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Portage salarial : le bal des Faux Culs !

Publie le dimanche 22 mars 2009 par Open-Publishing
10 commentaires

Communiqué de la CGT :

Portage Salarial

Le patronat de l’intérim veut faire exploser le statut de salarié

vendredi 6 mars 2009

À l’occasion des négociations en cours sur le portage salarial, le patronat de l’intérim (PRISME) a décidé de pousser les feux de la déréglementation du droit du travail en s’attaquant au statut même de salarié.

Il propose d’« innover » en inventant une nouvelle relation tripartite de travail située dans le régime du salariat sans contrat de travail mais fondée sur deux contrats commerciaux, l’un entre un travailleur intervenant et une société de portage, l’autre entre cette société et un client.

D’un geste royal, le PRISME propose de négocier des garanties pour ce travailleur indépendant placé sous le régime du salariat et n’ayant pas droit aux Assedic !

Ainsi, en pleine crise, le PRISME joue la fuite en avant en ouvrant une nouvelle possibilité de dumping social.

L’ensemble des organisations syndicales a, de façon responsable, adressé une fin de non-recevoir à cette provocation. Elles attendent du patronat une négociation de sécurisation de la situation des travailleurs portés, pas une aggravation.

La CGT dénonce ce comportement patronal d’enfoncement dans la crise en continuant de jouer le prix du travail à la baisse. Elle appelle tous les travailleurs portés à participer à la journée de grèves et de manifestations du 19 mars.

L’hypocrisie de certaines organisations syndicales est décidément sans limite !

Je cite la CGT

L’ensemble des organisations syndicales a, de façon responsable, adressé une fin de non-recevoir à cette provocation

Or 4 des 5 Confédérations ( CFDT, CFTC, FO, CGC) ont signé l’accord du 11 janvier 2008 sur la "Modernisation du marché du Travail", véritable outil de précarité pour les salariés !

– ACCORD DU 11/01/2008 SUR LA "MODERNISATION" DU MARCHE DU TRAVAIL (1/3)
– ACCORD DU 11/01/2008 SUR LA "MODERNISATION" DU MARCHE DU TRAVAIL (2/3)
– Accord du 11/01/2008 : position du bureau confédéral de la CGT (3/3)

à propos de l’article 19 sur le portage salarial, voici quelle était l’analyse de la CGT

Trahison ! Hypocrisie ! Le Bal des Faux Culs !

Citation de ce qu’était l’appréciation réjouie de Laurence Parisot pour cette Collaboration de Classe Ouverte !

« ce concept de séparabilité représente un acquis majeur pour tous. C’est une vraie bonne nouvelle pour l’embauche en France qui ainsi se modernise et se dynamise. Il marque aussi un progrès souhaitable vers l’égalité entre l’employeur et l’employé. D’une manière générale la mise en œuvre de ce projet d’accord exprimerait enfin la reconnaissance publique par les employeurs et les employés de leurs intérêts communs ».

voici le contenu de cet article 19 concernant le portage salarial, signé par les collabos CFDT, CFTC, FO, CGC

Article 19 : Sécuriser le portage salarial
Le portage salarial se caractérise par :
– une relation triangulaire entre une société de portage, une personne, le porté, et une entreprise cliente,
– la prospection des clients et la négociation de la prestation et de son prix par le porté,
– la fourniture des prestations par le porté à l’entreprise cliente,
– la conclusion d’un contrat de prestation de service entre le client et la société de portage,
– et la perception du prix de la prestation par la société de portage qui en reverse une partie au porté dans le cadre d’un contrat qualifié de contrat de travail.

Considérée comme entachée d’illégalité, cette forme d’activité répond cependant à un besoin social dans la mesure où elle permet le retour à l’emploi de certaines catégories de demandeurs d’emploi, notamment des seniors. Il est souhaitable de l’organiser afin de sécuriser la situation des portés ainsi que la relation de prestation de service.

A cet effet, la branche du travail temporaire organisera, par accord collectif étendu, la relation triangulaire en garantissant au porté, le régime du salariat, la rémunération de sa prestation chez le client ainsi que de son apport de clientèle. La durée du contrat de portage ne devra pas excéder trois ans.

Les signataires du présent accord évalueront les effets du dispositif, dont la mise en place est prévue ci-dessus par voie d’accord.

Les Faux Culs prétendent dénoncer les "dérives" de ce qu’ils ont signé avec le MEDEF ???

Sur les dangers du Portage Salarial, relire l’analyse de l’UGICT-CGT ( Ingénieurs, Cadres et Techniciens)

Accord du 11 janvier 2008 : légalisation du "portage salarié", outil de flexibilité. Alternatives...

Messages

  • Dans la même veine réécouter l’émission de Daniel MERMET Là-bas si j’y suis du 12 mars 2009.
    http://www.la-bas.org/article.php3?id_article=1637

    KLOD 69

  • Puis après,nous attendons les collabos du merdef,afin de défendre les acquis sociaux.Merde ,on marche sur la tete ou quoi ?fraternellement momo11

    • Bonjour momo11,

      Dans un monde sourd il ne sert à rein de raller.

      Il faut des actes, comme tu aimes à les exprimées. (moi compris)

      Hyoo

    • Eh bien nous y sommes maintenant dans la mise en concurrence libre et non faussée des salariés !
      En fait prisme et d’autres essayent de noyer le poisson pour ne pas se voir eux aussi menacés par le statut de l’autoentrepreneur. Je vous assure en y regardant d’un peu plus c’est beaucoup mieux que le portage salarial pour l’intéressé lui même qui s’autoexploite mais qui au moins n’a pas de marge à reverser à la société de portage qui double par de fait l’exploitation du taulier. Donc effectivement le statut de l’autoentrepreneur met en péril tous les contrats de travail : CDI, CDD, CTI et donc toutes les conventions collectives.
      A part ça quand on était au chomage c’est parce qu’on le voulait bien et qu’on était des fainéants et quand les médias nous présentaient les exclus, il choisissaient bien sûr les images choquantes de l’exculsion sociale sachant que l’effet immédiat en miroir serait de se dire :"tout de même s’ils en sont arrivés là c’est qu’ils l’ont bien voulu, personne ne les a forcé à boire à ceci, à cela, ils ont été mauvais payeur c’est normal qu’ils aient perdu leur logement ect ect nous au moins ect ect, mais jamais ils ne vous ont montré en action pour leur survie l’armée de réserve du capital qui elle se serrait la ceinture, se rendait corvéable à merci juste pour continuer à vivre et dans le risque perpétuel : jamais ne savoir ce que demain sera fait après la dernière mission d’intérim, ne jamais se projeter pour une dépense à court terme par exemple emprunter pour un véhicule moyen de déplacement pour être mobile pour un job, tojours des rognes en priant qu’elles ne tombent pas en panne au moment d’aller au boulot ; les dépenses à long terme pour les études des enfants car comment faire quand on dépasse de quelques fifrelins les fameux plafonds des bourses, les dépenses de santé quand la mutuelle devient trop chère et que là encore on dépasse de quelques fifrelins le plafond CMU : on attend que ça passe remarquez c’est le meilleur moyen aussi d’empêcher les labos de se faire trop de fric par ce qu’ils usent et abusent de la sécu avec leus molécules parfois très douteuses.
      C’est vrai, aujourd’hui nous sommes cette armée fin prête pour vous dire à vous les inclus : ouste vous en avez assez profité, allez maintenant goûter ce que nous savourons depuis maitenant 2 décennies.
      On vous a alerté, vous nous avez ri au nez eh bien maintenant vous allez danser à la baguette de votre paupérisation, sur nous, il n’y a plus rien à gratter mais sur vous, encore un peu de gras et le capital en a besoin,
      Joelledagen l’avocat du diable

  • On attend avec impatience les dénégations !
    ... ...
    Bon ! Puisque ça ne vient pas, je vais les faire :

    Oh !La !La ! Arrêtez de tirer sur les syndicats ! Faites-la votre révolution !
    Mais les salariés ne sont pas prêts, trop de chômage, trop de pression ! On vous aura prévenus.

    Ah !Oui ! Juste une question avant de la boucler : Est-ce que les Centrales signataires ont prévu de créer des syndicats de portés ?

    En 1975 les syndicats français ont perdu 1million d’adhérents, le quart de leur effectif/
    De 1976 à 1988 la baisse a été de 50%. On doit être à 8%.
    La faute à qui ?

  • encore une saloperie de plus pour détricoter la notion de salarié, mais ce qui est extrêmement grave, c’est que cela se fait avec l’assentiment de 4 centrales syndicales !

    Le MEDEF en rêvait, des syndicats l’ont fait !

    Même le Synthec s’y opposait pour concurrence déloyale !

    Et ces mêmes centrales syndicales ont osé négocier le contrat de chantier, contre lequel ses salariés (notamment informaticiens) étaient Vent Debout :

    Il faut dire qu’ils avaient commencé fort loin, dès 1993, en signant un accord "CDD de chantier" avec le Synthec !

    lire aussi une analyse de Gérard Filoche, datée de 2003, contre le projet Dutreil , http://www.democratie-socialisme.org/spip.php?article11

  • On attend les éclarcissements et les dénégations de nos syndicats. S’il n’y en a pas, il faudra conclure qu’ils nous prennent pour des truffes ou signent les yeux fermés.
    Dans les deux cas, en attendant explications, je considère ça comme une trahison. Et je comprends mieux pourquoi on fait guignol tous les quarante-cinq jours sans préavis reconductible, sans plate-forme minimale qui propose des revendications de fond, détricotant la fondamentale intrication des mesures gouvernementales depuis deux ans.

    Soleil Sombre

    • Franchement, est-ce qu’on a besoin de Thibault et consorts pour faire ce que nous avons à faire ?

    • il ne peut pas y avoir de dénégation des faux culs ! Ca, ça m’étonnerait !

      Et pour cause : les preuves de leurs trahisons assumées sont patentes, et ils les ont revendiquées en leur temps

      Et s’il le faut, je retrouverai leurs communiqués capitulards (je gage que certains camarades aideront à la tâche), qui nous présentaient les reculs majeurs, leurs trahisons des salariés, comme des conquêtes !

      sans aucun doute ils ont été plus que fluidifiés ! organisations et personnes

      Dire que l’appareil de la CGT se laisse paralyser par ces vendus de toujours !

      Mais pour s’en convaincre, plutôt que vous en faire pour la n° fois la copie, - recherchez sur google
      – "blog de fillon toulisse"
      – chérèque sidérurgie
      – CFDT rapport Moreau
      – Mailly, directeur CPAM Amiens (son père), embauche niveau 6 (cadre de haut niveau) à la CNAMTS ( où il n’a jamais mis les pieds)
      – FO, CFT
      – CFTC, gâteau d’anniversaire (Canard Enchaîné, pour aider un peu)
      – CFTC, statuts, création, encyclique

      C’est peu dire, qu’avant de vaincre nos patrons, il faudra se débarrasser des traitres qui se disent de notre classe, sinon, gare aux couteaux dans le dos : depuis le temps qu’ils les aiguisent et s’en servent dans l’ombre, et s’essuient sur la salopette de l’ouvrier...