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Maxilivres, colère et détresse des salariés

Publie le jeudi 16 novembre 2006 par Open-Publishing
11 commentaires

Derniers messages reçus sur le site LE MAXISYNDICAT (CGT et FO Maxilivres)

15/11/06 à 21h43
Objet : en colère
C’est vraiment le top ! entre un pdg qui abandonne les salariés après les avoir mener droit dans le mur pour se casser au Canada et une CFDT, syndicat majoritaire, qui n’est même capable de mandater un avocat dans une telle situation ! Ils en sont où du "renouvellement du parc informatique" du CE les élus CFDT ? Ils en font quoi en ce moment de l’argent du CE donc des salariés ?
Note : Xavier Chambon, PDG de Maxilivres depuis 2000 et neveu de Robert Lascar, patron du Groupe Omnium qui possède l’entreprise, est parti début novembre au Canada pour recommencer une vie professionnelle avant même la fin de la procédure de redressement judiciaire de l’entreprise.

15/11/06 à 20h13
Objet : C’est quoi notre avenir ?
Bonjour,
Nous sommes plusieurs à nous poser des questions sur ce plan social.
En effet, dans le cas ou un salarié "A" se trouverait dans un magasin qui ne serait pas repris, est ce qu’on va lui proposer un poste dans un magasin repris si, il a plus d’ancienneté, plus de "points" que le salarié B ?
De plus, si le salarié A refuse le poste, alors qu’il a une clause de mobilité dans son contrat, que se passe t-il pour lui ? Et pour le salarié B, si finalement, personne ne prend sa place dans le magasin, est ce qu’il réintègre son magasin d’origine ? Dans n’importe quel cas, vu que nous avons à peu près tous une clause de mobilité, si on refuse une mutation, quelles seront les conditions de licenciement ? Des salariés dans le désarroi total car nous n’avons aucune information
et que cela nous fait tous cogiter. Enfin, nous voulons bien faire notre travail jusqu’au bout et bien le faire, mais nous voulons être respectés et considérés comme des êtres humains et non comme des objets.
DES SALARIES TRES INQUIETS

15/11/06 à 16h10
Objet : Que devons nous faire maintenant ?
Attendre nos lettres bien sagement, comme nous avons toujours su le faire depuis le début ! Comment pourrait-il en être autrement ? Nous n’avons aucun droit, aucune opinion à donner, le seul droit que l’on nous donne, c’est de se faire licencier comme des Malpropres et en silence en plus !

15/11/06à 09h24
Objet : le bateau coule, le capitaine se casse
Voici tout l’intérêt que porte notre " capitaine" à notre "bateau". Salariée de Maxilivres, je suis outrée de voir que notre PDG ai pris la poudre d’escampette avant même la fin de la procédure, c’est scandaleux ! Quant aux responsables, ceux-ci ont tellement été conditionnés, formatés qu’ils avaient jusqu’alors des oeillères et commencent tout juste à réaliser ce qui se passe ! Ma responsable semble persuadée qu’elle aura un poste de responsable dans son magasin ! Mes collègues et moi sommes dépitées, écoeurées et fatiguées de ne rien savoir et que ça traîne autant ! Alors, les rumeurs courent et on stresse, on en sait pas plus, les clients nous questionnent, on ne peut pas leur répondre. Alors, on va être "utilisé" jusqu’à Noël histoire de faire du chiffre et après peut-être aurons nous des infos ! Merci en tout cas d’être là pour nous informer par le biais de votre site. Bon courage à tous les salariés de Maxilivres qui n’ont pas "abandonné le navire"..."eux" !

14/11/06 à 08h58
Objet : Absolument déguelasse
Comment peuvent t’ils écrirent et dirent cela !?
"Le jugement a été accueilli positivement par les salariés. Ils auraient tous préféré savoir à quoi s’en tenir mais les offres retenues avaient leur adhésion", a affirmé à l’AFP l’avocate des salariés de Maxilivres, Annie David, évoquant une décision "prudente et équilibrée".
Personne n’a jamais demandé l’avis des salariés nous sommes victimes d’une véritable conspiration des dirigeants et des représentants des salariés !La plupart des salariés maxi livres restent murés dans leur silence en attendant le couperet finale tout en priant qu’il tombera sur leur collègue !L’attente est insupportable car les choses ne sont pas traités dans une ligne de conduite qui devrait être dans de telles circonstances : JUSTE, DROITE ET CORRECTE
Note : Une dépêche AFP du 13.11.06 contenait une erreur d’importance : il n’y avait au tribunal aucun avocat pour représenter les salariés puisque la CFDT, syndicat majoritaire dans l’entreprise, n’avait pas jugé bon, en des circonstances aussi dramatiques, d’en mandater un, malgré l’avis contraire de FO et de la CGT Maxilivres. Maitre Annie David était présente à l’audience pour défendre les intérêts de la direction de Maxilivres, au nom du cabinet patronal Ribeyre & associés. Il est choquant qu’elle ose s’exprimer au nom des salariés d’autant que ceux-ci n’ont jamais été consultés sur leur préférence pour telle ou telle offre de reprises.

+ d’infos http://lemaxisyndicat.site.voila.fr

Messages

  • Tous à l’ANPE avec la bénédiction de la CFDT le syndicat majaoritaire de l’entreprise, que font’ils avec l’argent des salariés le budjet de fonctionement ?!!! plus de 40000€

    • Plus de 40 000 euros de budget de fonctionnement sans compter celui des oeuvres sociales, malheuresement, les membres CDFT ont toujours refusé de communiquer les comptes aux membres du CE et aux autres organisations syndicales CGT et FO, un grand manque de transparence volontaire couvert par la Direction bien entendu. Que font l’administrateur, le juge du Tribunal de Commerce de Lyon, le commissaire du Tribunal de Commerce sur ce point ?

      La braderie des salariés étant terminée, où va allez cet argent ? Cet argent ne correspondrait’il pas aux 400 euros proposés aux salariés (environ 100 licenciements, la division est toute simple)
      Je ne suis pas comptable mais réaliste et plus rien ne m’étonne de la part des membres cfdt du CE Maxi Livres ?

      Il y a t’il des licenciements concernant les membres élus CDFT ?

      Une salariée licenciée

    • connasseeeeeee

  • On est impressionné par tout ce que fait le CGT et le FO dans Maxilivres mais pourquoi c’est la représente syndicale FO qui s’exprime et jamais la déléguée syndicale FO. Elle est où elle ? Elle se planque ?
    Merci pour tout

    • Je lis dans cette interview de Robert Lascar sur le site blog breizh (http://blog.breizh.bz/index.php?2006/12/04/113-d-eurodif-a-maxi-livres-robert-lascar-dit-tout) que : « Xavier Chambon a un management bien précis, très moderne. ».

      Je suis SCANDALISÉE ! De qui se moque-t-on ?

    • Une question cependant : faut il etre si dur avec le groupe omnium qui a depense plus de 100 M dans cette affaire, qui etait deja tres mal barrée. C un point reconnu par le tribunal, Lascar a été au dela du raisonnable dans le soutient financier à ML
      Que pensez du mensonge sur la soit disante desertion du pdg qui est en france et en poste dans une autre filiale de ce groupe ?
      Bref, pour plus de credibilité, d’avantage de verite
      e

    • Voulez-vous dire que Xavier Chambon ne serait pas parti au Canada comme lui-même l’a annoncé ?

    • Monsieur Xavier Chambon ne s’est jamais soucié du devenir des salariés de son entreprise.
      Ce qui compte pour lui, c’est de s’en sortir à bon compte. Je crois qu’il n’a aucun remords quant à la manière dont les choses se sont passées. L’hypocrisie, l’égoïsme et la fainéantise sont les principales caractéristiques du personnage.
      "Fils à papa" (c’est l’expression consacrée) sans compétence, il a toujours fonctionné par "effet d’annonces" et n’a jamais véritablement compris le fonctionnement ni les métiers de son entreprise. Sa seule qualité : savoir faire avaler des couleuvres en jetant de la poudre aux yeux des gens et sûrement de son oncle qui apparemment lui a accordé toute sa confiance.
      Je croyais que Robert Lascar savait mieux s’entourer (étant donné sa réussite première). Mais sans doute la grosse tête lui a fait perdre le sens des réalités, notamment en ce qui concerne la compétence de ses proches. Pour concilier son rôle de "chef de famille" et de PDG, il ne suffisait pas de donner les postes clés à ses neveux, nièces, fille, il fallait aussi mettre de côté les moins compétents.
      C’est bien dommage d’en arriver là. Les salariés de Maxi-Livres se sont toujours donnés à fond dans cette belle entreprise et je sais que tous ceux qui y ont travaillé resteront "marqués" (en bien et en mal) par cette expérience. Espérons qu’ils sauront en conserver le meilleur pour construire leur avenir.

    • Aucune de ces deux personnes ne se planquent, la CFDT OUI, aucun des représentants CFDT du CE et encore moins de la fédération commerce CFDT au dépôt de Luisant, seul Vasco DE CARVALHO, délégué et représentant syndical CGT et Alexandra HUERTA, déléguée syndicale FO, avec des représentants de leurs organisations syndicales FO et CGT voir FR3 sur le site du maxi syndicat.

      Arrêter de jouer, nous ne sommes plus à l’école maternelle, mais dans un contexte social grave qui ne concerne pas les élues CFDT et la fédération commerce CFDT.
      Une élue qui les a bien connues et pratiquées lors des réunions de CE, DP et CHSCT, les seules préoccupations :
      – ne pas contredire la Direction,
      – ne pas poser de questions comptables
      – mon magasin,
      – mon personnel, mon mari était trésorier du comité d’entreprise dans son travail, je connais,
      – mon budget de fonctionnent
      – mon budget des oeuvres soicales
      – et surtout mon avenir à moi et ma très bonne paye

      Heureusement que j’ai connu lors de conflits comme MAC DONALS des élus CFDT dans d’autres entreprises et administrations qui ne sont pas comme les élues de Maxi Livres, mais face à cette situation, ils veulent déchirer leur carte de militant CFDT et l’envoyer à la Fédération Commerce comme carte de bonne année 2007
      A. Salariée licenciée de PROLIBRA

      Si quelqu’un a la nouvelle adresse de l’ancien dirigeant merci de la faire passer aux futurs salariés licenciés, car même dans ces conditions, les traditions ne se perdent pas !!!!!!!!
      Merci

    • Vous avez l’air d’avoir oublier comment s’est faite la reprise en 1999 de Maxi Livres par le Groupe OMNIUM en accord avec l’ancien PDG, Jacques DOMAS, au tribunal de commerce de Lyon, elle a été faite au franc symbolique. Le rêve de Monsieur LASCAR a toujours été d’obtenir Maxi Livres (une vieille expérience sur Tours)
      Relisez le plan de continuation que chaque salarié a reçu à son domicile, un peu soporifique, mais cela permettra de remettre les pendules à l’heure.

      Toutes mes pensées pour les affiliés qui se sont fait arnaquer en toute beauté, et en plus Monsieur CHAMBON voulait pousser les salariés en accord avec la CFDT à prendre des magasins en location gérance, la plus grosse anarque sur des salariés qui ne gagnent que le SMIC, les élues CFDT pourtant pour n’ont pas osé le faire, ne pas prendre de risque, telle est leur devise. Il faut savoir que le groupe OMNIUM existe toujours et que Maxi Livres faisait partie du groupe. Groupez vous pour vous battre car cette affiliation est du racket organisé.

      Ancien franchisé, 20ans de bonheur car nous avions des produits formidables à vendre et nous n’avions pas besoin de "regarder les clients avec les yeux de l’amour", nous les respections dans leur choix et ne faisions pas de vente forcée.