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communique de presse sur une fermeture imminente de l’Hôtel-Dieu (AP-HP)

Publie le lundi 7 mars 2011 par Open-Publishing
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Le vendredi 4 mars 2011 la direction générale de l’AP-HP vient d’annoncer dans une note officielle, aux personnels de l’Hôtel-Dieu : une fermeture imminente…

Pour sa part, la section Force Ouvrière de l’Hôtel-Dieu considère que ce plan met en œuvre les projets définitifs adoptés par le directoire et la Direction du G.H , le 18 et 24 janvier 2010 (document remis aux syndicats pour le CHSCT du 8 mars et CTLE du 10 mars 2011 ), soit un vaste découpage en 10 pôles dans le cadre du groupe hospitalier Cochin-Hôtel-Dieu et Broca, se caractérisant par des fusions / disparitions de services de soins… Médecine, Chirurgie, médecine Physique, psychiatrie, pneumologie, réanimations, médecine nucléaire, radiologie, médecine du travail (hors projet), l’oncologie, la cardiologie, l’OPH, la psychiatrie (inscrits dans le projet de réorganisation en pôles de l’Hôtel-Dieu…) Certains services, comme l’oncologie s’inscriront dans un D.H.U (département hospitalo universitaire vers l’ HEGP…)

A très court terme ces services disparaîtront de l’Hôtel-Dieu (ou seront maintenus provisoirement : ambulatoire chirurgie- OPH, réa… ) pour laisser la place à des bureaux (siège AP-HP, bâtiments administratifs… ) et à de la recherche clinique et santé publique financées par des partenaires extérieurs ( Ministère de l’enseignement supérieur, la mairie de Paris, la Région Ile –de-France, le fonds social Européen, l’institue curie, l’AP-HP, la FHF….) tout un secteur hors AP-HP …

Madame M. Faugère annonce le maintien d’une unité de soins avec le secteur des urgences en relation avec Cochin (projet de réorganisation) et le maintien du C.D avec seulement une radiologie (secteur I). En clair un petit « dispensaire », pour les 9 arrondissements de Paris et des centaines de milliers d’habitants !!!

Conséquences : Fermeture de la radiologie à partir de 18 h 30 faute de radiologues (par la suppression d’un poste de chef de clinique assistant, et d’un P.H à temps partiel),

Madame Faugère annonce le maintien de la radiologie en secteur 1 avec un matériel non renouvelé (scanner, 2 échographes en fin de vie…) … Les médecins devront attendre le lendemain à 8 heures pour interpréter un scanner en urgence, ce qui est arrivé dimanche 27 février 2011, en réanimation ! … N’est-ce pas programmer la mort de l’Hôtel-Dieu à court terme ?

+ Mutualisation : mobilité du personnel de la radio, dans le cadre du projet de réorganisation des pôles…

Cette annonce a suscité un vif émoi parmi tout le personnel hospitalier et autant d’inquiétudes parmi les médecins quant à l’existence de leurs services…

Le personnel subit de plein fouet les projets de fermeture de services et de mobilité des agents, comme au Bureau des achats. La Direction organise le départ des 7 agents de ce secteur (3 sont restés dans d’autres services administratifs) vers l’hôpital Cochin, ainsi que le projet de regroupement des réanimations Saint Yves et Sainte Marthe, en même temps que la suppression :

 de 16 postes dans le personnel de soins et de deux postes de médecins…

 Fermeture de la chambre mortuaire, alors que l’activité de ce service continue toujours à raison de plus deux cents décès par an.
Pour sa part la section Force Ouvrière de l’Hôtel-Dieu contacte dans l’immédiat l’ensemble des organisations syndicales de l’Hôtel-Dieu pour décider ensemble la tenue d’une assemblée générale exceptionnelle du personnel afin de prendre les décisions qui s’imposent suite aux déclarations de la Directrice Générale de l’AP-HP et de Monsieur De Wilde directeur du Groupe qui se dérouleront prochainement sur notre Hôpital.

Pour sa part Force ouvrière, réclame :

L’abandon du plan de la Direction générale de l’AP-HP !

Le retrait du projet de réorganisation en pôles du groupe hospitalier Cochin-Broca- Hôtel-Dieu !

Le maintien de l’Hôtel-Dieu ! Maintien de toutes les unités de soins !

La défense du statut et le respect de l’instruction ministérielle du 8 avril 2010 imposant à la direction le volontariat comme seule et unique règle, dans le cadre de la mobilité.

La stagiairisation des 36 C.D.D à l’Hôtel-Dieu

L’ouverture de postes pour le P.A et le P.O.

Le renforcement de personnel pour le C.D (admissions, caisses)

La garantie du remplacement de départ à la retraite (secrétaires médicales, personnel AS, P.A au C.D, et à l’espace santé jeune….)

Le remplacement des personnels en congés

L’embauche de R.C.A pour le personnel administratif et technique

L’annulation de la note de la direction locale, imposant 0 R. C.A pour le P.A et le service technique.

Le respect du paiement des heures supplémentaires effectuées dans certains services…

Le maintien de la médecine du travail contre la mobilité bi-site imposée par le siège .

L’embauche de personnel de nuit nécessaire en oncologie (AS) à St-jean (AS)

Le maintien de nos postes de travail !

Le respect des accords R.T.T pour le personnel à temps partiel !

L’embauche d’effectifs supplémentaires : pour l’équipe de nuit en radio (1 manip) et pour les équipes de nuit…dans certains services …

L’embauche d’effectifs (agents hospitaliers + prépa et cadres) pour l’UPHARMA

Le renforcement de personnel AS en pneumo-post réa + l’embauche de cadres en pneumologie…

L’annulation de la fusion des 2 réas et le maintien des 18 postes.

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