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Dispositif de départ anticipé pour les fonctionnaires parents de 3 enfants et ayant 15 ans de services

Publie le samedi 3 juillet 2010 par Open-Publishing
5 commentaires

Eric Woerth et Georges Tron apportent des précisions sur la réforme du dispositif de départ anticipé pour les fonctionnaires parents de trois enfants et ayant 15 ans de services.

Dans le cadre de la réforme des retraites, le principe de convergence entre les règles du secteur privé et celles de la Fonction publique, et la volonté affichée du Gouvernement de développer l’emploi des seniors, conduisent à mettre progressivement en extinction le dispositif de départ anticipé pour les parents de trois enfants.

Ce dispositif créé en 1924, initialement à caractère nataliste, a été utilisé au fil du temps pour obtenir un départ à la retraite anticipée.

A ce titre, ce dispositif a fait l’objet de critiques de la part du Conseil d’orientation des retraites (COR) dans son rapport de décembre 2008 sur les avantages familiaux et conjugaux, et de la part de la Commission européenne.

La première critique porte sur le fait que les agents qui remplissent les conditions des 15 ans de services et parents de trois enfants échappent aux règles de calcul de la retraite de leur année de naissance qui s’appliquent à tous les Français.

La deuxième critique met en évidence que ce dispositif est utilisé comme préretraite à un âge jeune. Enfin, la Commission européenne considère que ce dispositif est discriminant à l’égard des hommes.

En conséquence, le projet de réforme du Gouvernement :

–  aligne la règle de calcul des droits à retraites sur celle de droit commun, comme le propose le COR, afin que les assurés nés la même année se voient appliquer les mêmes règles ;
–  réserve aux fonctionnaires qui réunissent au 1er janvier 2012 les deux conditions (15 ans de services effectifs et parents de trois enfants) la possibilité de bénéficier de ce dispositif, même si leur départ à la retraite intervient au-delà de cette date.
–  En matière de liquidation des droits à retraite, les règles appliquées pour le calcul de la pension sont celles en vigueur à la date de la mise en paiement et non celles au moment du dépôt de la demande.

A ce titre, une disposition transitoire a été prévue dans le projet de loi : les dossiers déposés avant le 13 juillet 2010 bénéficieront de la règle de calcul antérieure à la réforme, même si la date de départ à la retraite est postérieure à la promulgation de la loi.

Cette modalité vise à écarter l’alignement sur la règle de calcul de droit commun pour les dossiers déjà déposés ou qui le seront dans les prochaines semaines et dont la liquidation interviendrait postérieurement à la loi (entre le dépôt de la demande et la première mise en paiement de la retraite, il faut compter généralement six mois).

Un nombre important de personnes ont fait savoir que la date limite du 13 juillet 2010 n’offrait pas des conditions optimales pour décider d’un départ à la retraite.

Eric Woerth et Georges Tron ont donc décidé de repousser la date du 13 juillet 2010 au 31 décembre 2010. Ainsi, les personnes qui déposeront une demande de départ à la retraite avant cette date bénéficieront des anciennes règles de calcul pour un départ à la retraite au plus tard au 1er juillet 2011.

Un amendement sera donc présenté aux Conseils supérieurs de la fonction publique de l’Etat, territorial et hospitalier

http://www.retraites2010.fr/actualites/re%CC%81forme-du-dispositif-de-de%CC%81part-anticipe%CC%81-pour-les-fonctionnaires-parents-de-3-enfants-

Messages

  • Il y aura juste un petit problème : avec ce système on fera partir les enseignants le 1er juillet et la date des vacances sera 2, il faudra prévoir un remplacement d’une journée pour des milliers d’enseignants. D’autre part, avec des changements d’échelon qui interviendront le 1er janvier, il manquera une journée de travail pour que ce changement soit intégré dans le calcul de la pansion, d’où perte importante. C’est pas rien le 1er juillet à la place du 2 ; la logique voudrait que la retraite soit effective à partir du 1er septembre. Les discussions ne sont dons pas terminées.
    commercynpa

    http://npa-commercy.over-blog.com

    • si c’est le seul probléme que tu vois ( que va faire l’EN alors que le 2 juillet, dernier jour d’école, il va y avoir des éléves sans prof pour gouter, jouer, regarder des films ...) cette réforme ne pose pas de problèmes trop graves....

  • cette réforme est géniale pour le gouvernement : il va y avoir beaucoup plus de départs à la retraite que prévu

    comme 1 sur 2 seulement sera remplacé , je vous laisse réfléchir au bordel qu’est en train d’organiser ce gouvernement dans l’EN ........... l’essentiel n’est il pas de faire des économies pour payer les intérêts des dettes prises auprès des plus riches ?

    mais leur projet n’est il pas de dégrader l’EN au point de pouvoir vendre l’éducation privée ........

  • Je suis mère fonctionnaire, et j’aimerais que l’on m’explique :
    – Vous écrivez "le projet de réforme du Gouvernement aligne la règle de calcul des droits à retraites sur celle de droit commun, comme le propose le COR, afin que les assurés nés la même année se voient appliquer les mêmes règles"... Mais que propose le COR en ce qui concerne les agents SNCF ? Pourquoi la SNCF a jusqu’en 2017 pour "subir" la réforme qui touche les mères de 3 enfants ayant 15 années d’administration, (http://www.cprpsncf.fr/Reforme-des-retraites-2010-Point) , alors que nous, pour un peu, il aurait fallu que l’on signe avant l’adoption du texte de loi (13 juillet 2010) ???
    Les agents SNCF "nés la même année" ne seraient-ils pas soumis aux mêmes règles ? Pourquoi ? Parce que là, je peux vous dire qu’on aurait du poids !!! Ils s’empresseraient de paralyser le pays pour de bon !!!
    – Comment peut-on admettre qu’un agent de conduite à la SNCF parte à 50 ans (52 en 2017 !!!) et qu’une mère de famille, qui a fait deux journées en une pendant des années, soit contrainte de travailler jusqu’à 62 ans (68 pour moi si je veux bénéficier d’une retraite à taux plein, car j’ai interrompu ma carrière pendant 10 ans) ???
    – Avant de se demander s’il y aura hécatombe ou pas dans les hôpitaux ou l’éducation nationale, est-ce que l’on a imaginé ce que vont devenir ces femmes retraitées de 45/55 ans ? Parce que la pension qu’elles vont toucher ne correspondra pas à une retraite à taux plein. Reconversion ? Comment ?
    – Vous avez dit pénibilité ??? Qui connaît le rythme d’une mère de trois enfants (quatre pour moi) qui travaille, qui jongle avec la garderie, les vacances scolaires, mais aussi la varicelle, la gastro, et encore les cours de danse, les matches de foot, la rentrée scolaire et ses livres à couvrir (toujours pour 4), la course au ravito...?
    On parle de pénaliser les parents d’enfants délinquants... Moi j’ai eu 4 enfants (31, 29, 28 et 20 ans), tous "bac + 2 ou 4", aucun n’a pointé au chômage... ça ne me donne pas droit à un "bon point" (retraite !!!) ?