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Emploi-chômage

  • Des gaz lacrymogènes pour les infirmiers-anesthésistes (video)
    1er octobre 2010 par (Open-Publishing)
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    Ils avaient déjà envahi la gare Montparnasse au mois de mai, bloquant plus de 100 000 voyageurs, puis la place de l’Etoile en juin. Ce vendredi, plusieurs centaines d’infirmiers-anesthésistes ont perturbé la circulation dans le quartier des Champs-Elysées, avant de défiler devant le siège de l’UMP tout proche.
    « Ils ont bloqué à la mi-journée les Champs-Elysées et la rue de Washington au niveau du restaurant Le Fouquet’s », racontait un témoin sur you.leparisien.fr. « Vers 13h00 (…)

  • Des vivants et des morts, le feuilleton populaire de Gérard Mordillat
    30 septembre 2010 par (Open-Publishing)

    A partir du 6 octobre et pour 3 semaines, France 2 diffuse tous les mercredis l’adaptation télévisée du roman de Gérard Mordillat "Les vivants et des morts". Le romancier, devenu réalisateur, reprend à l’écran la grande fresque sociale dont les héros sont les ouvrières et les ouvriers d’une usine condamnée à mort suite à une simple décision financière froide et calculatrice.
    Lorsqu’il a écrit ce livre l’auteur voulait partager un cris de révolte :"nous sommes quotidiennement les témoins (…)

  • DÉCLARATION DE L’UNION DÉPARTEMENTALE CGT ET DE L’UNION LOCALE CGT D’AUBAGNE
    29 septembre 2010 par (Open-Publishing)
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    FERMETURE ANNONCÉE DE L USINE FRALIB (THÉ ÉLÉPHANT) Décision injuste, inexplicable pour les salariés
    La décision vient de tomber ! L’annonce a été faite le 28 septembre en C.E extraordinaire sur le site de Gémenos.
    Les arguments ne tiennent pas ! Ce qui est mis en avant est une restructuration du groupe Unilever, point ! Aucun argument économique crédible n’est avancé !
    La méthode est plus que contestable : une direction qui se promène avec des sacs à dos et valises remplis de (…)

  • Humiliation, dépression, démission : l’offre triple play de France Télécom
    29 septembre 2010 par (Open-Publishing)
    20 commentaires

    Un ancien directeur régional raconte le plan machiavélique de l’entreprise pour faire partir 22 000 personnes du groupe sans avoir à les licencier.
    C’était en 2006. La femme, cadre supérieure chez France Télécom, entre comme une fusée dans le bureau de son supérieur hiérarchique :
    “Je te préviens, ici, il n’y a ni micros ni caméras. Je suis mandatée au plus haut niveau pour te dire que tu n’as plus rien à attendre de l’entreprise. On fera tout pour que tu partes, sinon, on te détruira !” (…)

  • soutien au train des ex ford le 2 octobre au salon de l’auto
    28 septembre 2010 par (Open-Publishing)
    2 commentaires

    dernier tract de la CGT de FAI ex Ford blanquefort
    Situation lourde de danger : Défendons-nous avant qu’il ne soit trop tard ! Notre seule réponse, c’est faire du bruit Réussir la manifestation du Mondial de l’Auto
    Y A-T-IL RÉELLEMENT UNE DIRECTION DANS L’USINE ?
    Pour nous c’est une certitude, la direction de First est complètement débarquée par les évènements. On sent bien que l’avenir ne dépend pas d’elle (mais est-ce que cela a été le cas à un moment donné ?). Cette direction ne (…)

  • Montpellier Ryanair mis en examen pour « travail dissimulé » (Libé)... Frêche et Vézhinet vont-ils continuer à fermer les yeux ?
    28 septembre 2010 par (Open-Publishing)
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    Quelque 120 salariés résidant en France auraient dû être déclarés sur le territoire français. Ce que la compagnie aérienne irlandaise à bas coûts, visée par une information judiciaire, conteste.
    La compagnie aérienne irlandaise à bas coûts Ryanair, visée par une information judiciaire ouverte en avril par le parquet d’Aix-en-Provence, a été mise en examen pour « travail dissimulé ».
    Cette mise en examen, prononcée lundi, porte également sur le prêt illicite de main-d’oeuvre, (…)

  • Appel de L’UGTG aux Travailleurs, Retraités, Chômeurs & Jeunes : Lè la rivé !
    28 septembre 2010 par (Open-Publishing)

    Depuis maintenant 7 mois, les Travailleurs de la TCSV luttent sans relâche kont on patron malfétè pour le respect du droit du travail et le paiement de l’intégralité de leurs rémunérations, soit environ 400.000 euros d’arriérés de salaires.
    A ce jour, malgré les nombreux délits constatés par l’Inspection du Travail depuis le mois de mars 2010, malgré les condamnations prononcées par le Conseil des Prud’hommes de Basse-Terre en conciliation, malgré les conclusions des Conseillers (…)

  • (Retraites) - Ciel, il reste des ouvriers en France !
    27 septembre 2010 par (Open-Publishing)

    Lorsque certains responsables politiques ou éditorialistes évoquent la réforme des retraites, leur vision de la société française est parfois surprenante. A bien les écouter, les défenseurs de la retraite à soixante ans seraient certes bien intentionnés (même s’ils n’ont pas le monopole du coeur), mais totalement rétrogrades, arc-boutés à une vision misérabiliste et “germinalisante” de la réalité sociale.
    A l’heure où chacun entreprend des études de plus en plus longues et rentre ainsi de (…)

  • Motion votée par l’assemblée générale du Musée du Louvre
    27 septembre 2010 par (Open-Publishing)
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    ce jour, le lundi 27 septembre 2010, 120 agents présents : 90 votes pour, 3 abstentions
    "L’assemblée générale du personnel du Musée du Louvre, avec leurs organisations syndicales : CGT, SUD, réunie ce lundi 27 septembre décide de participer à la grève et aux manifestations du samedi 2 octobre.
    L’Assemblée Générale estime, qu’après les journées du 7 et du 23 septembre qui ont réussi à mettre 3 millions de personnes dans la rue sans que le gouvernement ne revienne sur son projet sur les (…)

  • Monoprix Marseille : le conflit dure et s’endurcit
    27 septembre 2010 par (Open-Publishing)
    3 commentaires

    de Julien VINZENT
    Ils faisaient figure de symbole hier au sein du cortège qui défilait pour une autre réforme des retraites. Depuis une semaine, la moitié des salariés du Monoprix du Prado sont en grève, rejoints avant-hier par leurs collègues de la rue de Rome et hier par ceux de Castellane, autour de revendications communes : « une révision des classifications, une véritable augmentation de salaire, le passage aux 35 heures des salariés qui le souhaitent et le paiement des temps de (…)