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Gérard Filoche

  • Gérard Filoche : ca bouge dans le privé comme dans le public !
    14 mars 2005 par (Open-Publishing)

    de Gérard Filoche
    Le mouvement social et la peur du “non” le 29 mai prochain, ensemble, imposent à Chirac de reculer un peu...
    Mais Chirac n’offre que des négociations incertaines (et seulement 1 % de hausse des salaires ?) aux 5 millions de salariés du secteur public et des trompe-l’oeil (la "participation" ?) aux 15,5 millions de salariés du secteur privé.
    Pourtant jamais la France n’a été aussi riche, jamais la "cagnotte privée" n’a été aussi immense, des dizaines de millions (…)

  • Qui lit le projet de constitution y trouve Bolkestein...
    26 février 2005 par (Open-Publishing)

    De Jean-Jacques Chavigné, Gérard Filoche
    Les projets de directive Bolkestein et de Constitution européenne n’ont-ils vraiment rien à voir ?
    Dés mars 2004, le projet de directive Bolkestein proposée à l’unanimité par la commission européenne (inclus Michel Barnier et Pascal Lamy) avait été approuvé par tous les Chefs d’Etat et de gouvernement. Dés ce moment, tous les anti-libéraux ont essayé d’alerter sur les dangers de cette directive, ainsi que sur celle visant à allonger la durée du (…)

  • RÉPARTISSEZ LA CAGNOTTE PRIVÉE !
    23 février 2005 par (Open-Publishing)
    6 commentaires

    de Gérard Filoche
    Jamais la France n’a été aussi riche ! Sortez la crise de votre tête, on n’est pas sur "le déclin", jamais on n’a tant produit... et jamais ils n’ont tant distribué à leurs actionnaires. Augmentez les salaires tout de suite ! Ah que n’avons-nous pas entendu en l’an 2000 contre la "cagnotte publique" du gouvernement de Lionel Jospin ! Pendant des jours et des jours, tous les médias s’en étaient emparés pour essayer de mettre en cause l’impôt républicain... Et voilà que des (…)

  • Pour le respect des convictions des militants socialistes, NON aux sanctions !
    9 février 2005 par (Open-Publishing)
    5 commentaires

    Lors du dernier Bureau National, le débat sur le projet de directive nationale portant sur l’organisation de la campagne referendaire a permis à la Direction Nationale d’émettre les premières menaces de sanction envers les militants socialistes qui feront campagne pour le NON. Intervention de Gérard Filoche à la réunion de Fontenay sous Bois le 7 février 20 h
    Bonsoir, Je suis content d’être parmi vous. Avant d’aborder le thème que l’on m’a confié, sur le droit du travail en France et en (…)

  • "NON" à la constitution européenne : déclaration de Gérard Filoche
    3 février 2005 par (Open-Publishing)

    de Gérard Filoche
    “La gauche est partagée sur le referendum pour ou contre le projet de constitution. Les Verts hésitent, le Pcf est contre, la majorité du Ps est pour (60 000 voix pour, 40 000 voix contre), l’extrême gauche est contre. Au niveau syndical, FO, la Cftc, les syndicats Solidaires-Sud, la Fsu sont contre, la direction de la Cfdt est pour, l’Unsa en débat, la Cgt vient de se prononcer nettement contre (74 à 37)
    Attac, rappelons-le s’est prononcé à 86 % pour et 14 % (…)

  • Trois questions à Gérard Filoche sur la loi Ump contre les 35 h, pour le Nouvel obs.
    3 février 2005 par (Open-Publishing)
    2 commentaires

    de Gérard Filoche
    1. En quoi, cette proposition de loi est un recul pour les travailleurs, sachant qu’ils pourront choisir de travailler plus ?
    Il s’agit en fait d’être contraint de travailler plus en gagnant moins (et en vivant plus mal). Quel était “le droit” avant cette proposition de loi Ump acceptée par M. Larcher et le gouvernement ? La durée légale était à 35 h, mais la durée maxima était restée à 48 h hebdomadaire. Il y avait donc place pour 13 heures supplémentaires qui étaient (…)

  • La loi Larcher-Novelli-Medef contre les 35 h sert à contraindre à travailler plus tout en baissant les salaires
    3 février 2005 par (Open-Publishing)

    de Gérard Filoche
    En fait la loi Larcher-Novelli-Medef contre les 35 h = baisse des salaires ! voici pourquoi :
    1°) Contrairement à ce que prétend le gouvernement, allonger le contingent annuel d’heures supplémentaires, c’est baisser les salaires de ceux qui feront ces heures supp’. En effet, lorsque le contingent annuel était de 130 h, chacune des heures en sus du contingent étaient majorées de 100 % (en plus des 25 % et 50 % de majoration hebdomadaire)
    Après la loi Larcher, la (…)

  • Defendre les 35 h : 35 h légales, réalité et contournement
    3 février 2005 par (Open-Publishing)
    1 commentaire

    Rtt, Cet, heures supp’, durée maxima, opt out, directive européenne allongeant la durée du travail
    de Gérard Filoche
    Le gouvernement Raffarin par décrets et par projets de loi, donne de plus en plus de coups contre la durée légale du travail à 35 h et contre le Code du travail qui permet aux salariés de faire respecter leurs droits en la matière : en déconnectant les aides massives aux entreprises de la mise en oeuvre réduction du temps de travail ce qui permet aux entreprises de rester (…)

  • Comment et pourquoi les partisans socialistes du ’non" peuvent-ils et doivent-ils s’exprimer ?
    2 février 2005 par (Open-Publishing)
    2 commentaires

    de Gérard Filoche
    Le Parti socialiste a tranché. Même si on peut contester un certain nombre de libertés prises dans certaines fédérations avec le vote, il est admis qu’il y a eu 58 % des voix pour le “oui ”. La démocratie, cela se respecte. L’état de droit, dans le Parti socialiste, cela se respecte. C’est valable pour tout le monde d’ailleurs. (Cf. note 1).
    Aussi est-il parfaitement légitime que la direction du Parti socialiste soit la seule à “ mener campagne ” pour le “ oui ” et, (…)

  • Il s’agit de faire travailler les salariés plus en gagnant moins !
    12 décembre 2004 par (Open-Publishing)
    5 commentaires

    Raffarin et les 35 h... Bluff, mensonge, maquillage de la réalité, masque, tromperie, quel mot choisir ?
    de Gérard Filoche
    Aucun salarié de ce pays n’a le choix de son temps de travail, tous ceux qui disent le contraire sont soit des menteurs soit des ignorants :
    Tout salarié est « subordonné » : c’est son employeur et son employeur seul qui décide de son temps de travail.
    Ce qui caractérise un contrat de travail est un lien de « subordination » dans le Code. C’est LE droit existant. (…)