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Emploi-chômage

  • cftd et collabos du medef nous ne leur pardonnerons rien
    23 juillet 2004 par (Open-Publishing)
    1 commentaire

    Du " syndicalisme " de cogestion et soit disant " accompagnement " de la " modernité " ultra libérale a la collaboration pure et simple avec le Medef et ses sbires
    Ectrait d’un " article " du Quotidien vespéral des marchés [ ex monde ] qui en dit long une fois de plus sur l’action " syndicale " des nuisibles Jaunes de la cfdt comment les appeler autrement même si le terme parait " violent " et cru
    " Après Bosch, le volailler Doux, installé en Bretagne, et le fabricant d’électroménager (…)

  • Des entreprises imposent une hausse du temps de travail
    22 juillet 2004 par (Open-Publishing)

    de Vincent de Longueville
    Après Bosch, le volailler Doux, installé en Bretagne, et le fabricant d’électroménager SEB, dans deux usines des Vosges, remettent en cause les accords négociés dans le cadre de l’application de la loi Aubry sur les 35 heures. Encouragées par l’accord d’augmentation du temps de travail sans compensation signé chez l’équipementier allemand Bosch en France (Le Monde du 21 juillet), plusieurs entreprises sont tentées de remettre en cause les accords signés lors de (…)

  • Quand les patrons veulent faire la guerre aux ouvriers, le gouvernement désarme les salariés
    22 juillet 2004 par (Open-Publishing)
    7 commentaires

    Alerte ! quand le droit de grève des uns est menacé, c’est celui de tous qui risque de disparaître
    Ainsi donc ce gouvernement de droite extrème veut abattre le droit de grève ! Déja extrèmement difficile à mettre en oeuvre, le préavis de cinq jours francs (samedi et dimanche non comptés) obligatoire dans la fonction publique et les services publics, ce préavis est fait soit disant pour permettre de négocier pour éviter la grève. Dans les faits, aucune direction n’accepte de négocier "à (…)

  • Les salariés de Bosch approuvent le passage aux 36 heures
    20 juillet 2004 par (Open-Publishing)

    Menacés d’une délocalisation de leur usine vers la République tchèque, 70% des 820 salariés du site Bosch de Vénissieux (Rhône) ont accepté de passer aux 36 heures hebdomadaires sans compensation salariale.
    Selon les chiffres de la direction, seuls 2% des salariés ont répondu négativement à cette proposition et 28% se sont abstenus, selon les consignes de la CGT. Il aurait fallu 10% de réponses négatives pour que cette proposition ne soit pas mise en place.
    Selon les calculs de la (…)

  • Le numéro 1 français de la volaille remet en cause les 35 heures
    19 juillet 2004 par (Open-Publishing)
    12 commentaires

    En plein débat sur la RTT, le groupe Doux met les pieds dans le plat. Selon la CFDT, la direction est prête à mettre fin à un accord interne sur les 35 heures. Les salariés perdraient 23 jours de RTT et 500 euros par an.
    Chez Doux, les 35 heures, c’est fini. C’est en tous cas ce qu’affirme la CFDT, syndicat majoritaire au sein du numéro un européen de la volaille. La direction du groupe a en effet fait part de son intention remettre en cause un accord interne sur la réduction du temps (…)

  • 36 heures chez Bosch ou dehors
    19 juillet 2004 par (Open-Publishing)
    6 commentaires

    « Nous n’avons pas l’impression ni d’avoir cédé à un chantage, ni d’ouvrir la porte à une remise en cause des 35 heures. Nous avons répondu par une réponse locale à une situation locale », a expliqué Marc Soubitez, secrétaire CFDT du comité d’entreprise.
    Le pauvre, il est surmené, sans doute. Il ne sait plus ce qu’il dit.
    Agir local, pensez global. La CFDT détourne ces mots. Agir local (en cassant les 35 heures dans une boite au lieu de s’opposer à un chantage éhonté), penser global (…)

  • Intermittents CFDT : une première étape vers la caisse complémentaire
    17 juillet 2004 par (Open-Publishing)
    6 commentaires

    de Frédéric Delaporte CFDT
    L’État participe dorénavant à l’indemnisation des intermittents qui ne sont pas admis aux annexes 8 et 10.
    Le fonds spécifique pour les intermittents du spectacle est créé. Annoncé par le ministre de la Culture, Renaud Donnedieu de Vabres, en mai dernier, il a été effectivement mis en place le 1er juillet. « Nous en arrivons aujourd’hui à une première étape significative de consolidation du système nous permettant d’avancer vers une véritable caisse (…)

  • Même chez les saisonniers, l’emploi est à plusieurs vitesses
    16 juillet 2004 par (Open-Publishing)

    de Renaud Biondi-Maugey
    Seuls quelques « vrais » professionnels de la saison tirent leur épingle du jeu
    « Poste à pourvoir de suite : aide cuisinier. Hourtin. » Posée au milieu d’autres, cette annonce de l’ANPE est significative de la pénurie de saisonniers qui touche actuellement la côte girondine. « Il manque principalement d’emplois qualifiés, c’est devenu une denrée très rare, surtout dans les cuisines », précise Sylvie Leydet, conseillère à l’emploi de l’ANPE de Pauillac.
    Certains (…)

  • Inititiatives de solidarite’ avec Faty Journée Contre ACCOR
    16 juillet 2004 par (Open-Publishing)

    COLLECTIF DE SOLIDARITE’ AVEC FATY
    Faty Mayant
    Licenciée
    le 15 mai 2004 par ACCOR/ARCADE
    Motif : Représentante syndicale SUD Nettoyage. Porte Parole des grévistes lors du conflit d’un an "des femmes de chambre d’Arcade" qui a obligé la multinationale Accor à accepter leurs revendications.
    Impliquée dans tous les combats contre l’esclavagisme moderne mené par certains grands groupes internationaux, le respect du droit du travail, de l’égalité hommes/femmes, des travailleuses et (…)

  • COLLECTIF DES AGENTS ANPE du 93 EN LUTTE !
    16 juillet 2004 par (Open-Publishing)
    1 commentaire

    Depuis plusieurs mois, les agents ANPE du 93, organisés en collectif, se mobilisent pour la qualité et la pérennité du Service Publique de l’Emploi rendu aux usagers, en Seine-Saint-Denis.
    En effet, nous dénonçons les conditions de travail et d’accueil désastreuses qui sont imposées, tant aux agents qu’aux usagers. En clair, pour les demandeurs d’emploi plusieurs heures d’attente, voire des impossibilités de réception et pour les agents des cadences d’accueil inhumaines dues à un (…)