Maxilivres Eurodif Burton Devred... l’union fait la force

COMMUNIQUE FO ET CGT MAXILIVRES - 250906

URGENCE POUR NOS EMPLOIS : L’UNION FAIT LA FORCE

N’attendons pas nos lettres de licenciements comme BURTON et DEVRED qui ont été surpris mardi 19/09 en apprenant la suppression de 361 emplois.

Ce n’est pas en individualisant les gens en tenant un discours paternaliste comme on peut le lire dans les mails et les devinettes que nous envoie la Direction pour nous occuper l’esprit, qu’on sauvera nos emplois (lire sur le site LE MAXISYNDICAT exemple de mail envoyé dans les magasins). Arrêtons d’infantiliser les gens. Cela part certainement d’un bon sentiment de vouloir remonter le moral des équipes (du moins nous espérons qu’il s’agit de ça et pas d’une volonté de nous faire prendre des vessies pour des lanternes !) mais ce n’est pas en faisant l’autruche que les choses s’arrangeront. Ne nous laissons pas berner par des mails sectaires. Comment peut-on écrire " Si vous devez vous battre aujourd’hui, c’est contre vous-même. Ne vous laissez pas envahir par l’inquiétude, ni par la morosité. Même si Maxilivres ne devait pas sortir de cette situation, vous avez tous du talent largement les moyens d’exister dans une autre entreprise ". Le message est clair !

C’est normal de s’inquiéter dans la situation où nous nous trouvons. Quand nous serons en train de pointer à l’ANPE ce n’est pas la direction qui se souciera de savoir comment nous payons nos factures et comment nous faisons pour nourrir nos enfants !

Tout était calculé depuis longtemps. Les bides commerciaux c’est eux qui les ont fait, pas nous ! Cela fait des années que l’on nous dit que tout va bien et maintenant qu’il y a le dépôt de bilan il faudrait se taire ? Où est passé l’argent que nous avons contribué à faire gagner à l’entreprise ? Que va-t-il advenir du parc immobilier que constituent nos magasins ? Pourquoi avoir fait autant de dépenses sur 2005 notamment avec la sortie sur Disney et la mise en place du concept des nouveaux libraires alors que la direction savait déjà que tout était perdu. Les faits le prouvent et les départs des membres de la direction aussi ! Comment pouvons-nous encore espérer être là en 2007 quand la direction annonce des millions d’euros de perte ?

Toutes les entreprises manifestent dans le cadre de licenciements. Tout le monde bouge quand il s’agit de sauver son emploi et nous on nous demande de ne penser qu’à nous dans notre coin en pratiquant la méthode couet et surtout on nous demande de nous taire.
Nous avons besoin d’informations concrètes et de transparence sur ce qui se passe dans les bureaux de la direction en ce moment. Savez-vous que les commerciaux n’ont plus rien à faire depuis des mois et qu’on leur a largement conseillé de partir au plus vite ailleurs ? Savez-vous que le staff se réuni en ce moment pour définir votre avenir, mais bien sûr sans vous informer.

Que l’on n’empêche pas les gens de se battre pour sauver leurs emplois, pourquoi y aurait-il des gens supra privilégiés qui auraient accès aux informations qui concernent les salariés et à la liste de ceux qui vont partir dans la première vague. Le rôle d’un syndicat n’est pas d’accompagner les salariés vers la porte avec un grand sourire mais de se battre pour sauvegarder les emplois et défendre les droits des salariés.

Elle est belle la solidarité qu’on veut nous faire gober, " sauve ta peau et prie pour que ça tombe sur ton collègue". Il ne faut pas se leurrer, des repreneurs il y en aura oui mais pour démanteler le réseau et après il sera trop tard pour agir ! C’est maintenant ou jamais qu’il faut se bouger : Faisons des actions, regroupons-nous avec les salariés des autres enseignes du groupe pour être plus forts. Nous vous informerons très prochainement des actions que nous allons mettre en place.

KARINE FLEURY Représentante syndicale FO 0667542246

VASCO DE CARVALHO Délégué syndical CGT 0664669833

Pour savoir ce qui se passe et lire les articles de presse : Allez sur le site http://lemaxisyndicat.site.voila.fr ] mail : maxisyndicat@voila.fr