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CADENCE INNOVATION : DES SALARIÉS NOEUXOIS RÉCEMMENT EMBAUCHÉS À FAURECIA-MARLES, DÉJÀ LICENCIÉS
Publie le lundi 10 septembre 2007 par Open-Publishing
de Pierre Pirierros
FAURECIA avait proposé aux salariés de Cadence Innovation des reclassements bidons. Les salariés concernés (installation de la peinture à Marles-les-Mines) sont remerciés, aujourd’hui, avec un chèque de 38.000 euros alors que certains travailleurs du groupe eux sont mis dehors avec moins que cela. Voilà, une logique toute patronale, diviser encore et encore le monde du travail. La CGT, par la voix de Abderrahmane Baouche, ex-secrétaire du comité d’entreprise est catégorique – comme il l’était tout au long de l’année dernière pour dénoncer la liquidation de l’usine de Noeux-les-Mines - “seule l’activité industrielle compte pour Cadence Innovation, tout le reste, y compris l’emploi et les 450 salariés, passe au troisième plan. Nous ne sommes pas les dindons de la farce et subir la loi féroce du capitalisme !”
Aujourd’hui, ce qui se passe avec les salariés (nouvellement embauchés à Faurecia et licenciés immédiatement après) est la suite d’un feuilleton social qui n’a que trop duré. Faurecia, on le sait, licencie à tour de bras, dans le Pas-de-Calais (Marles, Auchel, Brebières, Hénin-Beaumont) mais aussi ailleurs, comme à Audincourt, par exemple, dans le Doubs, qui réorganise son site en délocalisant sa production à Valence, en Espagne.
Les équipementiers automobiles qui suivent les donneurs d’ordre que sont les grands constructeurs Renault, PSA, mettent l’emploi en péril au moindre soubresaut. Quel est, donc, l’avenir de ce secteur automobile, si prometteur et annonciateur d’un avenir radieux ? Lorsque des fusions se concrétisent, les postes de travail diminuent. Des “mises en concurrence” dans des mêmes entreprises aboutissent à des licenciements collectifs. L’Automobile est devenue le premier employeur dans le Nord/Pas-de- Calais : “nous ne voulons pas qu’elle connaisse le même sort que le Textile”, disent les syndicalistes de la CGT. Ces derniers multiplient les initiatives pour porter très haut la construction d’un grand mouvement de refus de la liquidation des entreprises. L’investissement dans la lutte a pour but d’amener un changement du rapport de force avec la constitution du collectif CGT Automobile dans larégion et la convergence des actions.
Les salariés de Cadence Innovation, après une reprise toute partielle de certaines activités de l’usine noeuxoise, paient toujours les pots cassés. Depuis ces trois dernières années, les fermetures de services, les liquidations, les restructurations, la fuite des marchés, préoccupent au plus haut point les salariés d’un secteur industriel primordial sur la carte géographique du Nord et du Pas-de-Calais
Liberté 62 n°773 - Le 7 Septembre 2007 - 6 - Social