Contrats aidés dans l’education nationale, on n’est pas aidés !

Collectifs AC !
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Tel : 01 40 09 27 49
Tel : 02 40 89 51 99 (Nantes)

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http://www.ac-reseau.org/Contrats-a...

L’Éducation nationale vous propose une formation rémunérée à la précarité...

Objectif :

Travailler dans l’Éducation nationale, dans le cadre d’un emploi aidé (CAE ou Contrat d’avenir). Vous travaillerez au Smic horaire (6,49 euros), pour 20 H ou 26 H.
Public :

– Chômeurs/euses de longue durée ;
– jeunes de moins de 26 ans ;
– handicapé-e-s.
Vous acceptez :

* un contrat de 10 mois renouvelable 2 fois

Un CAE peut être conclu pour une durée de 6 mois à 2 ans, renouvelable deux fois (pour 2 ans maxi). Les Contrats d’avenir peuvent être renouvelés, dans la limite de 36 mois (3 ans en CDD...) Ensuite, retour au chômage : vive la précarité !

* de percevoir 584 euros pour un CAE ou 731 euros pour un Contrat d’avenir

Un Contrat d’Avenir, c’est du temps partiel : 26 H par semaine, soit 731 euros net par mois. Et un CAE, ça peut être seulement 20 H, ce qui vous fait 584 euros à la fin du mois... on est loin du Smic (984 euros net).

* d’être au chômage les mois de juillet et août

Les vacances scolaires seront aussi pour les travailleurs/euses... qui seront au chômage, en attendant, peut-être, le renouvellement de leur contrat pour la rentrée. Vous êtes en CDD (Chômage à Durée Déterminée) !

* de ne pas toucher de chômage si vous refusez de renouveler le contrat

Comme c’est l’Éducation nationale (et pas l’Assedic) qui paye ses chômeurs/euses, elle vous considèrera comme démissionnaire si vous refusez de renouveler votre contrat, et ne vous versera pas d’allocation chômage. Signe ou t’es mort/e !

* de ne pas bénéficier d’une formation obligatoire

La formation est obligatoire en Contrat d’avenir, mais contournée : il leur suffit de cocher la case « formation interne / adaptation au poste de travail ». La formation n’est pas obligatoire pour le CAE. Pas de formation dans l’Éducation !

* de ne pas toucher de prime de retour à l’emploi

Comme l’Éducation nationale ne cotise pas à l’Assedic, vous ne toucherez pas de Prime au retour à l’emploi (1000 euros) si vous étiez au RMI, à l’ASS ou sans rien. Pas de prime au charbon pour les soutiers/ères de l’Éducation !

* de ne pas être embauché à l’issue du contrat

Et après ? Après rien : les emplois en CAE et Contrat d’avenir n’offrent, dans l’Éducation nationale, aucune possibilité d’évolution professionnelle. Contrat d’avenir... sans avenir !

Vous leur permettez :

* de toucher une subvention de 75 %, 90 % ou 95 % du salaire

En CAE, c’est 90% ou 95% (pour les jeunes ou les chômeurs/euses de plus d’un an), mais seulement 75 % pour les plus de 26 ans. En Contrat d’avenir, l’employeur reçoit une subvention de 430 euros par mois.

* de ne pas embaucher de titulaire

Un/e titulaire coûte cher : un salaire et une retraite garantis, des vacances scolaires non travaillées, un droit à la formation, etc. Mieux vaut créer une fonction publique à deux vitesses, avec des sous-employés/ées (et sous-payés/ées) dépourvus/es de droits, qu’on éjectera au bout de quelques mois.

Quelque soit notre statut, avec ou sans emploi, exigeons la garantie du Smic mensuel pour toutes et tous !
Plus d’information ? Vous voulez apporter votre témoignage ?

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