pour épauler le"tous ensemble" qu’il nous faut dresser..

      Parce qu’ils sont lucides , parce qu’ils savent que les numéros de claquettes socialistes de"soutien" -même avec des individus qui peuvent être sincères, en leur for intérieur, - cela se situe dans un contexte ou l’actuel gouvernement, parce que n’ayant pas vocation naturelle à prendre partipour NOUS,.. ne peut qu’accompagner partout l’enfumage capitaliste

      Les Fralib savent aussi, que lorsqu’on a construit le rapport de forces qui est celui de Gémenos,..quand on s’est frotté aux réalités des contours de chaque camp, quand on a une telle capacité à surmonter tant d’obstacles," tout devient possible"..comme disait le salopard qui flattait les lutteurs de Grandange, comme d’autres ont déjà trahi ceux de Florange..

      Voilà pourquoi, Chère Martine Lozano, je mets autant de bémols (que certains qualifieront de"staliniens", de"marchaisiens"quand, meme si elle parle aussi avec son coeur, Clémentine Autain écrit" la coopérative est l’ avenir de l ’entreprise"

      NON..

      L’avenir des"forces productives", savoir si demain , la production sera conçue dans l’intérêt général pour satisfaire les besoins du plus grand nombre, avec la liberté d’autogérer"sa boite" en ayant les coudées franches sans angoisse permanente de subir la contre attaque de tous les "UNILEVER".nécessite de
      replacer chaque cas concret dans la globalité d’analyse marxiste : ,

      Donc de l’urgence d’enclencher , dans les luttes et l’en commun de réflexion à centmille têtes, les débats de changement DE société (j’appelle ça avec d’autres le COMMUNISME et la nécessaire construction patiente de l’organisation révolutionnaire qui éclaire le chemin sans rien prétendre"GUIDER" "enacadre" ou diriger.

      Vous pouvez, comme d’autres, considérer que je m’égare, que je suis "hors -sujet".

      Je pense que ceux qui se tromperaient et en définitive seraient leurs propres bourreaux inconscients, à terme , ce sont ceux qui verraient telle situation comme recette universelle.

      Les FRALIB que j’ai rencontré m’ont impressionné justement parce qu’ils sont porteurs d’un projet innovant, construit avec l’intelligence révolutionnaire collective que la Lutte e classes apporte...
      Surtout quand, régulièrement, on a a ses côtés des frères de combat comme la p’tite bande de ROUGES VIFS des calanques..
      (clin d’oeil à mes pôtes)

      Cordialement

      A.C

    • bonjour AC
      je suppose Alain
      je suis en partie d accord avec vous,
      je vous trouve sévère avec madame Autain dont la structure de sa société est une coopérative de presse et dont je ne connais rien du fonctionnement interne,
      même si la coopérative est révolutionnaire dans son fonctionnement la salarié associé qui a un euro de capital aura une voix tout comme celui qui a 3000 euros ou plus,
      les parts ne sont pas rentabilisées,
      les décisions sont collectives,
      la gestion est démocratique avec un contrôle des salariés ,
      il peut y avoir en période de crise une dégradation du fonctionnement démocratique,
      êtes vous allé à une réunion de votre mutuelle ? (économie sociale),

      avec la crise les sociétés de réinsertion ne réalisent pas toujours de la réinsertion, la démocratie peut se dégrader mais la coopérative représente je crois 10% du PIB ,évolue dans l’ OMC où la concurrence est libre et non faussée et c ’est tout le système qui doit être changé pour devenir révolutionnaire ,
      mais pour moi tout ce qui est une entorse au capital est un succès,un petit succès mais un succès tout de même
      Martine Lozano

  • Pardon de ne pas retrouver les références d’un article dont j’ai conservé des extraits
    Il rappelait ce qui doit s’analyser en terme deLDC, quand on évoque les SCO
    Un rappel d’un positionnement de la CGT quifut longtemps utilisé de façon un brin "dogmatique" pour combattre, en interne, certains projets de travailleurs..

    C’est de KRASU

    « Si cogérer c’est gérer avec, autrement dit, dans les conditions du capitalisme, gérer avec les capitalistes, autogérer, c’est gérer soi-même, c’est-à-dire sans les capitalistes. Ce ne serait pas pour nous déplaire, comme chacun sait.

    Mais comment gérer sans les capitalistes aussi longtemps que les entreprises et tous les moyens de l’économie leur appartiennent et aussi longtemps qu’ils disposent de toute la puissance de l’Etat et d’un gouvernement à leur service ? En les priant de bien vouloir nous laisser faire ? Les promoteurs du mot d’ordre d’autogestion sont toujours muets sur la question. » Henri Krasuscki, Syndicats et lutte de classes, Editions sociales, 1969, page 36

    .

    Ce papier d’une section du PC -pardon d’avoir"mangé" le nom insistait, à mon avis fort justement sur la différence entre SEAFRANCE , SCOP piège à cons sous co responsabilité CFDT, direction SNCF, pouvoir , ..et EUROTUNNEL..et FRALIB
    J’avais noté ce passage de l’auteur du papier, phrases que je partage.

    L’exemple de SeaFrance mène-t-il à condamner les SCOP en général. Non. C’est une forme de propriété en système capitaliste qui peut présenter parfois quelques avantages pour les salariés. L’expérience de centaines de SCOP qui existent montre qu’il s’agit d’un modèle qui marche surtout pour des petites entités, situées dans des niches commerciales. Des expériences historiques ont illustré comment des salariés pouvaient gérer mieux que des patrons les entreprises et établir d’autres formes de relations au travail. Mais la pression capitaliste ne leur laisse pratiquement plus de place et la logique d’auto-exploitation prévaut sur l’utopie et l’illusion des « îlots de socialisme » dans le capitalisme.

    En même temps que ceux de SeaFrance, les salariés de Fralib (conditionnement du thé) mènent eux aussi une action, à l’initiative de la CGT, en vue d’exploiter leur usine en SCOP. Mais dans les Bouches-du-Rhône, tout est différent. Les salariés ne collaborent pas avec une firme privée, ils luttent pour contraindre Unilever à laisser les moyens à la SCOP de maintenir l’activité, rentable sur le site de Géménos, mais qu’elle veut liquider. Ils ne rentrent pas dans des plans destructeurs des pouvoirs publics, ils font monter le rapport de force pour que les autorités politiques interviennent face à la multinationale.

    A.C